Командировка сахалин
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка сахалин (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.09.2024 N 88-20893/2024 по делу N 2-2611/2023 (УИД 68RS0001-01-2023-002840-26)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Премиальная часть заработной платы истца не являлась гарантированной и выплачивалась работникам по решению руководителя при условии выполнения определенного объема работ, не связанного с местом их выполнения в условиях командировок, в данном случае ответчик решения о выплате истцу премии не принимал.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При этом суд исследовал и оценил представленную истцом выписку по расчетному счету в банке ВТБ за период 15.08.2018 - 17.04.2023, указав на то, что движение денежных средств по ней не свидетельствует о достижении договоренности между истцом и директором ООО Резервуарный Завод "ВЕССЕЛ" о заработной плате во время командировки в Сахалинской области в размере 130 000 рублей в месяц и выплате ее в таком размере за прежние пять командировок, а требование об оплате листа нетрудоспособности за период с 10.04.2020 г. по 23.04.2020 противоречит требованиям закона, поскольку за данный период истцу выплачивалась заработная плата с начислением премии, что исключает повторную оплату листка нетрудоспособности за этот же период.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Премиальная часть заработной платы истца не являлась гарантированной и выплачивалась работникам по решению руководителя при условии выполнения определенного объема работ, не связанного с местом их выполнения в условиях командировок, в данном случае ответчик решения о выплате истцу премии не принимал.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При этом суд исследовал и оценил представленную истцом выписку по расчетному счету в банке ВТБ за период 15.08.2018 - 17.04.2023, указав на то, что движение денежных средств по ней не свидетельствует о достижении договоренности между истцом и директором ООО Резервуарный Завод "ВЕССЕЛ" о заработной плате во время командировки в Сахалинской области в размере 130 000 рублей в месяц и выплате ее в таком размере за прежние пять командировок, а требование об оплате листа нетрудоспособности за период с 10.04.2020 г. по 23.04.2020 противоречит требованиям закона, поскольку за данный период истцу выплачивалась заработная плата с начислением премии, что исключает повторную оплату листка нетрудоспособности за этот же период.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Суд признал несостоятельным довод ответчика об отсутствии у истца права на получение районного коэффициента в связи с ее нахождением в г. Южно-Сахалинске в командировке, указав, что служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются (ст. 166 ТК РФ). Следовательно, работник, направляемый в служебную командировку, имеет постоянное место работы в определенной организации и для выполнения какого-либо поручения направляется в другую организацию, расположенную в иной местности, временно, а после выполнения данного задания возвращается на свое постоянное место работы. В данном случае истец иного места работы, кроме филиала ООО "Старстрой", расположенного в г. Южно-Сахалинске, на протяжении всего периода трудовой деятельности у ответчика не имела (по материалам обобщения судебной практики Сахалинского областного суда).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Суд признал несостоятельным довод ответчика об отсутствии у истца права на получение районного коэффициента в связи с ее нахождением в г. Южно-Сахалинске в командировке, указав, что служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются (ст. 166 ТК РФ). Следовательно, работник, направляемый в служебную командировку, имеет постоянное место работы в определенной организации и для выполнения какого-либо поручения направляется в другую организацию, расположенную в иной местности, временно, а после выполнения данного задания возвращается на свое постоянное место работы. В данном случае истец иного места работы, кроме филиала ООО "Старстрой", расположенного в г. Южно-Сахалинске, на протяжении всего периода трудовой деятельности у ответчика не имела (по материалам обобщения судебной практики Сахалинского областного суда).
Протокол от 11.04.2007
"К Соглашению между Правительством Москвы и Администрацией Сахалинской области о торгово-экономическом, научно-техническом и культурном сотрудничестве"- повышение квалификации специалистов здравоохранения на клинических базах принимающей Стороны (при компенсации командировочных расходов командируемым на учебу за счет направляющей Стороны);
"К Соглашению между Правительством Москвы и Администрацией Сахалинской области о торгово-экономическом, научно-техническом и культурном сотрудничестве"- повышение квалификации специалистов здравоохранения на клинических базах принимающей Стороны (при компенсации командировочных расходов командируемым на учебу за счет направляющей Стороны);