Компенсация 50 рублей за неполный месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация 50 рублей за неполный месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Трудовой договор на определенный срок по основному месту работы со спортсменом (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2025)8.4. В случае если настоящий Договор будет расторгнут НП "ФК "Аркада" по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям, либо в случае если Спортсмен не приступит к работе в день, указанный в настоящем Договоре, Спортсмен обязан выплатить НП "ФК "Аркада" в день увольнения либо в день аннулирования настоящего Договора денежную выплату (компенсацию) в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей (ст. 348.12 ТК РФ).
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2025)8.4. В случае если настоящий Договор будет расторгнут НП "ФК "Аркада" по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям, либо в случае если Спортсмен не приступит к работе в день, указанный в настоящем Договоре, Спортсмен обязан выплатить НП "ФК "Аркада" в день увольнения либо в день аннулирования настоящего Договора денежную выплату (компенсацию) в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей (ст. 348.12 ТК РФ).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как до 31.12.2022 включительно платить работнику ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2022)Пособие (ежемесячная компенсация) по уходу за ребенком до 3 лет установлена в фиксированной сумме и составляет 50 руб. (п. 11 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат).
(КонсультантПлюс, 2022)Пособие (ежемесячная компенсация) по уходу за ребенком до 3 лет установлена в фиксированной сумме и составляет 50 руб. (п. 11 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат).
Готовое решение: Как учреждению до 31.12.2022 выплатить работнику пособие (компенсационную выплату) по уходу за ребенком до трех лет
(КонсультантПлюс, 2022)Пособие (ежемесячная компенсационная выплата) по уходу за ребенком до трех лет установлено в фиксированной сумме. Оно составляет 50 руб. (п. 11 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат).
(КонсультантПлюс, 2022)Пособие (ежемесячная компенсационная выплата) по уходу за ребенком до трех лет установлено в фиксированной сумме. Оно составляет 50 руб. (п. 11 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат).
Вопрос: Разъясните, осуществляется ли в настоящее время выплата компенсации по уходу за ребенком до трех лет матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 4)Заметим, что компенсация в размере 50 руб. выплачивается за каждый полный месяц отпуска по уходу за ребенком. В случае если работник находился в таком отпуске неполный месяц, компенсация выплачивается пропорционально количеству дней, приходящихся на такой отпуск. Для лиц, работающих, проходящих службу, проживающих в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячной компенсационной выплаты определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком.
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 4)Заметим, что компенсация в размере 50 руб. выплачивается за каждый полный месяц отпуска по уходу за ребенком. В случае если работник находился в таком отпуске неполный месяц, компенсация выплачивается пропорционально количеству дней, приходящихся на такой отпуск. Для лиц, работающих, проходящих службу, проживающих в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячной компенсационной выплаты определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком.
Вопрос: ...Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 3 лет за неполный месяц? Как начисляется данная выплата при увольнении работника по собственному желанию в середине месяца?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)Вопрос: Как рассчитать компенсационную выплату по уходу за ребенком до 3-х лет за неполный месяц, если законодательно четкого ответа нет? Эта компенсация рассчитывается пропорционально календарным дням месяца или рабочим? И как начисляется эта выплата при увольнении работника по собственному желанию в середине месяца: оплатить полные 50 руб. или пропорционально?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)Вопрос: Как рассчитать компенсационную выплату по уходу за ребенком до 3-х лет за неполный месяц, если законодательно четкого ответа нет? Эта компенсация рассчитывается пропорционально календарным дням месяца или рабочим? И как начисляется эта выплата при увольнении работника по собственному желанию в середине месяца: оплатить полные 50 руб. или пропорционально?
Статья: Ежемесячная выплата по уходу за ребенком до трех лет: что изменилось и что сохранилось
(Маслова Т.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 1)Сумма компенсационной выплаты на неполный месяц составит:
(Маслова Т.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 1)Сумма компенсационной выплаты на неполный месяц составит:
Статья: Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: оформление и учет в АУ
(Гришакова О.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 4)Итого календарных дней в неполных месяцах - 27,35.
(Гришакова О.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 4)Итого календарных дней в неполных месяцах - 27,35.
Статья: Как посчитать выплаты в месяце досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2015, N 5)- ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 14 300 руб.;
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2015, N 5)- ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 14 300 руб.;
Статья: Выплачиваем ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 4)- если заявление подано до истечения шести месяцев со дня начала отпуска по уходу за ребенком, компенсация назначается за весь период этого отпуска;
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 4)- если заявление подано до истечения шести месяцев со дня начала отпуска по уходу за ребенком, компенсация назначается за весь период этого отпуска;
Статья: Есть ребенок - есть права
(Симонова Л.Ю.)
("Бюджетный учет", 2012, N 4)Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Она прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие прекращение выплаты (например, ребенку исполнилось три года или лицо, ухаживающее за ребенком, приступило к труду). Размер компенсации за неполные месяцы (обычно первый и последний) отпуска по уходу за ребенком до трех лет рассчитывается пропорционально фактическому нахождению в нем.
(Симонова Л.Ю.)
("Бюджетный учет", 2012, N 4)Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Она прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие прекращение выплаты (например, ребенку исполнилось три года или лицо, ухаживающее за ребенком, приступило к труду). Размер компенсации за неполные месяцы (обычно первый и последний) отпуска по уходу за ребенком до трех лет рассчитывается пропорционально фактическому нахождению в нем.
Статья: Оплата труда в выходные и праздники
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 9)<2> О том, почему в месяце, в котором были сокращенные рабочие дни, разумнее рассчитывать заработную плату исходя из нормы часов, читайте в консультации М.С. Звягинцевой "Порядок расчета зарплаты за неполный рабочий месяц".
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 9)<2> О том, почему в месяце, в котором были сокращенные рабочие дни, разумнее рассчитывать заработную плату исходя из нормы часов, читайте в консультации М.С. Звягинцевой "Порядок расчета зарплаты за неполный рабочий месяц".
Вопрос: В какой момент прекращается ежемесячная компенсационная выплата 50 руб. по уходу за детьми до трех лет, рожденными до 01.01.2020, если сотрудник вышел на работу в середине месяца?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: В какой момент прекращается ежемесячная компенсационная выплата 50 руб. по уходу за детьми до трех лет, рожденными до 01.01.2020, если сотрудник вышел на работу в середине месяца?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: В какой момент прекращается ежемесячная компенсационная выплата 50 руб. по уходу за детьми до трех лет, рожденными до 01.01.2020, если сотрудник вышел на работу в середине месяца?