Количество листов в личном деле
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество листов в личном деле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Журнал ознакомления с локальными нормативными актами: быть или не быть?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Отдельная расписка - вариант расточительный и неудобный для крупных предприятий. Локальных актов много, работников - тоже много. На каждое ознакомление делать отдельный документ не всем удобно. Кроме того, надо учесть, что некоторые акты регулярно обновляют, изменяют, а работников вновь знакомят с изменениями в них. Количество отдельных листов-расписок будет постоянно расти и наполнять архив предприятия новыми папками. Изредка заводят отдельные персональные листки-расписки для каждого сотрудника с перечнем локальных документов и пустыми графами для новых записей. Такие листки могут храниться, например, в личных делах и дополняться новыми записями и подписями по мере принятия новых локальных нормативных актов. Это более экономный вариант, но тоже не всем удобный.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Отдельная расписка - вариант расточительный и неудобный для крупных предприятий. Локальных актов много, работников - тоже много. На каждое ознакомление делать отдельный документ не всем удобно. Кроме того, надо учесть, что некоторые акты регулярно обновляют, изменяют, а работников вновь знакомят с изменениями в них. Количество отдельных листов-расписок будет постоянно расти и наполнять архив предприятия новыми папками. Изредка заводят отдельные персональные листки-расписки для каждого сотрудника с перечнем локальных документов и пустыми графами для новых записей. Такие листки могут храниться, например, в личных делах и дополняться новыми записями и подписями по мере принятия новых локальных нормативных актов. Это более экономный вариант, но тоже не всем удобный.
Вопрос: Как оформить обложку личного дела работника?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)При оформлении личного дела работников можно руководствоваться Правилами, утвержденными Приказом Росархива от 31.07.2023 N 77 (далее - Правила).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)При оформлении личного дела работников можно руководствоваться Правилами, утвержденными Приказом Росархива от 31.07.2023 N 77 (далее - Правила).
Нормативные акты
Приказ Министра обороны РФ от 29.02.2012 N 444
(ред. от 11.02.2019)
"О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.05.2012 N 24324)Заключение аттестационной комиссии вносится в протокол заседания аттестационной комиссии (приложение N 2 к настоящему Порядку), который подписывается председателем, членами и секретарем аттестационной комиссии. Из протокола заключение аттестационной комиссии переносится в раздел II всех экземпляров аттестационного листа (по количеству личных дел) с указанием воинских должностей, воинских званий, инициалов имен и фамилий председателя, членов аттестационной комиссии и заверяется ее секретарем.
(ред. от 11.02.2019)
"О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.05.2012 N 24324)Заключение аттестационной комиссии вносится в протокол заседания аттестационной комиссии (приложение N 2 к настоящему Порядку), который подписывается председателем, членами и секретарем аттестационной комиссии. Из протокола заключение аттестационной комиссии переносится в раздел II всех экземпляров аттестационного листа (по количеству личных дел) с указанием воинских должностей, воинских званий, инициалов имен и фамилий председателя, членов аттестационной комиссии и заверяется ее секретарем.
Приказ Минюста России от 20.05.2009 N 142
(ред. от 22.08.2014)
"Об утверждении Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.06.2009 N 14140)166. В личное дело осужденного подшиваются копия приговора (определения, постановления) суда и все документы, относящиеся к организации, осуществлению процесса исполнения наказаний (копии паспорта, трудовой книжки, анкеты, объяснения, регистрационный лист, справки о проведении бесед, результатах проверок по месту жительства, работы, учебы, рапорта, табели о количестве времени, отработанного осужденным к обязательным работам, и др.). Необходимые документы приобщаются в личное дело осужденного в зависимости от вида наказания.
(ред. от 22.08.2014)
"Об утверждении Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.06.2009 N 14140)166. В личное дело осужденного подшиваются копия приговора (определения, постановления) суда и все документы, относящиеся к организации, осуществлению процесса исполнения наказаний (копии паспорта, трудовой книжки, анкеты, объяснения, регистрационный лист, справки о проведении бесед, результатах проверок по месту жительства, работы, учебы, рапорта, табели о количестве времени, отработанного осужденным к обязательным работам, и др.). Необходимые документы приобщаются в личное дело осужденного в зависимости от вида наказания.