Командировка в выходной день подтверждение
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка в выходной день подтверждение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа в выходные и праздничные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2024)...суд... пришел к выводу о том, что К.К.СА. в период работы при желании не мог реализовать свое право на получение дополнительных дней отдыха, поскольку согласно установленному графику работы работник находился в длительных командировках, что подтверждается приказами о привлечении к работе в выходной день, а также информацией работодателя о привлечении истца к работе в выходные дни, и с учетом права работника на ежегодный отпуск такое количество накопившихся дней отдыха он фактически не мог использовать.
(КонсультантПлюс, 2024)...суд... пришел к выводу о том, что К.К.СА. в период работы при желании не мог реализовать свое право на получение дополнительных дней отдыха, поскольку согласно установленному графику работы работник находился в длительных командировках, что подтверждается приказами о привлечении к работе в выходной день, а также информацией работодателя о привлечении истца к работе в выходные дни, и с учетом права работника на ежегодный отпуск такое количество накопившихся дней отдыха он фактически не мог использовать.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Табель учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)"...Судами установлено, что [работник - ред.] направлялся работодателем в командировки... на предприятие... г. Тольятти... АГПЗ... Амурской области... СПГ-2 Ямал, пос. Гыдан... ГМК... Забайкальского края, где работал сверхурочно и в выходные или нерабочие праздничные дни.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Судами установлено, что [работник - ред.] направлялся работодателем в командировки... на предприятие... г. Тольятти... АГПЗ... Амурской области... СПГ-2 Ямал, пос. Гыдан... ГМК... Забайкальского края, где работал сверхурочно и в выходные или нерабочие праздничные дни.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Полагаем, что с указанным подходом Минфина возможно не согласиться, поскольку работник в любом случае возвращается из командировки, а более поздний приезд (в выходной день) был согласован им с работодателем (что подтверждается документально). То есть рассматриваемые расходы на проезд являются командировочными.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Полагаем, что с указанным подходом Минфина возможно не согласиться, поскольку работник в любом случае возвращается из командировки, а более поздний приезд (в выходной день) был согласован им с работодателем (что подтверждается документально). То есть рассматриваемые расходы на проезд являются командировочными.
Статья: Что учесть при организации служебной командировки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)При привлечении командированного работника к работе в выходной и/или нерабочий праздничный день, при изменении сроков командировки важно своевременно доводить до его сведения данную информацию и иметь этому подтверждение. Иначе с оправданием "Я не знал" работник может сорвать ответственное задание. Работодатель должен позаботиться и о судьбе письменных уведомлений и согласий сотрудника. Как это сделать, если командированный там, а работодатель здесь?
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)При привлечении командированного работника к работе в выходной и/или нерабочий праздничный день, при изменении сроков командировки важно своевременно доводить до его сведения данную информацию и иметь этому подтверждение. Иначе с оправданием "Я не знал" работник может сорвать ответственное задание. Работодатель должен позаботиться и о судьбе письменных уведомлений и согласий сотрудника. Как это сделать, если командированный там, а работодатель здесь?
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 04.03.2003 N 140
(ред. от 03.09.2021)
"О порядке и размерах возмещения расходов некоторых участников производства по делам об административных нарушениях и оплате их труда"
(вместе с "Положением о возмещении расходов лиц в связи с их явкой по вызову в суд, орган, к должностному лицу, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, а также об оплате их труда")6. Возмещение расходов по найму жилого помещения и выплата суточных потерпевшим, свидетелям, специалистам, экспертам, переводчикам и понятым за дни явки по вызову в суд, орган, к должностному лицу, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, включая время в пути, выходные и праздничные дни, а также за время вынужденной остановки в пути, подтвержденной соответствующими документами, производятся в порядке, предусмотренном для возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений.
(ред. от 03.09.2021)
"О порядке и размерах возмещения расходов некоторых участников производства по делам об административных нарушениях и оплате их труда"
(вместе с "Положением о возмещении расходов лиц в связи с их явкой по вызову в суд, орган, к должностному лицу, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, а также об оплате их труда")6. Возмещение расходов по найму жилого помещения и выплата суточных потерпевшим, свидетелям, специалистам, экспертам, переводчикам и понятым за дни явки по вызову в суд, орган, к должностному лицу, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, включая время в пути, выходные и праздничные дни, а также за время вынужденной остановки в пути, подтвержденной соответствующими документами, производятся в порядке, предусмотренном для возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений.
Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714
"О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
(вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")Если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях, родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанный факт, при каждом обращении с заявлением о предоставлении в соответствии с пунктом 2 настоящих Правил дополнительных оплачиваемых выходных дней (за исключением случаев, если указанные документы (их копии) были представлены работодателю ранее и обстоятельства, подтверждающие их, не изменились), а также при обращении с заявлением о предоставлении в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил дополнительных оплачиваемых выходных дней.
"О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
(вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")Если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях, родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанный факт, при каждом обращении с заявлением о предоставлении в соответствии с пунктом 2 настоящих Правил дополнительных оплачиваемых выходных дней (за исключением случаев, если указанные документы (их копии) были представлены работодателю ранее и обстоятельства, подтверждающие их, не изменились), а также при обращении с заявлением о предоставлении в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил дополнительных оплачиваемых выходных дней.