Командировка оформление распоряжением
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка оформление распоряжением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение расходов на оплату проезда и сотовую связь в командировке
(КонсультантПлюс, 2024)"...Не согласившись с выводами суда первой инстанции о взыскании стоимости авиабилетов и командировочных расходов, суд апелляционной инстанции... пришел к выводу, что доказательств отнесения поездки истца... к командировке не имеется, распоряжение работодателя о направлении Г. в командировку для выполнения определенного им служебного задания с оформлением командировочного удостоверения и изданием соответствующего приказа отсутствует. Суд также указал на то, что протокол испытаний... и акты экспертиз... представленные истцом в качестве доказательства нахождения в командировке, составлены в отношении иного юридического лица..."
(КонсультантПлюс, 2024)"...Не согласившись с выводами суда первой инстанции о взыскании стоимости авиабилетов и командировочных расходов, суд апелляционной инстанции... пришел к выводу, что доказательств отнесения поездки истца... к командировке не имеется, распоряжение работодателя о направлении Г. в командировку для выполнения определенного им служебного задания с оформлением командировочного удостоверения и изданием соответствующего приказа отсутствует. Суд также указал на то, что протокол испытаний... и акты экспертиз... представленные истцом в качестве доказательства нахождения в командировке, составлены в отношении иного юридического лица..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиРаботник направляется в служебную командировку по письменному распоряжению работодателя. Данный вывод следует из совокупности ч. 1 ст. 166 ТК РФ и абз. 2 п. 3 Положения о служебных командировках. При этом указанные нормативные акты не предусматривают каких-либо требований к оформлению данного распоряжения. Например, его можно оформить в виде приказа о направлении работника в командировку.
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2024)Для оформления командировки издайте письменное распоряжение, например приказ о направлении работника в командировку. Для этого можно использовать как унифицированную форму N Т-9 (при направлении в командировку нескольких работников - форму N Т-9а), так и документ, самостоятельно разработанный вами.
(КонсультантПлюс, 2024)Для оформления командировки издайте письменное распоряжение, например приказ о направлении работника в командировку. Для этого можно использовать как унифицированную форму N Т-9 (при направлении в командировку нескольких работников - форму N Т-9а), так и документ, самостоятельно разработанный вами.
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.05.1994 N 3-ФЗ
(ред. от 13.07.2024)
"О статусе сенатора Российской Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"4. Командировка помощнику сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы оформляется по представлению сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы распоряжением руководителя аппарата соответствующей палаты Федерального Собрания Российской Федерации или распоряжением уполномоченного им заместителя руководителя аппарата соответствующей палаты Федерального Собрания Российской Федерации (для помощников по работе в Совете Федерации, Государственной Думе), либо руководителя законодательного (представительного) или исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации, либо руководителя органа местного самоуправления (для остальных помощников).
(ред. от 13.07.2024)
"О статусе сенатора Российской Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"4. Командировка помощнику сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы оформляется по представлению сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы распоряжением руководителя аппарата соответствующей палаты Федерального Собрания Российской Федерации или распоряжением уполномоченного им заместителя руководителя аппарата соответствующей палаты Федерального Собрания Российской Федерации (для помощников по работе в Совете Федерации, Государственной Думе), либо руководителя законодательного (представительного) или исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации, либо руководителя органа местного самоуправления (для остальных помощников).