Командировка дистанционного работника в головной офис
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка дистанционного работника в головной офис (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 07.07.2022 N 14-2/ООГ-4542 <Об оформлении поездок дистанционного работника в офис организации для выполнения отдельных задач, если такие поездки не предусмотрены трудовым договором>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 15)Иначе поездка дистанционного работника в головной офис работодателя является служебной командировкой, т.к. рабочее место сотрудника и местонахождение головного офиса расположены в разных местах (населенных пунктах, субъектах РФ и т.п.) (Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37458-6-1).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 15)Иначе поездка дистанционного работника в головной офис работодателя является служебной командировкой, т.к. рабочее место сотрудника и местонахождение головного офиса расположены в разных местах (населенных пунктах, субъектах РФ и т.п.) (Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37458-6-1).
"Работа из дома: документальное оформление и налогообложение"
(выпуск 17)
(Анищенко А.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2020)Согласно п. 3 Положения о служебных командировках работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей компании (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой. Поэтому поездка дистанционного работника в головной офис работодателя является служебной командировкой.
(выпуск 17)
(Анищенко А.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2020)Согласно п. 3 Положения о служебных командировках работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей компании (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой. Поэтому поездка дистанционного работника в головной офис работодателя является служебной командировкой.