Коэффициент текучести кадров
Подборка наиболее важных документов по запросу Коэффициент текучести кадров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Что такое текучесть кадров?
(Консультация эксперта, 2024)Для оценки текучести кадров организации целесообразно использовать следующую формулу (Приложение N 3 к Методике нематериальной мотивации государственных гражданских служащих Российской Федерации):
(Консультация эксперта, 2024)Для оценки текучести кадров организации целесообразно использовать следующую формулу (Приложение N 3 к Методике нематериальной мотивации государственных гражданских служащих Российской Федерации):
Статья: Мотивация и стимулирование сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации
(Дроздова Е.А., Кочкина О.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 2)Коэффициент текучести кадров демонстрирует уровень потерь в персонале, который может отрицательно повлиять на работу любой организации. В этой связи представляет интерес анализ статистических сведений, где коэффициент текучести сотрудников УИС <2> в 2017 г. составил 2,96%, в 2018 г. - 2,95%, в 2019 г. - 3,18%, в 2020 г. - 2,92% <3>.
(Дроздова Е.А., Кочкина О.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 2)Коэффициент текучести кадров демонстрирует уровень потерь в персонале, который может отрицательно повлиять на работу любой организации. В этой связи представляет интерес анализ статистических сведений, где коэффициент текучести сотрудников УИС <2> в 2017 г. составил 2,96%, в 2018 г. - 2,95%, в 2019 г. - 3,18%, в 2020 г. - 2,92% <3>.