Количество недель в году
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество недель в году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Срок трудовых договоров истекал на каникулах, а уволили 9 января
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Если в трудовом договоре срок был определен не конкретной датой, а, например, каким-то количеством лет, месяцев, недель, то определение даты увольнения, по нашему мнению, должно подчиняться правилам, установленным ст. 14 Трудового кодекса РФ:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Если в трудовом договоре срок был определен не конкретной датой, а, например, каким-то количеством лет, месяцев, недель, то определение даты увольнения, по нашему мнению, должно подчиняться правилам, установленным ст. 14 Трудового кодекса РФ:
Статья: Правовые аспекты образовательной миграции в контексте вызовов пандемии
(Ростовская Т.К., Скоробогатова В.И.)
("Миграционное право", 2021, N 2)- Каждое государство-член определяет максимальное количество часов в неделю, месяцев в году, разрешенных для трудовой деятельности студента, но это разрешение не может быть меньше, чем на 15 часов в неделю или эквивалентное количество дней или месяцев в году.
(Ростовская Т.К., Скоробогатова В.И.)
("Миграционное право", 2021, N 2)- Каждое государство-член определяет максимальное количество часов в неделю, месяцев в году, разрешенных для трудовой деятельности студента, но это разрешение не может быть меньше, чем на 15 часов в неделю или эквивалентное количество дней или месяцев в году.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели"Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных)
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Если ведется суммированный учет рабочего времени и работнику установлена полная продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю), то в 2025 году среднее количество рабочих часов, приходящееся на один месяц, - 164,33 часа (1 972 ч : 12). Если работнику установлено сокращенное рабочее время (например, 36 часов в неделю), то среднее количество рабочих часов, приходящееся на один месяц, - 147,87 часа (1 774,4 ч : 12) и т.д.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Если ведется суммированный учет рабочего времени и работнику установлена полная продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю), то в 2025 году среднее количество рабочих часов, приходящееся на один месяц, - 164,33 часа (1 972 ч : 12). Если работнику установлено сокращенное рабочее время (например, 36 часов в неделю), то среднее количество рабочих часов, приходящееся на один месяц, - 147,87 часа (1 774,4 ч : 12) и т.д.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)Например, работник увольняется по соглашению сторон 16 сентября 2026 г. В соответствии с трудовым договором ему полагается выходное пособие в размере среднего заработка за два месяца после увольнения. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Соответственно, среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году, - 20,58 (247 / 12). Следовательно, средний месячный заработок для расчета выходного пособия равен среднему дневному заработку, умноженному на 20,58. А выходное пособие за два месяца после увольнения равно среднему месячному заработку, умноженному на два (количество месяцев, за которые работнику полагается выходное пособие по трудовому договору).
(КонсультантПлюс, 2026)Например, работник увольняется по соглашению сторон 16 сентября 2026 г. В соответствии с трудовым договором ему полагается выходное пособие в размере среднего заработка за два месяца после увольнения. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Соответственно, среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году, - 20,58 (247 / 12). Следовательно, средний месячный заработок для расчета выходного пособия равен среднему дневному заработку, умноженному на 20,58. А выходное пособие за два месяца после увольнения равно среднему месячному заработку, умноженному на два (количество месяцев, за которые работнику полагается выходное пособие по трудовому договору).
Статья: Очень молодые работники: эксперт рассказал об особенностях трудоустройства подростков
(Санина Ю.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Продолжительность рабочего дня у подростков регулируется статьями 92, 94 Трудового кодекса РФ. Подростки 14 - 15 лет могут трудиться не более 24 часов в неделю и 4 часов в день, такая же продолжительность рабочего дня доступна и детям от 12 до 14 лет в летний период. Для ребят 15 - 16 лет общее количество рабочего времени в неделю остается прежним, но можно трудиться до 5 часов в день. При совмещении работы с учебой продолжительность сокращается вдвое: до 12 часов в неделю и 2,5 часов в день.
(Санина Ю.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Продолжительность рабочего дня у подростков регулируется статьями 92, 94 Трудового кодекса РФ. Подростки 14 - 15 лет могут трудиться не более 24 часов в неделю и 4 часов в день, такая же продолжительность рабочего дня доступна и детям от 12 до 14 лет в летний период. Для ребят 15 - 16 лет общее количество рабочего времени в неделю остается прежним, но можно трудиться до 5 часов в день. При совмещении работы с учебой продолжительность сокращается вдвое: до 12 часов в неделю и 2,5 часов в день.