Компенсация дней отдыха при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация дней отдыха при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2025 году"
(КонсультантПлюс, 2025)Закрепили обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Специалист должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах.
(КонсультантПлюс, 2025)Закрепили обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Специалист должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах.
Статья: Изменения в законодательстве по "отгулам" с 1 марта: новые вопросы
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Требование о компенсации заработанных дней отдыха при увольнении действительно появляется в ст. 153 ТК РФ только с 1 марта. Но, несмотря на его отсутствие в статье, дни отдыха при увольнении нужно было компенсировать и прежде.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Требование о компенсации заработанных дней отдыха при увольнении действительно появляется в ст. 153 ТК РФ только с 1 марта. Но, несмотря на его отсутствие в статье, дни отдыха при увольнении нужно было компенсировать и прежде.
Вопрос: Работник привлекался к работе в выходные дни с оплатой в одинарном размере и предоставлением дней отдыха. Работника повысили, оклад увеличен. Дни отдыха не использованы. По какой из должностей учитывать размер оклада при увольнении по собственному желанию и выплате компенсации за неиспользованные дни отдыха?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Работник за период работы в организации привлекался к работе в выходные дни с оплатой в одинарном размере в связи с просьбой о последующем предоставлении дней отдыха. В дальнейшем работник назначен на вышестоящую должность с более высоким размером оплаты труда. Из-за загруженности в производственных процессах указанные дни отдыха не использованы.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Работник за период работы в организации привлекался к работе в выходные дни с оплатой в одинарном размере в связи с просьбой о последующем предоставлении дней отдыха. В дальнейшем работник назначен на вышестоящую должность с более высоким размером оплаты труда. Из-за загруженности в производственных процессах указанные дни отдыха не использованы.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)10.1. Порядок компенсации неиспользованных дней отдыха
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)10.1. Порядок компенсации неиспользованных дней отдыха
Статья: 5 вопросов о правильном расчете отпускных
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)3-й вопрос. Что делать, если сотрудник передумал
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)3-й вопрос. Что делать, если сотрудник передумал