Когда утверждается график работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда утверждается график работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ознакомление работника с графиком сменности
(КонсультантПлюс, 2024)...Согласно п. ...трудового договора... работника необходимо ознакомить с графиком работы под подпись не позднее дня, предшествующего дате введения графика работы в действие...
(КонсультантПлюс, 2024)...Согласно п. ...трудового договора... работника необходимо ознакомить с графиком работы под подпись не позднее дня, предшествующего дате введения графика работы в действие...
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 297 "Общие положения о работе вахтовым методом" Трудового кодекса РФ"Разрешая требования о взыскании заработной платы, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 15, 16, 22, 56, 232, 233, 234, 297, 301 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из наличия у работодателя обязанностей ознакомить работников с графиком работы на вахте не позднее чем за два месяца до введения его в действие, организовать и оплатить проезд работников от места жительства до места работы и обратно. Проанализировав график работы на вахте, утвержденный 01 февраля 2021 года, Положение о вахтовом методе работы ООО "Магнум", утвержденное приказом N М-11/3 от 01 февраля 2019 года, и, не установив доказательств исполнения работодателем указанных обязанностей, признал обоснованными доводы истца о незаконном лишении его работы, в связи с чем взыскал с ООО "Магнум" в пользу О. утраченный заработок за период незаконного лишения работы с 15 апреля 2021 года по 15 ноября 2021 года в размере 215 506,20 руб."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как утвердить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2024)2. Кто может утвердить график сменности
(КонсультантПлюс, 2024)2. Кто может утвердить график сменности
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2024)Советуем закрепить в трудовом договоре порядок и сроки утверждения скользящего графика работы и ознакомления с ним работника. Особенно, если такой порядок не закреплен локальным нормативным актом, например, в правилах внутреннего трудового распорядка. Это позволит, в частности, избежать споров с работником о том, что он не знал, когда нужно выходить на работу, так как его не предупредили заранее.
(КонсультантПлюс, 2024)Советуем закрепить в трудовом договоре порядок и сроки утверждения скользящего графика работы и ознакомления с ним работника. Особенно, если такой порядок не закреплен локальным нормативным актом, например, в правилах внутреннего трудового распорядка. Это позволит, в частности, избежать споров с работником о том, что он не знал, когда нужно выходить на работу, так как его не предупредили заранее.
Нормативные акты
Решение Новгородского УФАС России от 05.09.2024 N 053/10/104-519/2024
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Таким образом, на основании вышеизложенного можно сделать вывод, о том, что, подрядчиком предпринимались меры для исполнения Контракта, часть Работ было выполнено, График выполнения работ сторонами до настоящего времени не утвержден, следовательно, невозможно определить сроки начала выполнения Работ, а согласно условиям Контракта окончание выполнения работ: не позднее 1 сентября 2025 года (пункт 1.3 Контракта), следовательно, заказчиком не доказано существенное нарушение условий Контракта, кроме того тот факт, что заказчиком хотя и не своевременно, но было отменено Решение об одностороннем отказе и он не настаивает на включении в РНП сведений об Обществе, также свидетельствует о том, что заказчик в действиях (бездействии) Общества не усматривает существенных нарушений условий Контракта.
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Таким образом, на основании вышеизложенного можно сделать вывод, о том, что, подрядчиком предпринимались меры для исполнения Контракта, часть Работ было выполнено, График выполнения работ сторонами до настоящего времени не утвержден, следовательно, невозможно определить сроки начала выполнения Работ, а согласно условиям Контракта окончание выполнения работ: не позднее 1 сентября 2025 года (пункт 1.3 Контракта), следовательно, заказчиком не доказано существенное нарушение условий Контракта, кроме того тот факт, что заказчиком хотя и не своевременно, но было отменено Решение об одностороннем отказе и он не настаивает на включении в РНП сведений об Обществе, также свидетельствует о том, что заказчик в действиях (бездействии) Общества не усматривает существенных нарушений условий Контракта.
Решение Новгородского УФАС России от 04.12.2023 N 053/10/104-696/2023
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Представленная переписка между заказчиком и подрядчиком не свидетельствует о совершении последним всех необходимых действий по исполнению Контракта в установленный срок. В частности, Общество неоднократно приостанавливало выполнение работ на Объекте по причине не соответствия работ проектно-сметной документации, хотя неоднократно получало ответ от Заказчика и ГБУ "УБ" о том, что работы соответствуют проекту, просило неоднократно заключить дополнительное соглашение, которое бы предусматривало продление срока выполнения работ. На начальном этапе Подрядчик начал выполнять работы с отставанием от Графика, который был утвержден им и Заказчиком, предлагал расторгнуть Контракт по соглашению сторон.
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Представленная переписка между заказчиком и подрядчиком не свидетельствует о совершении последним всех необходимых действий по исполнению Контракта в установленный срок. В частности, Общество неоднократно приостанавливало выполнение работ на Объекте по причине не соответствия работ проектно-сметной документации, хотя неоднократно получало ответ от Заказчика и ГБУ "УБ" о том, что работы соответствуют проекту, просило неоднократно заключить дополнительное соглашение, которое бы предусматривало продление срока выполнения работ. На начальном этапе Подрядчик начал выполнять работы с отставанием от Графика, который был утвержден им и Заказчиком, предлагал расторгнуть Контракт по соглашению сторон.