Командировка в филиал

Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка в филиал (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Направление в командировку отдельных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2024)
...суды исходили из того, что непосредственным руководителем истца (директором учреждения) распоряжение о направлении его в командировку не издавалось, полномочий же на издание приказа о направлении самого себя в командировку директор филиала не имел..."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Организация планирует на постоянной основе арендовать квартиру для размещения в период командировки работников, прибывших из филиалов. Периодичность проживания в квартире работников неизвестна. Правомерно ли расходы на аренду учесть в целях налога на прибыль?
(Консультация эксперта, 2023)
Вопрос: Организация планирует на постоянной основе арендовать квартиру для размещения в период командировки работников, прибывших из филиалов. Периодичность проживания в квартире работников неизвестна. Правомерно ли расходы на аренду учесть в целях налога на прибыль?
Вопрос: О получении зарплаты и выплат, связанных с командировками в РФ, в валюте (юанях) гражданином РФ - работником филиала российской организации, расположенного в иностранном государстве (Китае).
(Письмо ФНС России от 27.09.2024 N ЗГ-2-17/13696@)
Вопрос: Гражданин РФ устроился на работу в филиал российской организации в Китае. Работать будет на территории Китая. Позволяет ли российское валютное законодательство получать заработную плату не в рублях, а в валюте (юанях)? Можно ли получать в юанях и командировочные при командировках в Россию? Допускается ли зачисление этих платежей на счет в китайском банке?

Нормативные акты

Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749
(ред. от 01.03.2023)
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
(вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")
Работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.