Количество рабочих часов в 2023 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество рабочих часов в 2023 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.09.2024 N 19АП-4894/2024 по делу N А35-12002/2023
Требование: О взыскании задолженности по договору на техническое обслуживание и ремонт техники.
Решение: Требование удовлетворено.Не соглашаясь с исковыми требованиями, ответчик ссылается на то, что продолжительность оказания услуг по ремонту по актам от 11.04.2023, 17.05.2023, 23.05.2023 истцом, по мнению ответчика, надлежащим образом не доказана, акты не подтверждают размера задолженности ответчика, так как стоимость ремонтных работ складывается из стоимости одного часа работы (согласована сторонами) и необходимого количества часов работы, которое не было согласовано сторонами.
Требование: О взыскании задолженности по договору на техническое обслуживание и ремонт техники.
Решение: Требование удовлетворено.Не соглашаясь с исковыми требованиями, ответчик ссылается на то, что продолжительность оказания услуг по ремонту по актам от 11.04.2023, 17.05.2023, 23.05.2023 истцом, по мнению ответчика, надлежащим образом не доказана, акты не подтверждают размера задолженности ответчика, так как стоимость ремонтных работ складывается из стоимости одного часа работы (согласована сторонами) и необходимого количества часов работы, которое не было согласовано сторонами.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: График и норма работы при суммированном учете рабочего времени (сменном графике)
(КонсультантПлюс, 2024)Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 24.08.2023 по делу N 88-20623/2023, 2-1210/2022
(КонсультантПлюс, 2024)Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 24.08.2023 по делу N 88-20623/2023, 2-1210/2022
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Разъяснения по заполнению и представлению отчетности по форме ЕФС-1 в Социальный фонд РФ
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 15)Ответ: Графы 18 и 19 необходимо заполнять пропорционально числу занимаемых штатных единиц по должности (рассчитывать индивидуальный оклад и норму). То есть если работник согласно трудовому договору занимает 0,5 штатной единицы, размер тарифной части в расчете на 1 штатную единицу равен 20 тыс. руб., а норма количества рабочих часов за месяц в расчете на 1 штатную единицу равна 136 часам (как, например, в январе 2023 г. при 40-часовой рабочей неделе), то по данному сотруднику значение в графе 18 составит 10 тыс. руб. (20 тыс. руб. x 0,5), а в графе 20 - 68 часов (136 часов x 0,5).
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 15)Ответ: Графы 18 и 19 необходимо заполнять пропорционально числу занимаемых штатных единиц по должности (рассчитывать индивидуальный оклад и норму). То есть если работник согласно трудовому договору занимает 0,5 штатной единицы, размер тарифной части в расчете на 1 штатную единицу равен 20 тыс. руб., а норма количества рабочих часов за месяц в расчете на 1 штатную единицу равна 136 часам (как, например, в январе 2023 г. при 40-часовой рабочей неделе), то по данному сотруднику значение в графе 18 составит 10 тыс. руб. (20 тыс. руб. x 0,5), а в графе 20 - 68 часов (136 часов x 0,5).
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Из определения оклада (ст. 129 ТК РФ) следует: заработная плата в размере установленного оклада (месячной тарифной ставки) начисляется, только если месячная норма рабочего времени по графику работника полностью совпадает с нормой рабочего времени, рассчитанной по Производственному календарю. При этом размер заработной платы не зависит от количества рабочих часов или дней в конкретном месяце: работник получит оклад, если отработает полностью месяц, в котором 16 рабочих дней (например, январь в 2023 г.) и 23 рабочих дня (например, август 2023 г.).
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Из определения оклада (ст. 129 ТК РФ) следует: заработная плата в размере установленного оклада (месячной тарифной ставки) начисляется, только если месячная норма рабочего времени по графику работника полностью совпадает с нормой рабочего времени, рассчитанной по Производственному календарю. При этом размер заработной платы не зависит от количества рабочих часов или дней в конкретном месяце: работник получит оклад, если отработает полностью месяц, в котором 16 рабочих дней (например, январь в 2023 г.) и 23 рабочих дня (например, август 2023 г.).
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784
<О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности по форме ЕФС-1>Ответ: графы 18 и 20 необходимо заполнять пропорционально числу занимаемых штатных единиц по должности (рассчитывать индивидуальный оклад и норму). То есть, если работник согласно трудовому договору занимает 0,5 штатной единицы, а размер тарифной части в расчете на 1 штатную единицу равен 20 тыс. рублей, а норма количества рабочих часов за месяц в расчете на 1 штатную единицу равна 136 часам (как, например, в январе 2023 при 40-часовой рабочей неделе), то по данному сотруднику значение в графе 18 составит 10 тыс. рублей (20 тыс. рублей x 0,5), а в графе 20 - 68 часов (136 часов x 0,5).
<О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности по форме ЕФС-1>Ответ: графы 18 и 20 необходимо заполнять пропорционально числу занимаемых штатных единиц по должности (рассчитывать индивидуальный оклад и норму). То есть, если работник согласно трудовому договору занимает 0,5 штатной единицы, а размер тарифной части в расчете на 1 штатную единицу равен 20 тыс. рублей, а норма количества рабочих часов за месяц в расчете на 1 штатную единицу равна 136 часам (как, например, в январе 2023 при 40-часовой рабочей неделе), то по данному сотруднику значение в графе 18 составит 10 тыс. рублей (20 тыс. рублей x 0,5), а в графе 20 - 68 часов (136 часов x 0,5).
"Отраслевое соглашение в оценочной деятельности и в других видах экономической деятельности, связанных с определением стоимостей в Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Общероссийским межотраслевым объединением работодателей аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, Всероссийским профессиональным союзом работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций 15.05.2024)Счр = Сч(2024) * Ки(2023) * Кр = 197 * Ки(2023) (рублей).
(утв. Общероссийским межотраслевым объединением работодателей аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, Всероссийским профессиональным союзом работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций 15.05.2024)Счр = Сч(2024) * Ки(2023) * Кр = 197 * Ки(2023) (рублей).