Комиссия по материальному стимулированию
Подборка наиболее важных документов по запросу Комиссия по материальному стимулированию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.05.2023 N 88-10172/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании выплат стимулирующего характера, доплаты за интенсивность работы, компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным Положения о порядке и условиях осуществления стимулирующих выплат медицинским работникам учреждения здравоохранения.
Обстоятельства: Ни трудовым договором, ни локальными нормативными актами не предусмотрена обязанность работодателя выплачивать ежемесячно в составе заработной платы обязательных стимулирующих выплат за интенсивность и высокое качество работы. Решение о выплате стимулирующих надбавок (не носящих обязательного гарантированного характера) в отношении работника не принималось.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.С учетом вышеизложенного судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции полагает верным вывод судов о том, что спорные стимулирующие выплаты имеют характер дополнительного материального стимулирования и не являются гарантированными выплатами обязательного характера, предусмотренными системой оплаты труда данного работодателя, не носят систематический и регулярный характер, а их размер определяется решением соответствующей комиссии.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании выплат стимулирующего характера, доплаты за интенсивность работы, компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным Положения о порядке и условиях осуществления стимулирующих выплат медицинским работникам учреждения здравоохранения.
Обстоятельства: Ни трудовым договором, ни локальными нормативными актами не предусмотрена обязанность работодателя выплачивать ежемесячно в составе заработной платы обязательных стимулирующих выплат за интенсивность и высокое качество работы. Решение о выплате стимулирующих надбавок (не носящих обязательного гарантированного характера) в отношении работника не принималось.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.С учетом вышеизложенного судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции полагает верным вывод судов о том, что спорные стимулирующие выплаты имеют характер дополнительного материального стимулирования и не являются гарантированными выплатами обязательного характера, предусмотренными системой оплаты труда данного работодателя, не носят систематический и регулярный характер, а их размер определяется решением соответствующей комиссии.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 05.09.2023 N 33-1489/2023 (УИД 13RS0002-01-2022-000486-52)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истцу направлены уведомления об изменении штатного расписания и сокращении должности, уведомления о сокращении штата направлены в адрес первичной профсоюзной организации, которая высказала мотивированное мнение о возможном принятии работодателем решения о прекращении трудового договора.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.Из Положения об оплате труда работников МБУ "ЦБС" следует, что стимулирующие выплаты за результаты труда имеют характер дополнительного материального стимулирования и не являются гарантированными выплатами обязательного характера, предусмотренными системой оплаты труда данного работодателя, не носят систематический и регулярный характер, а их размер определяется решением соответствующей комиссии.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истцу направлены уведомления об изменении штатного расписания и сокращении должности, уведомления о сокращении штата направлены в адрес первичной профсоюзной организации, которая высказала мотивированное мнение о возможном принятии работодателем решения о прекращении трудового договора.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.Из Положения об оплате труда работников МБУ "ЦБС" следует, что стимулирующие выплаты за результаты труда имеют характер дополнительного материального стимулирования и не являются гарантированными выплатами обязательного характера, предусмотренными системой оплаты труда данного работодателя, не носят систематический и регулярный характер, а их размер определяется решением соответствующей комиссии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Агробизнес - анализ споров с работниками
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 8)- Положением предусмотрено: решение об осуществлении стимулирующих и дополнительных материальных выплат при наличии финансовой возможности принимается гендиректором по предложению комиссии и на основании представлений руководителей подразделений компании исполнительному органу компании.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 8)- Положением предусмотрено: решение об осуществлении стимулирующих и дополнительных материальных выплат при наличии финансовой возможности принимается гендиректором по предложению комиссии и на основании представлений руководителей подразделений компании исполнительному органу компании.
Статья: Региональный аспект привлечения к административной ответственности за нарушение режима особо охраняемых природных территорий на примере Кировской области
(Луппова М.А., Мухлынин Д.Н.)
("Безопасность бизнеса", 2022, N 4)В-пятых, требуется принятие нормативного акта, регулирующего деятельность административных комиссий по защите природных территорий, закрепляющего правовой статус членов комиссии, предоставление ежемесячной отчетности в автоматизированной электронной системе об административных правонарушениях.
(Луппова М.А., Мухлынин Д.Н.)
("Безопасность бизнеса", 2022, N 4)В-пятых, требуется принятие нормативного акта, регулирующего деятельность административных комиссий по защите природных территорий, закрепляющего правовой статус членов комиссии, предоставление ежемесячной отчетности в автоматизированной электронной системе об административных правонарушениях.
Нормативные акты
Закон СССР от 26.05.1988 N 8998-XI
(ред. от 07.03.1991, с изм. от 15.04.1998)
"О кооперации в СССР"В кооперативе наряду с материальным стимулированием широко применяется система морального поощрения за достижение высоких производственных показателей, добросовестный труд.
(ред. от 07.03.1991, с изм. от 15.04.1998)
"О кооперации в СССР"В кооперативе наряду с материальным стимулированием широко применяется система морального поощрения за достижение высоких производственных показателей, добросовестный труд.
Указ Президента РФ от 05.02.2021 N 71
"Об утверждении Положения о регулировании некоторых вопросов, связанных с упразднением федеральных органов исполнительной власти и принятием решений о передаче отдельных государственных функций и полномочий федеральных органов исполнительной власти"23. Решение о премировании (материальном стимулировании) председателя ликвидационной комиссии принимается Правительством Российской Федерации.
"Об утверждении Положения о регулировании некоторых вопросов, связанных с упразднением федеральных органов исполнительной власти и принятием решений о передаче отдельных государственных функций и полномочий федеральных органов исполнительной власти"23. Решение о премировании (материальном стимулировании) председателя ликвидационной комиссии принимается Правительством Российской Федерации.