Комиссия по расследованию профессионального заболевания
Подборка наиболее важных документов по запросу Комиссия по расследованию профессионального заболевания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю расследовать обстоятельства и причины возникновения у работника профзаболевания
(КонсультантПлюс, 2024)2. Как образовать комиссию по расследованию обстоятельств и причин возникновения у работника профзаболевания
(КонсультантПлюс, 2024)2. Как образовать комиссию по расследованию обстоятельств и причин возникновения у работника профзаболевания
Статья: Профессиональные заболевания работников: новые правила расследования и учета
(Галочкина А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)При несогласии с содержанием СГХУТ работодатель (его представитель) и (или) работник (его представитель) вправе приобщить к характеристике возражения, изложенные в письменном виде. Каждое возражение рассматривается в индивидуальном порядке комиссией по расследованию случая профессионального заболевания в ходе ее заседания.
(Галочкина А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)При несогласии с содержанием СГХУТ работодатель (его представитель) и (или) работник (его представитель) вправе приобщить к характеристике возражения, изложенные в письменном виде. Каждое возражение рассматривается в индивидуальном порядке комиссией по расследованию случая профессионального заболевания в ходе ее заседания.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206
"О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников"
(вместе с "Правилами расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников")Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня получения извещения о заключительном диагнозе образует комиссию, возглавляемую руководителем (заместителем руководителя) органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора).
"О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников"
(вместе с "Правилами расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников")Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня получения извещения о заключительном диагнозе образует комиссию, возглавляемую руководителем (заместителем руководителя) органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора).