Комитет по вознаграждениям
Подборка наиболее важных документов по запросу Комитет по вознаграждениям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 18 "Язык уголовного судопроизводства" УПК РФ"Разрешая спор, руководствуясь положениями части 2 статьи 18, статьи 59, 131 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2012 г. N 1240 "О порядке и размере возмещения процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением гражданского дела", статьями 1, 10, 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", принимая во внимание, что А.И.Р. по уголовным делам была выполнена работа по синхронному и последовательному переводу с русского языка на узбекский язык и с узбекского языка на русский язык в объеме, указанном в постановлениях следователей от 10 февраля 2022 г., 9 ноября 2021 г., установив факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по оплате вознаграждения переводчику, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии правовых оснований для взыскания со Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Коми недовыплаченного вознаграждения за оказанные услуги переводчика."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Концепция "независимого директора": истоки формирования и перспективы развития в России
(Мирошниченко И.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 4)Изначально предназначение независимого директора состояло в оказании профессионального консультирования директоров компаний при условии обеспечения квалифицированного независимого суждения на транзакции, которые совершаются корпорацией. В настоящее время учеными отмечается фактическая малоэффективность независимых директоров, выражаемая в исключительно номинальном участии последних в деятельности компаний. При этом указывается, что ситуация может быть изменена посредством реализации стандартизированных типов вовлеченности, в частности, независимый директор должен: принимать активное участие в процессе разработки корпоративной стратегии; заниматься изучением деятельности менеджеров, акцентируя внимание на достижение ими целей компании; требовать от менеджеров предоставления отчетов о результатах их деятельности; проверять точность и достоверность финансовой информации, надежность систем финансового контроля и управления рисками; находясь в составе комитета по вознаграждениям, определять размеры вознаграждений исполнительных директоров, менеджеров высшего звена компании; занимать активную и решающую позицию в процессе назначения и прекращения полномочий менеджеров высшего звена [14, с. 48].
(Мирошниченко И.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 4)Изначально предназначение независимого директора состояло в оказании профессионального консультирования директоров компаний при условии обеспечения квалифицированного независимого суждения на транзакции, которые совершаются корпорацией. В настоящее время учеными отмечается фактическая малоэффективность независимых директоров, выражаемая в исключительно номинальном участии последних в деятельности компаний. При этом указывается, что ситуация может быть изменена посредством реализации стандартизированных типов вовлеченности, в частности, независимый директор должен: принимать активное участие в процессе разработки корпоративной стратегии; заниматься изучением деятельности менеджеров, акцентируя внимание на достижение ими целей компании; требовать от менеджеров предоставления отчетов о результатах их деятельности; проверять точность и достоверность финансовой информации, надежность систем финансового контроля и управления рисками; находясь в составе комитета по вознаграждениям, определять размеры вознаграждений исполнительных директоров, менеджеров высшего звена компании; занимать активную и решающую позицию в процессе назначения и прекращения полномочий менеджеров высшего звена [14, с. 48].
Статья: Состав и компетенции руководящих органов управления общества с ограниченной ответственностью: комментарий к ст. ст. 32 и 33 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью"
(Харитонова Ю.С., Шиткина И.С.)
("Предпринимательское право". Приложение "Право и Бизнес", 2020, N 4)Предварительное рассмотрение вопросов, связанных с формированием эффективной и прозрачной практики вознаграждения, Кодекс корпоративного управления рекомендует осуществлять комитету по вознаграждениям (п. 2.8.2 ККУ), далее по рекомендации совета директоров решение о вознаграждении должно принимать исключительно общее собрание общества. Принятие советом директоров необоснованного решения о выплате членам совета директоров вознаграждения может быть основанием для привлечения членов совета директоров, принявших это решение, к имущественной ответственности за убытки, причиненные обществу.
(Харитонова Ю.С., Шиткина И.С.)
("Предпринимательское право". Приложение "Право и Бизнес", 2020, N 4)Предварительное рассмотрение вопросов, связанных с формированием эффективной и прозрачной практики вознаграждения, Кодекс корпоративного управления рекомендует осуществлять комитету по вознаграждениям (п. 2.8.2 ККУ), далее по рекомендации совета директоров решение о вознаграждении должно принимать исключительно общее собрание общества. Принятие советом директоров необоснованного решения о выплате членам совета директоров вознаграждения может быть основанием для привлечения членов совета директоров, принявших это решение, к имущественной ответственности за убытки, причиненные обществу.
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.05.2007 N 82-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О государственной корпорации развития "ВЭБ.РФ"3) комитет по кадрам и вознаграждениям - для предварительного рассмотрения вопросов, связанных с определением количественного состава правления ВЭБ.РФ, назначением на должность и освобождением от должности (досрочным прекращением полномочий) членов правления ВЭБ.РФ и руководителя службы внутреннего контроля ВЭБ.РФ, утверждением положения об исполнительных органах ВЭБ.РФ, определением основ системы ключевых показателей эффективности деятельности ВЭБ.РФ и дачей согласия на участие работников ВЭБ.РФ в деятельности органов управления и контроля коммерческих организаций в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, определением размеров вознаграждения и (или) компенсации расходов членам правления ВЭБ.РФ, размера вознаграждения председателя ВЭБ.РФ, утверждением ключевых показателей эффективности деятельности ВЭБ.РФ на отчетный год, методик (порядков) их расчета, утверждением результатов достижения ВЭБ.РФ указанных ключевых показателей;
(ред. от 10.07.2023)
"О государственной корпорации развития "ВЭБ.РФ"3) комитет по кадрам и вознаграждениям - для предварительного рассмотрения вопросов, связанных с определением количественного состава правления ВЭБ.РФ, назначением на должность и освобождением от должности (досрочным прекращением полномочий) членов правления ВЭБ.РФ и руководителя службы внутреннего контроля ВЭБ.РФ, утверждением положения об исполнительных органах ВЭБ.РФ, определением основ системы ключевых показателей эффективности деятельности ВЭБ.РФ и дачей согласия на участие работников ВЭБ.РФ в деятельности органов управления и контроля коммерческих организаций в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, определением размеров вознаграждения и (или) компенсации расходов членам правления ВЭБ.РФ, размера вознаграждения председателя ВЭБ.РФ, утверждением ключевых показателей эффективности деятельности ВЭБ.РФ на отчетный год, методик (порядков) их расчета, утверждением результатов достижения ВЭБ.РФ указанных ключевых показателей;
Приказ Росимущества от 21.11.2013 N 357
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации работы Совета директоров в акционерном обществе"В. ТИПОВОЙ ПЛАН РАБОТЫ КОМИТЕТА ПО КАДРАМ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯМ
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации работы Совета директоров в акционерном обществе"В. ТИПОВОЙ ПЛАН РАБОТЫ КОМИТЕТА ПО КАДРАМ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯМ