Количество рабочих мест
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество рабочих мест (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 21 "Страховые тарифы" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению страхователя, Отделение СФР неправомерно отменило установленную скидку к тарифу по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве по причине допущенной технической ошибки в сведениях о количестве рабочих мест в отношении условий труда.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению страхователя, Отделение СФР неправомерно отменило установленную скидку к тарифу по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве по причине допущенной технической ошибки в сведениях о количестве рабочих мест в отношении условий труда.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 427 "Пониженные тарифы страховых взносов" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил страховые взносы, ссылаясь на необоснованное применение пониженных тарифов, поскольку численность работников, с выплат которым страховые взносы исчислены по пониженным тарифам, превышала численность создаваемых новых рабочих мест, указанную обществом в соглашении. Налогоплательщик применял льготу в отношении 31 работника, в то время как соглашение об осуществлении деятельности на ТОСЭР предусматривало создание не менее 20 новых рабочих мест. По мнению налогового органа, пониженные тарифы страховых взносов применяются исключительно при исчислении страховых взносов с выплат работникам, занятым на новых рабочих местах, указанных в соглашении об осуществлении деятельности на территории опережающего социально-экономического развития, корректировка количества новых рабочих мест требует заключения дополнительного соглашения. Проанализировав представленные обществом документы, суд пришел к выводу, что создание новых рабочих мест, превышающее 20 единиц, но соответствующее условиям соглашения - не менее 20, направлено на достижение целей, предусмотренных соглашением. Суд признал правомерным применение пониженных тарифов страховых взносов в отношении выплат всем работникам, занятым на вновь созданных рабочих местах, отметив, что заключение дополнительного соглашения для привлечения более 20 работников обществу не требовалось.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил страховые взносы, ссылаясь на необоснованное применение пониженных тарифов, поскольку численность работников, с выплат которым страховые взносы исчислены по пониженным тарифам, превышала численность создаваемых новых рабочих мест, указанную обществом в соглашении. Налогоплательщик применял льготу в отношении 31 работника, в то время как соглашение об осуществлении деятельности на ТОСЭР предусматривало создание не менее 20 новых рабочих мест. По мнению налогового органа, пониженные тарифы страховых взносов применяются исключительно при исчислении страховых взносов с выплат работникам, занятым на новых рабочих местах, указанных в соглашении об осуществлении деятельности на территории опережающего социально-экономического развития, корректировка количества новых рабочих мест требует заключения дополнительного соглашения. Проанализировав представленные обществом документы, суд пришел к выводу, что создание новых рабочих мест, превышающее 20 единиц, но соответствующее условиям соглашения - не менее 20, направлено на достижение целей, предусмотренных соглашением. Суд признал правомерным применение пониженных тарифов страховых взносов в отношении выплат всем работникам, занятым на вновь созданных рабочих местах, отметив, что заключение дополнительного соглашения для привлечения более 20 работников обществу не требовалось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий трудаКоличество рабочих мест, подлежащих спецоценке в порядке, установленном Законом N 426-ФЗ, определяется без учета рабочих мест (ч. 3 ст. 3 Закона N 426-ФЗ):
Типовая ситуация: Как провести СОУТ
(Издательство "Главная книга", 2026)Каждый работодатель обязан пройти специальную оценку условий труда (СОУТ) на всех рабочих местах, кроме вакантных и дистанционных. Проводит СОУТ специализированная организация из реестра Минтруда. Порядок проведения спецоценки можно закрепить в ЛНА, например в положении о СОУТ (ст. ст. 3, 21 Закона о спецоценке, Письмо Минтруда от 01.09.2017 N 15-1/ООГ-2445).
(Издательство "Главная книга", 2026)Каждый работодатель обязан пройти специальную оценку условий труда (СОУТ) на всех рабочих местах, кроме вакантных и дистанционных. Проводит СОУТ специализированная организация из реестра Минтруда. Порядок проведения спецоценки можно закрепить в ЛНА, например в положении о СОУТ (ст. ст. 3, 21 Закона о спецоценке, Письмо Минтруда от 01.09.2017 N 15-1/ООГ-2445).
Нормативные акты
Приказ СФР от 17.11.2025 N 1462
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2025 N 84665)216. По строке 1 в графе 3 указываются данные об общем количестве рабочих мест работодателя, подлежащих специальной оценке условий труда.
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2025 N 84665)216. По строке 1 в графе 3 указываются данные об общем количестве рабочих мест работодателя, подлежащих специальной оценке условий труда.
Формы
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)По строке 1 в графе 3 укажите данные об общем количестве рабочих мест работодателя, подлежащих специальной оценке условий труда.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)По строке 1 в графе 3 укажите данные об общем количестве рабочих мест работодателя, подлежащих специальной оценке условий труда.
Готовое решение: Как СФР рассчитывает и устанавливает надбавку и скидку к страховому тарифу по взносам от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2026)q1 - коэффициент специальной оценки условий труда. Определяется как отношение разницы числа рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка, и числа мест с вредными или опасными условиями труда к общему количеству рабочих мест;
(КонсультантПлюс, 2026)q1 - коэффициент специальной оценки условий труда. Определяется как отношение разницы числа рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка, и числа мест с вредными или опасными условиями труда к общему количеству рабочих мест;
Готовое решение: Как регулируется резервирование (квотирование) рабочих мест для молодежи
(КонсультантПлюс, 2026)определить количество рабочих мест для трудоустройства определенных категорий молодежи по квоте. Ее размер в г. Москве - 2% от среднесписочной численности работников. Расчет среднесписочной численности производить в порядке, определенном Росстатом. В случае если количество инвалидов, принятых по квоте, составляет более 2% от среднесписочной численности работников, размер квоты в отношении молодежи уменьшается на соответствующую величину;
(КонсультантПлюс, 2026)определить количество рабочих мест для трудоустройства определенных категорий молодежи по квоте. Ее размер в г. Москве - 2% от среднесписочной численности работников. Расчет среднесписочной численности производить в порядке, определенном Росстатом. В случае если количество инвалидов, принятых по квоте, составляет более 2% от среднесписочной численности работников, размер квоты в отношении молодежи уменьшается на соответствующую величину;
"Участие государства в процессе несостоятельности (банкротства): монография"
(Суходольский И.М.)
("Юстицинформ", 2024)Как ранее отмечено, в настоящее время негативным фактором, сказывающимся на состоянии национальной экономики, остаются международные санкции и рестрикции, введенные против Российской Федерации. Данные финансово-экономические ограничения создали риски, которые потенциально могли бы повлиять на деятельность многих предприятий, привести к их несостоятельности (банкротству), последующему закрытию бизнеса, сокращению количества рабочих мест, росту социальной напряженности.
(Суходольский И.М.)
("Юстицинформ", 2024)Как ранее отмечено, в настоящее время негативным фактором, сказывающимся на состоянии национальной экономики, остаются международные санкции и рестрикции, введенные против Российской Федерации. Данные финансово-экономические ограничения создали риски, которые потенциально могли бы повлиять на деятельность многих предприятий, привести к их несостоятельности (банкротству), последующему закрытию бизнеса, сокращению количества рабочих мест, росту социальной напряженности.
Статья: Отчет о результатах параллельного контрольного мероприятия "Аудит реализации мер государственной инвестиционной поддержки, осуществляемой в рамках новых инвестиционных проектов, реализуемых в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 октября 2020 г. N 1704 в 2021 - 2024 годах" (со Счетной палатой Республики Татарстан, Контрольно-счетной палатой Пермского края, Контрольно-счетной палатой Калужской области)
(Щапов М.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 12)При этом более трети введенных в эксплуатацию предприятий, реализующих НИП (33,8% из 284 проектов), не создали планируемое количество рабочих мест после завершения проекта. В 16,9% проектов уровень достижения данного параметра составляет ниже 50% от целевого значения, а у 11 проектов новые рабочие места не созданы.
(Щапов М.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 12)При этом более трети введенных в эксплуатацию предприятий, реализующих НИП (33,8% из 284 проектов), не создали планируемое количество рабочих мест после завершения проекта. В 16,9% проектов уровень достижения данного параметра составляет ниже 50% от целевого значения, а у 11 проектов новые рабочие места не созданы.
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Д. Белл и М. Кастельс обращали внимание на такие изменения в сфере трудовых отношений, как: сокращение занятости в промышленной сфере; увеличение количества рабочих мест и должностей, требующих высокого уровня образования и квалификации; потребность в гибких режимах рабочего времени; необходимость введения новых форм занятости. Но вмешательство негативных демографических и экономических тенденций привело к тому, что рабочее время уменьшается, но не так стремительно, как в первой половине прошлого века, а период трудовой активности резко увеличивается, расцветает такой феномен, как побуждение к труду (работодатели сокращают штаты и вынуждают людей работать больше), снижается профсоюзная организованность работников <1>, становящихся слабой стороной трудовых отношений, что мешает отстаиванию их интересов.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Д. Белл и М. Кастельс обращали внимание на такие изменения в сфере трудовых отношений, как: сокращение занятости в промышленной сфере; увеличение количества рабочих мест и должностей, требующих высокого уровня образования и квалификации; потребность в гибких режимах рабочего времени; необходимость введения новых форм занятости. Но вмешательство негативных демографических и экономических тенденций привело к тому, что рабочее время уменьшается, но не так стремительно, как в первой половине прошлого века, а период трудовой активности резко увеличивается, расцветает такой феномен, как побуждение к труду (работодатели сокращают штаты и вынуждают людей работать больше), снижается профсоюзная организованность работников <1>, становящихся слабой стороной трудовых отношений, что мешает отстаиванию их интересов.
Готовое решение: Как подать уточненные сведения о начисленных страховых взносах в СФР
(КонсультантПлюс, 2026)Для исправления ошибок в подразделе 2.3 разд. 2 формы ЕФС-1 нужно отразить новые (измененные) показатели и перенести сведения, которые не изменились. Например, если вы не отразили (неверно отразили) количество рабочих мест, на которых проведена СОУТ, заполните заново весь подраздел 2.3 разд. 2 формы ЕФС-1, указав корректные показатели. Вместе с указанным подразделом представьте титульный лист, а также разд. 2 формы ЕФС-1. В этом разделе в поле "Номер корректировки" проставьте номер, указывающий, какие по счету уточненные сведения представляются ("001", "002" и т.д.). В поле "Календарный год" разд. 2 формы ЕФС-1 укажите год, за который представляются уточненные сведения (п. п. 1.1, 1.2 ст. 24 Закона N 125-ФЗ, п. п. 12, 156, 158 Порядка заполнения ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Для исправления ошибок в подразделе 2.3 разд. 2 формы ЕФС-1 нужно отразить новые (измененные) показатели и перенести сведения, которые не изменились. Например, если вы не отразили (неверно отразили) количество рабочих мест, на которых проведена СОУТ, заполните заново весь подраздел 2.3 разд. 2 формы ЕФС-1, указав корректные показатели. Вместе с указанным подразделом представьте титульный лист, а также разд. 2 формы ЕФС-1. В этом разделе в поле "Номер корректировки" проставьте номер, указывающий, какие по счету уточненные сведения представляются ("001", "002" и т.д.). В поле "Календарный год" разд. 2 формы ЕФС-1 укажите год, за который представляются уточненные сведения (п. п. 1.1, 1.2 ст. 24 Закона N 125-ФЗ, п. п. 12, 156, 158 Порядка заполнения ЕФС-1).
Готовое решение: Как до 29 декабря 2025 г. (включительно) заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве в разд. 2 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)проведении СОУТ. Укажите общее количество рабочих мест, подлежащих спецоценке, а также данные о количестве рабочих мест, по которым она проведена, в том числе отнесенных к соответствующим классам (подклассам) условий труда, из отчета о ее проведении. Имейте в виду, что в отношении условий труда определенных физлиц спецоценка не проводится.
(КонсультантПлюс, 2025)проведении СОУТ. Укажите общее количество рабочих мест, подлежащих спецоценке, а также данные о количестве рабочих мест, по которым она проведена, в том числе отнесенных к соответствующим классам (подклассам) условий труда, из отчета о ее проведении. Имейте в виду, что в отношении условий труда определенных физлиц спецоценка не проводится.
Готовое решение: Как возместить расходы на предупредительные меры за счет средств СФР
(КонсультантПлюс, 2026)количество рабочих мест, в отношении которых она проведена;
(КонсультантПлюс, 2026)количество рабочих мест, в отношении которых она проведена;
Статья: Новые инвестиционные проекты. Мнения
(Мирсияпов И., Рябухин С., Топилин М., Гамза В., Глухова М., Карачин И., Бахтизин А., Широв А., Мельников Р.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 12)С учетом работы над повышением производительности труда, стимулированием роботизации производств стоит подумать о модификации показателя по числу создаваемых рабочих мест (при его безусловном сохранении). Рост производства, выпуск новой, высокотехнологичной продукции могут не сопровождаться увеличением количества рабочих мест и при этом решать важнейшие задачи обеспечения технологического суверенитета и технологического лидерства.
(Мирсияпов И., Рябухин С., Топилин М., Гамза В., Глухова М., Карачин И., Бахтизин А., Широв А., Мельников Р.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 12)С учетом работы над повышением производительности труда, стимулированием роботизации производств стоит подумать о модификации показателя по числу создаваемых рабочих мест (при его безусловном сохранении). Рост производства, выпуск новой, высокотехнологичной продукции могут не сопровождаться увеличением количества рабочих мест и при этом решать важнейшие задачи обеспечения технологического суверенитета и технологического лидерства.