Компенсационная выплата по уходу за лицом достигшим возраста 80 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсационная выплата по уходу за лицом достигшим возраста 80 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.03.2024 N 88-5562/2024
Категория спора: Компенсации.
Требования уполномоченного органа государственной власти: О взыскании излишне выплаченной компенсационной выплаты.
Обстоятельства: Ответчику как неработающему трудоспособному лицу была установлена компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным лицом. Истец ссылается на то, что ответчик осуществлял трудовую деятельность, в связи с чем ему была излишне выплачена компенсационная выплата.
Решение: Отказано.Вопреки доводов кассационной жалобы судами обоснованно указано, что К. получателем компенсационной выплаты не является, в связи с чем оснований для взыскания с него излишне выплаченной компенсационной выплаты не имеется, тогда как добросовестность гражданина (в данном случае Д.) по требованиям о взыскании сумм компенсационной выплаты презюмируется, суды правильно исходили из того, что бремя доказывания недобросовестности при получении в спорный период компенсационной выплаты возлагается на пенсионный орган, требующий их возврата, между тем истцом таких доказательств представлено не было, доводы истца на обязательства при оформлении выплаты о сообщении пенсионному органу в течение 5 дней о трудоустройстве лица, которое осуществляет уход, за гражданином, достигшим возраста 80 лет, не могут быть приняты в качестве оснований для отмены обжалуемых судебных актов, поскольку не свидетельствует о недобросовестном получении выплат Д.
Категория спора: Компенсации.
Требования уполномоченного органа государственной власти: О взыскании излишне выплаченной компенсационной выплаты.
Обстоятельства: Ответчику как неработающему трудоспособному лицу была установлена компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным лицом. Истец ссылается на то, что ответчик осуществлял трудовую деятельность, в связи с чем ему была излишне выплачена компенсационная выплата.
Решение: Отказано.Вопреки доводов кассационной жалобы судами обоснованно указано, что К. получателем компенсационной выплаты не является, в связи с чем оснований для взыскания с него излишне выплаченной компенсационной выплаты не имеется, тогда как добросовестность гражданина (в данном случае Д.) по требованиям о взыскании сумм компенсационной выплаты презюмируется, суды правильно исходили из того, что бремя доказывания недобросовестности при получении в спорный период компенсационной выплаты возлагается на пенсионный орган, требующий их возврата, между тем истцом таких доказательств представлено не было, доводы истца на обязательства при оформлении выплаты о сообщении пенсионному органу в течение 5 дней о трудоустройстве лица, которое осуществляет уход, за гражданином, достигшим возраста 80 лет, не могут быть приняты в качестве оснований для отмены обжалуемых судебных актов, поскольку не свидетельствует о недобросовестном получении выплат Д.
Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 31.08.2021 N 33-10292/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О признании гражданско-правового договора трудовым; 3) Об обязании оформить несчастный случай на производстве; 4) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Истец указал, что был допущен к работе в качестве монтажника в составе бригады с ведома и по поручению ответчика, поскольку его работа носила постоянный и длительный характер, осуществлялась с ведома и под контролем работодателя с использованием строительных материалов работодателя, на которого законом возложена обязанность по обеспечению безопасных условий работы.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Представленные сведения о том, что Б.М.М. являлся получателем ежемесячной компенсационной выплаты как неработающее трудоспособное лицо, осуществляющее уход за нетрудоспособными гражданами, достигшими возраста 80 лет, З.З.Н., С.Б.И., не могут являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований о признании отношений трудовыми, поскольку указанное обстоятельство не является юридически значимым в правоотношениях сторон.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О признании гражданско-правового договора трудовым; 3) Об обязании оформить несчастный случай на производстве; 4) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Истец указал, что был допущен к работе в качестве монтажника в составе бригады с ведома и по поручению ответчика, поскольку его работа носила постоянный и длительный характер, осуществлялась с ведома и под контролем работодателя с использованием строительных материалов работодателя, на которого законом возложена обязанность по обеспечению безопасных условий работы.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Представленные сведения о том, что Б.М.М. являлся получателем ежемесячной компенсационной выплаты как неработающее трудоспособное лицо, осуществляющее уход за нетрудоспособными гражданами, достигшими возраста 80 лет, З.З.Н., С.Б.И., не могут являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований о признании отношений трудовыми, поскольку указанное обстоятельство не является юридически значимым в правоотношениях сторон.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Некоторые проблемы упорядочения межотраслевых связей трудового права с правом социального обеспечения в процессе совершенствования трудового законодательства
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)В-третьих, уход за больным членом семьи (который также является основанием выплаты пособия по больничному листу) - общественно полезная деятельность, которая поощряется государством. Не зря периоды ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1-й группы или лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитываются в общий страховой стаж наравне со страховыми и иными социально значимыми периодами, согласно ч. 1 ст. 12 Закона о страховых пенсиях. Тем более если речь идет о периодах временной нетрудоспособности работника, связанных с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом или ребенком, страдающим особо тяжелыми или неизлечимыми заболеваниями (ВИЧ-инфекция, онкология, тяжелые заболевания крови и др.), при которых сроки предоставления периода выдачи больничных листов максимальны или вовсе не ограничиваются максимальным пределом (согласно п. 1, 3, 4, 5 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)В-третьих, уход за больным членом семьи (который также является основанием выплаты пособия по больничному листу) - общественно полезная деятельность, которая поощряется государством. Не зря периоды ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1-й группы или лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитываются в общий страховой стаж наравне со страховыми и иными социально значимыми периодами, согласно ч. 1 ст. 12 Закона о страховых пенсиях. Тем более если речь идет о периодах временной нетрудоспособности работника, связанных с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом или ребенком, страдающим особо тяжелыми или неизлечимыми заболеваниями (ВИЧ-инфекция, онкология, тяжелые заболевания крови и др.), при которых сроки предоставления периода выдачи больничных листов максимальны или вовсе не ограничиваются максимальным пределом (согласно п. 1, 3, 4, 5 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Статья: Самозанятые лица как субъекты предпринимательского мошенничества
(Оганесян Т.Г.)
("Российский судья", 2022, N 9)Также А.А. Боровков указывает на изменения ст. 217 НК РФ, которыми освобождены от налогообложения доходы лиц в виде выплат (вознаграждений), полученных физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, от физических лиц за оказание им следующих услуг для личных, домашних и (или) иных подобных нужд: по присмотру и уходу за детьми, больными лицами, лицами, достигшими возраста 80 лет, а также иными лицами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации; по репетиторству; по уборке жилых помещений, ведению домашнего хозяйства.
(Оганесян Т.Г.)
("Российский судья", 2022, N 9)Также А.А. Боровков указывает на изменения ст. 217 НК РФ, которыми освобождены от налогообложения доходы лиц в виде выплат (вознаграждений), полученных физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, от физических лиц за оказание им следующих услуг для личных, домашних и (или) иных подобных нужд: по присмотру и уходу за детьми, больными лицами, лицами, достигшими возраста 80 лет, а также иными лицами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации; по репетиторству; по уборке жилых помещений, ведению домашнего хозяйства.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 04.06.2007 N 343
(ред. от 22.04.2024)
"Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет"1. Настоящие Правила определяют в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" порядок назначения и осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее - лица, осуществляющие уход).
(ред. от 22.04.2024)
"Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет"1. Настоящие Правила определяют в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" порядок назначения и осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее - лица, осуществляющие уход).