Командировка более 40 дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка более 40 дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 10.10.2023 N 77-3470/2023 (УИД 30RS0001-01-2022-002340-35)
Приговор: По ч. 3 ст. 30, ч. 1 ст. 285, ч. 3 ст. 290, ч. 1 ст. 291.2 УК РФ (покушение; злоупотребление должностными полномочиями; получение взятки; мелкое взяточничество).
Определение: Приговор изменен, признаны смягчающим наказание по ч. 1 ст. 285 УК РФ обстоятельством иные действия осужденного, направленные на заглаживание вреда, причиненного преступлением, назначенное осужденному по ч. 1 ст. 285 УК РФ наказание смягчено (размер штрафа снижен до 65000 рублей).Вопреки доводам жалобы, нахождение Д.С.АА. в командировке с 19 ноября 2018 года по 25 ноября 2018 года не свидетельствуют о недоказанности его виновности по преступлениям, совершенных с 20 по 27 ноября и с 26 по 27 ноября 2018 года, с учетом характера и способа совершенных им преступлений, а также показаний свидетеля ФИО54, которая, вопреки доводам жалобы, не в течение всего дня после прибытия его из командировки 26 ноября 2018 года находилась в его кабинете по производственным вопросам. Более того, согласно протоколу, обыск в <адрес> МУГАДН начат в 13.40 часов 27 ноября 2018 года.
Приговор: По ч. 3 ст. 30, ч. 1 ст. 285, ч. 3 ст. 290, ч. 1 ст. 291.2 УК РФ (покушение; злоупотребление должностными полномочиями; получение взятки; мелкое взяточничество).
Определение: Приговор изменен, признаны смягчающим наказание по ч. 1 ст. 285 УК РФ обстоятельством иные действия осужденного, направленные на заглаживание вреда, причиненного преступлением, назначенное осужденному по ч. 1 ст. 285 УК РФ наказание смягчено (размер штрафа снижен до 65000 рублей).Вопреки доводам жалобы, нахождение Д.С.АА. в командировке с 19 ноября 2018 года по 25 ноября 2018 года не свидетельствуют о недоказанности его виновности по преступлениям, совершенных с 20 по 27 ноября и с 26 по 27 ноября 2018 года, с учетом характера и способа совершенных им преступлений, а также показаний свидетеля ФИО54, которая, вопреки доводам жалобы, не в течение всего дня после прибытия его из командировки 26 ноября 2018 года находилась в его кабинете по производственным вопросам. Более того, согласно протоколу, обыск в <адрес> МУГАДН начат в 13.40 часов 27 ноября 2018 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)В Положении о командировках, которое применяется с 25 октября 2008 г., нет норм, ограничивающих срок командировки. Потому формально у налоговых органов теперь нет оснований оспаривать расходы по командировкам, длящимся более 40 дней.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)В Положении о командировках, которое применяется с 25 октября 2008 г., нет норм, ограничивающих срок командировки. Потому формально у налоговых органов теперь нет оснований оспаривать расходы по командировкам, длящимся более 40 дней.
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан, временно проживающих в РФ
(КонсультантПлюс, 2024)работник направлен в служебную командировку. Общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов указанного субъекта РФ в этом случае не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев;
(КонсультантПлюс, 2024)работник направлен в служебную командировку. Общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов указанного субъекта РФ в этом случае не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев;
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564н
(ред. от 19.10.2011)
"Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.08.2010 N 18283)а) общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев при направлении в служебную командировку;
(ред. от 19.10.2011)
"Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.08.2010 N 18283)а) общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев при направлении в служебную командировку;
Решение Верховного Суда РФ от 17.10.2012 N АКПИ12-1154
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующими абзаца первого, подпунктов "а", "б" пункта 1, абзаца первого, подпунктов "а", "б" пункта 2 Приложения "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства..." утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564н>При этом подпункты "а" и "б" пункта 2 соответственно предписывают, что общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев при направлении в служебную командировку; общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующими абзаца первого, подпунктов "а", "б" пункта 1, абзаца первого, подпунктов "а", "б" пункта 2 Приложения "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства..." утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564н>При этом подпункты "а" и "б" пункта 2 соответственно предписывают, что общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев при направлении в служебную командировку; общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.