Командировка во время отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка во время отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Последствия невручения повестки в военкомат, в том числе административная ответственность
(КонсультантПлюс, 2026)...22 сентября 2022 года в 11.00 час. в адрес ОАО... поступило распоряжение... военного комиссара... в котором указывалось на необходимость незамедлительно оповестить поименованных в нем граждан, пребывающих в запасе... обеспечить данным гражданам явку в военный комиссариат... к 14 час. 00 мин. этого же дня для их призыва на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Также указано, что информационное письмо руководителя предприятия (организации) о проведении оповещения и готовности обеспечения явки указанных граждан в военный комиссариат района, расписки в получении и неврученные повестки с указанием причин невручения, заверенные печатью предприятия (организации), необходимо представить в военный комиссариат... в течение двух часов со времени получения данного распоряжения. Граждан, находящихся в командировках и отпусках, немедленного отозвать из командировок и отпусков и направить их в военный комиссариат района в указанное в повестках время.
(КонсультантПлюс, 2026)...22 сентября 2022 года в 11.00 час. в адрес ОАО... поступило распоряжение... военного комиссара... в котором указывалось на необходимость незамедлительно оповестить поименованных в нем граждан, пребывающих в запасе... обеспечить данным гражданам явку в военный комиссариат... к 14 час. 00 мин. этого же дня для их призыва на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Также указано, что информационное письмо руководителя предприятия (организации) о проведении оповещения и готовности обеспечения явки указанных граждан в военный комиссариат района, расписки в получении и неврученные повестки с указанием причин невручения, заверенные печатью предприятия (организации), необходимо представить в военный комиссариат... в течение двух часов со времени получения данного распоряжения. Граждан, находящихся в командировках и отпусках, немедленного отозвать из командировок и отпусков и направить их в военный комиссариат района в указанное в повестках время.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 159 "Разрешение арбитражным судом заявлений и ходатайств лиц, участвующих в деле" АПК РФ"Между тем, заявляя ходатайство о проведении почерковедческой экспертизы, Компания в нарушение требований 159, 161 статей АПК РФ не представила со своей стороны, обоснований того, по какой причине она ставит под сомнение подпись Ефимовой З.Р. на спорных актах. Доказательств, свидетельствующих о том, что в спорный период времени Ефимова З.Р. находилась в отпуске, командировке, по иным причинам отсутствовала на работе, также в нарушение требований 65 статьи АПК РФ представлено не было. Сведений о том, что Ефимова З.Р. освобождена от занимаемой должности или ограничена в полномочиях, не имеется."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска для направления в командировку
(КонсультантПлюс, 2026)Для оформления командировки во время отпуска подготовьте документы о направлении работника в командировку. В частности, издайте соответствующий приказ, когда оформите отзыв работника из отпуска. Это следует из ч. 1 ст. 166 ТК РФ, п. 3 Положения о служебных командировках.
(КонсультантПлюс, 2026)Для оформления командировки во время отпуска подготовьте документы о направлении работника в командировку. В частности, издайте соответствующий приказ, когда оформите отзыв работника из отпуска. Это следует из ч. 1 ст. 166 ТК РФ, п. 3 Положения о служебных командировках.
Типовая ситуация: Отзыв из отпуска по производственной необходимости: оформление и перерасчет
(Издательство "Главная книга", 2026)Отзыв из отпуска по любой причине, включая командировку, и на любой срок, даже на один день, оформляют одинаково. Сообщить работнику о необходимости досрочно выйти из отпуска можно уведомлением. Для отзыва из отпуска нужно получить письменное согласие работника и издать приказ. Согласие обычно оформляют в виде заявления (ст. 125 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Отзыв из отпуска по любой причине, включая командировку, и на любой срок, даже на один день, оформляют одинаково. Сообщить работнику о необходимости досрочно выйти из отпуска можно уведомлением. Для отзыва из отпуска нужно получить письменное согласие работника и издать приказ. Согласие обычно оформляют в виде заявления (ст. 125 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Готовое решение: Как оплачивается труд государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2026)Для исчисления денежного содержания (среднего заработка) федерального госслужащего в целях его сохранения (на период ежегодного отпуска, командировки и т.д.), а также выплаты компенсаций (например, за неиспользованные отпуска) применяются Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 01.04.2022 N 554.
(КонсультантПлюс, 2026)Для исчисления денежного содержания (среднего заработка) федерального госслужащего в целях его сохранения (на период ежегодного отпуска, командировки и т.д.), а также выплаты компенсаций (например, за неиспользованные отпуска) применяются Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 01.04.2022 N 554.
"Упрощенные производства в гражданском судопроизводстве"
(2-е издание)
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27 декабря 2016 г. N 62 указано, что к возражениям должника, направленным за пределами установленного срока, должны быть приложены документы, подтверждающие невозможность представления возражений в установленный срок по причинам, не зависящим от должника. К таким доказательствам могут относиться документы, опровергающие информацию с официального сайта АО "Почта России", которая была принята мировым судьей в качестве доказательства того, что должник может считаться получившим копию судебного приказа; документы, подтверждающие неполучение должником копии судебного приказа в связи с нарушением правил доставки почтовой корреспонденции; документы, подтверждающие неполучение должником-гражданином копии судебного приказа в связи с его отсутствием в месте жительства, в том числе из-за болезни, нахождения в командировке, отпуске, в связи с переездом в другое место жительства и др.
(2-е издание)
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27 декабря 2016 г. N 62 указано, что к возражениям должника, направленным за пределами установленного срока, должны быть приложены документы, подтверждающие невозможность представления возражений в установленный срок по причинам, не зависящим от должника. К таким доказательствам могут относиться документы, опровергающие информацию с официального сайта АО "Почта России", которая была принята мировым судьей в качестве доказательства того, что должник может считаться получившим копию судебного приказа; документы, подтверждающие неполучение должником копии судебного приказа в связи с нарушением правил доставки почтовой корреспонденции; документы, подтверждающие неполучение должником-гражданином копии судебного приказа в связи с его отсутствием в месте жительства, в том числе из-за болезни, нахождения в командировке, отпуске, в связи с переездом в другое место жительства и др.
"Правовой анализ федеральных норм и правил в области промышленной безопасности (ФНП N 536, ФНП N 461, ФНП N 528, ФНП N 331)"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)На время отпуска, командировки, болезни или в других случаях отсутствия ответственных лиц выполнение их обязанностей возлагается распорядительным документом на работников, замещающих их по должности, имеющих соответствующую квалификацию, прошедших в установленном порядке аттестацию по промышленной безопасности.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)На время отпуска, командировки, болезни или в других случаях отсутствия ответственных лиц выполнение их обязанностей возлагается распорядительным документом на работников, замещающих их по должности, имеющих соответствующую квалификацию, прошедших в установленном порядке аттестацию по промышленной безопасности.
Вопрос: Работник обучается заочно в вузе, находится в учебном отпуске. В этот период возникла необходимость направить его в срочную командировку на несколько дней, и он согласен. Может ли работник прервать учебный отпуск, а затем возобновить его? Как это оформить?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Вопрос: Работник обучается заочно в вузе, находится в учебном отпуске. В этот период возникла необходимость направить его в срочную командировку на несколько дней, и он согласен. Может ли работник прервать учебный отпуск, а затем возобновить его? Как это оформить?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Вопрос: Работник обучается заочно в вузе, находится в учебном отпуске. В этот период возникла необходимость направить его в срочную командировку на несколько дней, и он согласен. Может ли работник прервать учебный отпуск, а затем возобновить его? Как это оформить?
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, находящемуся в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы с работником заранее, до его выезда в командировку, договорились о предоставлении во время нее отпуска, рекомендуем сразу оформить отпуск, как указано выше. Также оформите командировку, последний день которой должен быть ранее первого дня отпуска (между ними могут быть, например, выходные). И при необходимости оформите вторую командировку, которая будет начинаться после окончания отпуска. Такие выводы сделаны с учетом ч. 1 ст. 166 ТК РФ, абз. 2 п. 3, п. 4 Положения о служебных командировках. Напомним, что пересекаться периоды отпуска и командировки не могут, о чем рассказывали выше.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы с работником заранее, до его выезда в командировку, договорились о предоставлении во время нее отпуска, рекомендуем сразу оформить отпуск, как указано выше. Также оформите командировку, последний день которой должен быть ранее первого дня отпуска (между ними могут быть, например, выходные). И при необходимости оформите вторую командировку, которая будет начинаться после окончания отпуска. Такие выводы сделаны с учетом ч. 1 ст. 166 ТК РФ, абз. 2 п. 3, п. 4 Положения о служебных командировках. Напомним, что пересекаться периоды отпуска и командировки не могут, о чем рассказывали выше.
Готовое решение: Как оформить приказ о возложении обязанностей (наделении полномочиями) руководителя (директора) организации на время его отсутствия
(КонсультантПлюс, 2026)срок, на который возлагаются обязанности, - например, на время ежегодного отпуска руководителя или на период его служебной командировки;
(КонсультантПлюс, 2026)срок, на который возлагаются обязанности, - например, на время ежегодного отпуска руководителя или на период его служебной командировки;
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)При определении срока не учитываются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)При определении срока не учитываются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке.
Готовое решение: Что делать, если ежегодный оплачиваемый отпуск попадает на время командировки
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, нельзя, если ежегодный оплачиваемый отпуск работника, совпавший с периодом командировки, запланирован на это время графиком отпусков или работник относится к категории тех, кому вы обязаны предоставить данный отпуск в удобное для них время. Это следует из ч. 1, 2, 4 ст. 123 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, нельзя, если ежегодный оплачиваемый отпуск работника, совпавший с периодом командировки, запланирован на это время графиком отпусков или работник относится к категории тех, кому вы обязаны предоставить данный отпуск в удобное для них время. Это следует из ч. 1, 2, 4 ст. 123 ТК РФ.