Командировка более 40 дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка более 40 дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 10.10.2023 N 77-3470/2023
Приговор: По ч. 3 ст. 30, ч. 1 ст. 285, ч. 3 ст. 290, ч. 1 ст. 291.2 УК РФ (покушение; злоупотребление должностными полномочиями; получение взятки; мелкое взяточничество).
Определение: Приговор изменен, признаны смягчающим наказание по ч. 1 ст. 285 УК РФ обстоятельством иные действия осужденного, направленные на заглаживание вреда, причиненного преступлением, назначенное осужденному по ч. 1 ст. 285 УК РФ наказание смягчено (размер штрафа снижен до 65000 рублей).Вопреки доводам жалобы, нахождение Д.С.АА. в командировке с 19 ноября 2018 года по 25 ноября 2018 года не свидетельствуют о недоказанности его виновности по преступлениям, совершенных с 20 по 27 ноября и с 26 по 27 ноября 2018 года, с учетом характера и способа совершенных им преступлений, а также показаний свидетеля ФИО54, которая, вопреки доводам жалобы, не в течение всего дня после прибытия его из командировки 26 ноября 2018 года находилась в его кабинете по производственным вопросам. Более того, согласно протоколу, обыск в <адрес> МУГАДН начат в 13.40 часов 27 ноября 2018 года.
Приговор: По ч. 3 ст. 30, ч. 1 ст. 285, ч. 3 ст. 290, ч. 1 ст. 291.2 УК РФ (покушение; злоупотребление должностными полномочиями; получение взятки; мелкое взяточничество).
Определение: Приговор изменен, признаны смягчающим наказание по ч. 1 ст. 285 УК РФ обстоятельством иные действия осужденного, направленные на заглаживание вреда, причиненного преступлением, назначенное осужденному по ч. 1 ст. 285 УК РФ наказание смягчено (размер штрафа снижен до 65000 рублей).Вопреки доводам жалобы, нахождение Д.С.АА. в командировке с 19 ноября 2018 года по 25 ноября 2018 года не свидетельствуют о недоказанности его виновности по преступлениям, совершенных с 20 по 27 ноября и с 26 по 27 ноября 2018 года, с учетом характера и способа совершенных им преступлений, а также показаний свидетеля ФИО54, которая, вопреки доводам жалобы, не в течение всего дня после прибытия его из командировки 26 ноября 2018 года находилась в его кабинете по производственным вопросам. Более того, согласно протоколу, обыск в <адрес> МУГАДН начат в 13.40 часов 27 ноября 2018 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)В Положении о командировках, которое применяется с 25 октября 2008 г., нет норм, ограничивающих срок командировки. Потому формально у налоговых органов теперь нет оснований оспаривать расходы по командировкам, длящимся более 40 дней.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)В Положении о командировках, которое применяется с 25 октября 2008 г., нет норм, ограничивающих срок командировки. Потому формально у налоговых органов теперь нет оснований оспаривать расходы по командировкам, длящимся более 40 дней.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2024)его можно направить на работу в другие регионы (например, в командировку), только если он трудится на определенной должности или по определенной профессии (например, водителем автомобиля). Такие должности, профессии указаны в Перечне, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н. Срок для такой работы ограничен: максимум 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев - при направлении в командировку и не более 90 календарных дней в течение такого же периода - если у работника разъездная работа или в пути (пп. "а", "б" п. 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н);
(КонсультантПлюс, 2024)его можно направить на работу в другие регионы (например, в командировку), только если он трудится на определенной должности или по определенной профессии (например, водителем автомобиля). Такие должности, профессии указаны в Перечне, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н. Срок для такой работы ограничен: максимум 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев - при направлении в командировку и не более 90 календарных дней в течение такого же периода - если у работника разъездная работа или в пути (пп. "а", "б" п. 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н);
Нормативные акты
"Отраслевые особенности бюджетного учета в социально-трудовой сфере в части корреспонденции счетов по типовым отраслевым операциям"
(утв. Минздравсоцразвития РФ 19.02.2008)
(вместе с "Методическими рекомендациями по бюджетному учету для учреждений социально-трудовой сферы")Временное направление работника для выполнения работы в учреждении, находящемся вне места постоянной работы, на срок более 40 дней является не служебной командировкой, а временным переводом в другую местность с выплатой компенсаций, предусмотренных законодательством.
(утв. Минздравсоцразвития РФ 19.02.2008)
(вместе с "Методическими рекомендациями по бюджетному учету для учреждений социально-трудовой сферы")Временное направление работника для выполнения работы в учреждении, находящемся вне места постоянной работы, на срок более 40 дней является не служебной командировкой, а временным переводом в другую местность с выплатой компенсаций, предусмотренных законодательством.
"Отраслевые особенности бюджетного учета в системе здравоохранения Российской Федерации"
(утв. Минздравсоцразвития РФ)Временное направление работника для выполнения работы в учреждении, находящемся вне места постоянной работы, на срок более 40 дней является не служебной командировкой, а временным переводом в другую местность с выплатой компенсаций, предусмотренных законодательством.
(утв. Минздравсоцразвития РФ)Временное направление работника для выполнения работы в учреждении, находящемся вне места постоянной работы, на срок более 40 дней является не служебной командировкой, а временным переводом в другую местность с выплатой компенсаций, предусмотренных законодательством.