Коэффициент 1,15
Подборка наиболее важных документов по запросу Коэффициент 1,15 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Работник работает в местности, где установлен районный коэффициент 1,15. С 11 по 15 июля 2025 г. он был болен.
(КонсультантПлюс, 2025)Работник работает в местности, где установлен районный коэффициент 1,15. С 11 по 15 июля 2025 г. он был болен.
Статья: Отставка судьи: основания, порядок и последствия
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Другим значимым видом материального обеспечения судьи, вышедшего в отставку, является выходное пособие. Ушедшему или удаленному в отставку судье выплачивается выходное пособие из расчета ежемесячного денежного вознаграждения по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее шестикратного размера ежемесячного денежного вознаграждения по оставляемой должности. При этом судье, ранее уходившему или удалявшемуся в отставку, учитывается лишь время работы судьей, прошедшее с момента прекращения последней отставки. Ушедшему или удаленному в отставку судье, назначенному на должность до 01.01.2012, размер выходного пособия в части, превышающей трехкратный средний месячный заработок, умножается на коэффициент 1,15 (п. п. 3, 3.1 ст. 15 Закона о статусе судей).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Другим значимым видом материального обеспечения судьи, вышедшего в отставку, является выходное пособие. Ушедшему или удаленному в отставку судье выплачивается выходное пособие из расчета ежемесячного денежного вознаграждения по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее шестикратного размера ежемесячного денежного вознаграждения по оставляемой должности. При этом судье, ранее уходившему или удалявшемуся в отставку, учитывается лишь время работы судьей, прошедшее с момента прекращения последней отставки. Ушедшему или удаленному в отставку судье, назначенному на должность до 01.01.2012, размер выходного пособия в части, превышающей трехкратный средний месячный заработок, умножается на коэффициент 1,15 (п. п. 3, 3.1 ст. 15 Закона о статусе судей).
Нормативные акты
Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1
(ред. от 10.07.2023, с изм. от 27.11.2023)
"О статусе судей в Российской Федерации"3.1. Ушедшему или удаленному в отставку судье, назначенному на должность до 1 января 2012 года, размер выходного пособия, предусмотренного пунктом 3 настоящей статьи, в части, превышающей трехкратный средний месячный заработок, умножается на коэффициент 1,15.
(ред. от 10.07.2023, с изм. от 27.11.2023)
"О статусе судей в Российской Федерации"3.1. Ушедшему или удаленному в отставку судье, назначенному на должность до 1 января 2012 года, размер выходного пособия, предусмотренного пунктом 3 настоящей статьи, в части, превышающей трехкратный средний месячный заработок, умножается на коэффициент 1,15.
Статья: Комментарий к Определению Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 08.04.2024 N 88-6291/2024 <Когда районные коэффициенты не начисляют на дополнительные стимулирующие премии>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 14)Заработная плата работников, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, увеличивается на районный коэффициент. Размер коэффициента составляет от 1,15 до 2,0.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 14)Заработная плата работников, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, увеличивается на районный коэффициент. Размер коэффициента составляет от 1,15 до 2,0.
Статья: НДФЛ-2025: ваша шпаргалка по новой шкале ставок (комментарий к Законам от 12.07.2024 N 176-ФЗ, от 31.07.2023 N 389-ФЗ)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 1)Например, оклад работника - 100 000 руб. в месяц. Детей у него нет. Районный коэффициент - 1,15. Зарплата с учетом РК - 115 000 руб. (100 000 руб. x 1,15).
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 1)Например, оклад работника - 100 000 руб. в месяц. Детей у него нет. Районный коэффициент - 1,15. Зарплата с учетом РК - 115 000 руб. (100 000 руб. x 1,15).
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)С данным выводом сложно согласиться, так как начисление общих стимулирующих и компенсационных выплат не отменяет обязанности работодателя начислять районные коэффициенты (в Екатеринбурге - 1,15), и процентные надбавки, там, где они установлены законодательством.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)С данным выводом сложно согласиться, так как начисление общих стимулирующих и компенсационных выплат не отменяет обязанности работодателя начислять районные коэффициенты (в Екатеринбурге - 1,15), и процентные надбавки, там, где они установлены законодательством.