Командировка в выходной день подтверждение
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка в выходной день подтверждение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа в выходные и праздничные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2024)...суд... пришел к выводу о том, что К.К.СА. в период работы при желании не мог реализовать свое право на получение дополнительных дней отдыха, поскольку согласно установленному графику работы работник находился в длительных командировках, что подтверждается приказами о привлечении к работе в выходной день, а также информацией работодателя о привлечении истца к работе в выходные дни, и с учетом права работника на ежегодный отпуск такое количество накопившихся дней отдыха он фактически не мог использовать.
(КонсультантПлюс, 2024)...суд... пришел к выводу о том, что К.К.СА. в период работы при желании не мог реализовать свое право на получение дополнительных дней отдыха, поскольку согласно установленному графику работы работник находился в длительных командировках, что подтверждается приказами о привлечении к работе в выходной день, а также информацией работодателя о привлечении истца к работе в выходные дни, и с учетом права работника на ежегодный отпуск такое количество накопившихся дней отдыха он фактически не мог использовать.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Табель учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)"...Судами установлено, что [работник - ред.] направлялся работодателем в командировки... на предприятие... г. Тольятти... АГПЗ... Амурской области... СПГ-2 Ямал, пос. Гыдан... ГМК... Забайкальского края, где работал сверхурочно и в выходные или нерабочие праздничные дни.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Судами установлено, что [работник - ред.] направлялся работодателем в командировки... на предприятие... г. Тольятти... АГПЗ... Амурской области... СПГ-2 Ямал, пос. Гыдан... ГМК... Забайкальского края, где работал сверхурочно и в выходные или нерабочие праздничные дни.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Командировка: общие правила
(Издательство "Главная книга", 2024)3.1. Работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни и дни в пути, выплачиваются суточные - 800 руб. при командировке по РФ и 2 500 руб. при загранкомандировке, а также возмещаются документально подтвержденные расходы:
(Издательство "Главная книга", 2024)3.1. Работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни и дни в пути, выплачиваются суточные - 800 руб. при командировке по РФ и 2 500 руб. при загранкомандировке, а также возмещаются документально подтвержденные расходы:
Вопрос: Вправе ли работник требовать оплатить ему дни обучения, приходившиеся на выходные дни, как работу в выходные дни, если работодатель направил работника на профессиональное обучение в другой город?
(Консультация эксперта, 2024)Аналогичная позиция подтверждается судебной практикой, согласно которой при направлении работника в командировку для прохождения обучения в выходные дни, дни, в которые работник обучался, подлежат оплате как работа в выходные дни (Апелляционное определение Московского областного суда от 08.12.2014 по делу N 33-27135/2014).
(Консультация эксперта, 2024)Аналогичная позиция подтверждается судебной практикой, согласно которой при направлении работника в командировку для прохождения обучения в выходные дни, дни, в которые работник обучался, подлежат оплате как работа в выходные дни (Апелляционное определение Московского областного суда от 08.12.2014 по делу N 33-27135/2014).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 04.03.2003 N 140
(ред. от 03.09.2021)
"О порядке и размерах возмещения расходов некоторых участников производства по делам об административных нарушениях и оплате их труда"
(вместе с "Положением о возмещении расходов лиц в связи с их явкой по вызову в суд, орган, к должностному лицу, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, а также об оплате их труда")6. Возмещение расходов по найму жилого помещения и выплата суточных потерпевшим, свидетелям, специалистам, экспертам, переводчикам и понятым за дни явки по вызову в суд, орган, к должностному лицу, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, включая время в пути, выходные и праздничные дни, а также за время вынужденной остановки в пути, подтвержденной соответствующими документами, производятся в порядке, предусмотренном для возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений.
(ред. от 03.09.2021)
"О порядке и размерах возмещения расходов некоторых участников производства по делам об административных нарушениях и оплате их труда"
(вместе с "Положением о возмещении расходов лиц в связи с их явкой по вызову в суд, орган, к должностному лицу, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, а также об оплате их труда")6. Возмещение расходов по найму жилого помещения и выплата суточных потерпевшим, свидетелям, специалистам, экспертам, переводчикам и понятым за дни явки по вызову в суд, орган, к должностному лицу, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, включая время в пути, выходные и праздничные дни, а также за время вынужденной остановки в пути, подтвержденной соответствующими документами, производятся в порядке, предусмотренном для возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений.
Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714
"О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
(вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")Если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях, родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанный факт, при каждом обращении с заявлением о предоставлении в соответствии с пунктом 2 настоящих Правил дополнительных оплачиваемых выходных дней (за исключением случаев, если указанные документы (их копии) были представлены работодателю ранее и обстоятельства, подтверждающие их, не изменились), а также при обращении с заявлением о предоставлении в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил дополнительных оплачиваемых выходных дней.
"О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
(вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")Если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях, родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанный факт, при каждом обращении с заявлением о предоставлении в соответствии с пунктом 2 настоящих Правил дополнительных оплачиваемых выходных дней (за исключением случаев, если указанные документы (их копии) были представлены работодателю ранее и обстоятельства, подтверждающие их, не изменились), а также при обращении с заявлением о предоставлении в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил дополнительных оплачиваемых выходных дней.