Коллективный договор с представителем трудового коллектива

Подборка наиболее важных документов по запросу Коллективный договор с представителем трудового коллектива (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Представитель работодателя, объединение работодателей
(КонсультантПлюс, 2024)
...Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 06.09.2023 по делу N 33-12992/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец указал, что ему не были предложены все имеющиеся вакантные должности, с приказом об увольнении его не ознакомили, о своем увольнении истец узнал только в момент вручения трудовой книжки.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
С учетом вышеизложенного, вопреки позиции ответчика, поддержанной судом первой инстанции, письмо представителя трудового коллектива <...>9 от 11.10.2022 не подтверждает факт соблюдения ответчиком положений п. 4.1.1 коллективного договора.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Нормы труда
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2020, N 10)
Суд не может согласиться с доводами ответчика в части соответствия оспариваемых норм, являющихся приложением к коллективному договору, утвержденному на конференции представителей трудового коллектива, требованиям трудового законодательства, так как ответчиком не представлено суду доказательств уведомления С. в письменной форме не позднее чем за два месяца. Объявление же о предстоящей конференции с целью внесения дополнений и изменений в коллективный договор не является надлежащим извещением истца о существенных изменениях условий трудового договора.
Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договорЧастью 3 ст. 39 ТК РФ установлен запрет на применение к представителям работников, участвующих в коллективных переговорах, дисциплинарных взысканий, переводов на другую работу или увольнения по инициативе работодателя. Исключение - случаи расторжения трудового договора за совершение проступка, за который в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами предусмотрено увольнение с работы без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство.

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
Действия сторон коллективного трудового спора, соглашения и решения, принимаемые в связи с рассмотрением и разрешением этого спора, оформляются протоколами представителями сторон коллективного трудового спора, примирительными органами, органом, возглавляющим забастовку.