Количество дней дополнительного отпуска у госслужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество дней дополнительного отпуска у госслужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 22.10.2008 N 3-Г08-18
Об отказе в удовлетворении заявления о признании противоречащим федеральному законодательству и не подлежащим применению пункта 2 Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Республики Коми, имеющим ненормированный служебный день, утвержденного указом главы Республики Коми N 72 от 06.06.2005.Указ Главы Республики Коми, регулирующий условия и порядок предоставления ежегодных дополнительных отпусков, не ухудшает положение государственных гражданских служащих Республики Коми, а то обстоятельство, что федеральным законодательством установлена только минимальная продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в количестве трех дней, не свидетельствует об ограничении прав субъектов определять в своих правовых актах максимальную продолжительность такого отпуска, и данное ограничение максимальной продолжительности дополнительного отпуска за ненормированный служебный день не нарушает законные права и интересы гражданских служащих Республики Коми.
Об отказе в удовлетворении заявления о признании противоречащим федеральному законодательству и не подлежащим применению пункта 2 Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Республики Коми, имеющим ненормированный служебный день, утвержденного указом главы Республики Коми N 72 от 06.06.2005.Указ Главы Республики Коми, регулирующий условия и порядок предоставления ежегодных дополнительных отпусков, не ухудшает положение государственных гражданских служащих Республики Коми, а то обстоятельство, что федеральным законодательством установлена только минимальная продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в количестве трех дней, не свидетельствует об ограничении прав субъектов определять в своих правовых актах максимальную продолжительность такого отпуска, и данное ограничение максимальной продолжительности дополнительного отпуска за ненормированный служебный день не нарушает законные права и интересы гражданских служащих Республики Коми.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска государственного гражданского служащего
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025) Продолжительность такого отпуска зависит от количества дней основного оплачиваемого и дополнительных оплачиваемых отпусков, полагающихся государственному гражданскому служащему.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025) Продолжительность такого отпуска зависит от количества дней основного оплачиваемого и дополнительных оплачиваемых отпусков, полагающихся государственному гражданскому служащему.
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)вид отпуска (основной, дополнительный);
(КонсультантПлюс, 2025)вид отпуска (основной, дополнительный);
Нормативные акты
"Обзор результатов осуществления Федеральным казначейством контрольной деятельности в финансово-бюджетной сфере в отношении главных распорядителей средств федерального бюджета, распорядителей, получателей средств федерального бюджета и органов управления государственными внебюджетными фондами, выявленных системных и систематических недостатков и нарушений, а также положительной практики, направленной на предупреждение нарушений в финансово-бюджетной сфере, в первом полугодии 2025 года"В 2022 - 2024 годах объектом контроля осуществлены расходы на выплату заработной платы (денежного содержания, денежного довольствия), при отсутствии правовых оснований, а именно при подсчете количества дней отпуска, предоставляемых с учетом количества дней основного и дополнительных отпусков, отдельным сотрудникам добавлялись лишние дни при учете праздничных и выходных дней, приходящихся на период основного отпуска, в результате чего неправомерно выплачено денежное довольствие на общую сумму более 600,0 тыс. рублей.
Приказ ФАС РФ от 09.06.2006 N 158
"О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков государственных гражданских служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Федеральной антимонопольной службы"- заместителям руководителей и иным гражданским служащим, замещающим в территориальных органах ФАС России должности федеральной государственной гражданской службы, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день устанавливается приказом руководителя территориального органа.
"О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков государственных гражданских служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Федеральной антимонопольной службы"- заместителям руководителей и иным гражданским служащим, замещающим в территориальных органах ФАС России должности федеральной государственной гражданской службы, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день устанавливается приказом руководителя территориального органа.
Статья: О предоставлении отпуска госслужащим
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Основной оплачиваемый отпуск длится 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет зависит от стажа гражданской службы. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска основной оплачиваемый отпуск суммируется с дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет (п. 2 - 6 ст. 46 Закона о государственной гражданской службе РФ).
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Основной оплачиваемый отпуск длится 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет зависит от стажа гражданской службы. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска основной оплачиваемый отпуск суммируется с дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет (п. 2 - 6 ст. 46 Закона о государственной гражданской службе РФ).
"Комментарии к Федеральному закону "Об основах государственной службы Российской Федерации" и законодательству о государственной службе зарубежных государств"
(постатейный)
(под ред. Л.А. Окунькова)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 1998)9. В соответствии с п. 2 ст. 18 Закона ежегодный и дополнительный отпуск суммируются и предоставляются одновременно. По желанию государственного служащего суммированный отпуск может быть использован по частям. Количество частей, на которые он разбивается, а также конкретная продолжительность каждой части определяется по соглашению с руководителем соответствующего государственного органа. Однако при этом необходимо учитывать, что одна часть предоставляемого отпуска во всяком случае не должна быть менее 14 календарных дней. Это требование прямо закреплено в п. 2 комментируемой статьи.
(постатейный)
(под ред. Л.А. Окунькова)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 1998)9. В соответствии с п. 2 ст. 18 Закона ежегодный и дополнительный отпуск суммируются и предоставляются одновременно. По желанию государственного служащего суммированный отпуск может быть использован по частям. Количество частей, на которые он разбивается, а также конкретная продолжительность каждой части определяется по соглашению с руководителем соответствующего государственного органа. Однако при этом необходимо учитывать, что одна часть предоставляемого отпуска во всяком случае не должна быть менее 14 календарных дней. Это требование прямо закреплено в п. 2 комментируемой статьи.
Статья: Административный отпуск: случаи предоставления
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 4)К сведению. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы установлена лишь для государственных гражданских и муниципальных служащих (один год). Для остальных организаций максимальная продолжительность административного отпуска не установлена.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 4)К сведению. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы установлена лишь для государственных гражданских и муниципальных служащих (один год). Для остальных организаций максимальная продолжительность административного отпуска не установлена.
"Комментарий к Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. А.Ф. Ноздрачева)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)6. Государственным гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого должна составлять не менее трех дней. Этот отпуск предоставляется независимо от того, привлекался ли гражданский служащий к работе за пределами служебного времени. Он призван компенсировать сам факт установления такого (связанного с дополнительными неудобствами) режима служебного времени.
(постатейный)
(под ред. А.Ф. Ноздрачева)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)6. Государственным гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого должна составлять не менее трех дней. Этот отпуск предоставляется независимо от того, привлекался ли гражданский служащий к работе за пределами служебного времени. Он призван компенсировать сам факт установления такого (связанного с дополнительными неудобствами) режима служебного времени.
Статья: График отпусков
(Куревина Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 1)- ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Продолжительность названного отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). При этом некоторым категориям работников положен удлиненный отпуск (работникам до 18 лет, инвалидам, педагогическим работникам, госслужащим);
(Куревина Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 1)- ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Продолжительность названного отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). При этом некоторым категориям работников положен удлиненный отпуск (работникам до 18 лет, инвалидам, педагогическим работникам, госслужащим);
Статья: Памятка по предоставлению отпуска и расчету отпускных
(Ершов Ю.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 7)3) с ненормированным рабочим днем (ст. 119 ТК РФ). Порядок и условия предоставления такого отпуска в учреждениях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством РФ, финансируемых из бюджета субъекта РФ - органами власти субъекта РФ, финансируемых из местного бюджета - органами местного самоуправления. Согласно п. 3 Приказа Минкультуры России N 156 федеральным государственным гражданским служащим аппарата Минкультуры дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется в количестве:
(Ершов Ю.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 7)3) с ненормированным рабочим днем (ст. 119 ТК РФ). Порядок и условия предоставления такого отпуска в учреждениях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством РФ, финансируемых из бюджета субъекта РФ - органами власти субъекта РФ, финансируемых из местного бюджета - органами местного самоуправления. Согласно п. 3 Приказа Минкультуры России N 156 федеральным государственным гражданским служащим аппарата Минкультуры дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется в количестве:
"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)При увольнении работника компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день выплачивается, даже если работник не привлекался к работе за пределами рабочего времени. Количество дней, за которые выплачивается компенсация, определяется пропорционально отработанному времени на условиях ненормированного рабочего дня.
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)При увольнении работника компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день выплачивается, даже если работник не привлекался к работе за пределами рабочего времени. Количество дней, за которые выплачивается компенсация, определяется пропорционально отработанному времени на условиях ненормированного рабочего дня.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)Работникам аппарата Министерства культуры РФ, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве семи календарных дней.
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)Работникам аппарата Министерства культуры РФ, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве семи календарных дней.
Статья: Заблуждения работодателей о ненормированном рабочем дне
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, NN 9, 10)Подытожим. Если речь не идет о государственных или муниципальных служащих, для которых в отдельных нормативных правовых актах могут быть установлены особые условия о предоставлении отпуска, то "обычным" трудящимся дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется в количестве календарных дней, прописанном в локальных нормативных актах и/или трудовом договоре, независимо от наличия и/или продолжительности фактической переработки. Иное будет свидетельствовать о нарушении работодателем трудового законодательства, какое бы обоснование для этого он ни подобрал.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, NN 9, 10)Подытожим. Если речь не идет о государственных или муниципальных служащих, для которых в отдельных нормативных правовых актах могут быть установлены особые условия о предоставлении отпуска, то "обычным" трудящимся дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется в количестве календарных дней, прописанном в локальных нормативных актах и/или трудовом договоре, независимо от наличия и/или продолжительности фактической переработки. Иное будет свидетельствовать о нарушении работодателем трудового законодательства, какое бы обоснование для этого он ни подобрал.