Компенсация ГИА
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация ГИА (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 08.10.2025 по делу N А33-29438/2024
Требование: О взыскании финансовых санкций за нарушение срока представления сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Решение: В удовлетворении требования отказано.КГКСУ "ЦОКО" направило в Отделение Фонда возражения, в которых указало, что в отношении 12 443 физических лиц кадровые мероприятия отсутствуют, указанные лица не осуществляли трудовую деятельность в КГКСУ "ЦОКО", уплата страховых взносов не свидетельствует об осуществлении указанными лицами трудовой деятельности. Страховые взносы выплачены с выплат компенсации лицам, привлеченным к организации и проведению ГИА.
Требование: О взыскании финансовых санкций за нарушение срока представления сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Решение: В удовлетворении требования отказано.КГКСУ "ЦОКО" направило в Отделение Фонда возражения, в которых указало, что в отношении 12 443 физических лиц кадровые мероприятия отсутствуют, указанные лица не осуществляли трудовую деятельность в КГКСУ "ЦОКО", уплата страховых взносов не свидетельствует об осуществлении указанными лицами трудовой деятельности. Страховые взносы выплачены с выплат компенсации лицам, привлеченным к организации и проведению ГИА.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.11.2023 N 88-21211/2023 по делу N 2-169/2023 (УИД 24RS0018-01-2022-002230-02)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Решением ответчика в перерасчете пенсии отказано по тем основаниям, что согласно представленной отчетности истец является работающим пенсионером.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор, исходя из того, что в период с 27 июня 2022 г. по 26 августа 2022 г. Т.Л.Т. являлась неработающим пенсионером, при этом получение Т.Л.Т. в июле 2022 года компенсации за участие в Государственной итоговой аттестации не свидетельствует об осуществлении ею трудовой деятельности в июле 2022 года, поскольку КГКСУ "ЦОКО" не является работодателем истца, суд первой инстанции пришел к выводу об удовлетворении требований истца, признав незаконным отказ Государственного учреждения - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю в перерасчете пенсии с 1 июля 2022 г., и возложив на ответчика обязанность произвести перерасчет пенсии Т.Л.Т. в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 1 июля 2022 г., а также взыскал в соответствии со статьями 98, 100 ГПК РФ расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. и по оплате услуг представителя в размере 13 000 руб.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Решением ответчика в перерасчете пенсии отказано по тем основаниям, что согласно представленной отчетности истец является работающим пенсионером.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор, исходя из того, что в период с 27 июня 2022 г. по 26 августа 2022 г. Т.Л.Т. являлась неработающим пенсионером, при этом получение Т.Л.Т. в июле 2022 года компенсации за участие в Государственной итоговой аттестации не свидетельствует об осуществлении ею трудовой деятельности в июле 2022 года, поскольку КГКСУ "ЦОКО" не является работодателем истца, суд первой инстанции пришел к выводу об удовлетворении требований истца, признав незаконным отказ Государственного учреждения - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю в перерасчете пенсии с 1 июля 2022 г., и возложив на ответчика обязанность произвести перерасчет пенсии Т.Л.Т. в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 1 июля 2022 г., а также взыскал в соответствии со статьями 98, 100 ГПК РФ расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. и по оплате услуг представителя в размере 13 000 руб.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие меры соцподдержки предусмотрены для педагогических работников?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)6. Компенсация за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)6. Компенсация за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)8. Часть 8 устанавливает право педагогических работников, непосредственно участвующих в проведении ГИА, на получение гарантий и компенсаций. Прежде всего, на таких педагогических работников распространяются нормы разд. VII ТК - "Гарантии и компенсации". Также они имеют право на выплату компенсации за работу по подготовке и проведению ГИА. Размер данного вида компенсации и порядок ее выплаты законодатель отнес к сфере ведения регионального нормотворчества - это устанавливается соответствующим субъектом РФ за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта, выделяемых на проведение ГИА по образовательным программам основного общего и среднего общего образования.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)8. Часть 8 устанавливает право педагогических работников, непосредственно участвующих в проведении ГИА, на получение гарантий и компенсаций. Прежде всего, на таких педагогических работников распространяются нормы разд. VII ТК - "Гарантии и компенсации". Также они имеют право на выплату компенсации за работу по подготовке и проведению ГИА. Размер данного вида компенсации и порядок ее выплаты законодатель отнес к сфере ведения регионального нормотворчества - это устанавливается соответствующим субъектом РФ за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта, выделяемых на проведение ГИА по образовательным программам основного общего и среднего общего образования.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"9. Педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения указанной государственной итоговой аттестации, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Педагогическим работникам, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению указанной государственной итоговой аттестации. Размер и порядок выплаты такой компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта Российской Федерации, выделяемых на проведение государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования.
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"9. Педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения указанной государственной итоговой аттестации, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Педагогическим работникам, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению указанной государственной итоговой аттестации. Размер и порядок выплаты такой компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта Российской Федерации, выделяемых на проведение государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации по образовательной программе основного общего образования на срок 9 календарных дней, по образовательной программе среднего общего образования на срок 22 календарных дня.
(ред. от 29.09.2025)Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации по образовательной программе основного общего образования на срок 9 календарных дней, по образовательной программе среднего общего образования на срок 22 календарных дня.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Гарантии и компенсации при получении указанного образования предоставляются при обучении только по очно-заочной форме.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Гарантии и компенсации при получении указанного образования предоставляются при обучении только по очно-заочной форме.
Вопрос: Работник, получающий высшее образование по заочной форме, находился в учебном отпуске с 11.03.2024 по 30.03.2024. Согласно представленным проездным документам в населенный пункт по месту постоянного проживания и месту работы он прибыл 28.03.2024 (четверг). Обязан ли был работник выйти на работу 29.03.2024 (пятница)?
(Консультация эксперта, 2024)- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
(Консультация эксперта, 2024)- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Вопрос: Какие трудовые гарантии предоставляются студенту-заочнику в связи с установочной сессией?
(Консультация эксперта, 2025)Форма справки-вызова утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368. В справке предусмотрено указание, в связи с чем работнику должны быть предоставлены гарантии и компенсации: прохождения вступительных испытаний, промежуточной аттестации, государственной итоговой аттестации, итоговой аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и/или сдачи итоговых государственных экзаменов.
(Консультация эксперта, 2025)Форма справки-вызова утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368. В справке предусмотрено указание, в связи с чем работнику должны быть предоставлены гарантии и компенсации: прохождения вступительных испытаний, промежуточной аттестации, государственной итоговой аттестации, итоговой аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и/или сдачи итоговых государственных экзаменов.
Статья: Подготовка к ГИА в 2023 году
(Ратовская С.А.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 3)Согласно ч. 9 ст. 47 Закона N 273-ФЗ педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении ГИА за 9-й и 11-й класс в рабочее время и освобожденным от основной работы на период ее проведения, выплачивается компенсация. Размер и порядок ее выплаты устанавливаются субъектом РФ за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта РФ, выделяемых на проведение ГИА. Например, в Москве порядок выплаты компенсации педагогам за ГИА установлен Приказом Департамента образования и науки города Москвы от 26.03.2020 N 127.
(Ратовская С.А.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 3)Согласно ч. 9 ст. 47 Закона N 273-ФЗ педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении ГИА за 9-й и 11-й класс в рабочее время и освобожденным от основной работы на период ее проведения, выплачивается компенсация. Размер и порядок ее выплаты устанавливаются субъектом РФ за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта РФ, выделяемых на проведение ГИА. Например, в Москве порядок выплаты компенсации педагогам за ГИА установлен Приказом Департамента образования и науки города Москвы от 26.03.2020 N 127.
Вопрос: Обязана ли организация предоставить работнику, имеющему диплом бакалавра и обучающемуся в магистратуре по заочной форме обучения, гарантии, установленные ст. 173 ТК РФ?
(Консультация эксперта, 2025)Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда (ч. 4 ст. 173 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда (ч. 4 ст. 173 ТК РФ).
Ситуация: Каковы особенности очно-заочной формы обучения?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации: по образовательной программе основного общего образования - на срок девять календарных дней, по образовательной программе среднего общего образования - на срок 22 календарных дня.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации: по образовательной программе основного общего образования - на срок девять календарных дней, по образовательной программе среднего общего образования - на срок 22 календарных дня.
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Нужно ли удерживать НДФЛ с оплаты учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)В ст. 173 ТК РФ установлены гарантии и компенсации работникам, которые, в частности, совмещают работу с получением высшего образования. Согласно данной статье в редакции, действующей с 01.09.2013, работникам, которые направлены на обучение работодателем или поступили самостоятельно, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации. До 01.09.2013 такой отпуск предоставлялся для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых госэкзаменов.
Нужно ли удерживать НДФЛ с оплаты учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)В ст. 173 ТК РФ установлены гарантии и компенсации работникам, которые, в частности, совмещают работу с получением высшего образования. Согласно данной статье в редакции, действующей с 01.09.2013, работникам, которые направлены на обучение работодателем или поступили самостоятельно, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации. До 01.09.2013 такой отпуск предоставлялся для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых госэкзаменов.
Ситуация: Как перевестись на обучение по индивидуальному учебному плану?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)для прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации (например, для лиц, осваивающих образовательную программу в форме самообразования или обучавшихся по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, специалитета или магистратуры).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)для прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации (например, для лиц, осваивающих образовательную программу в форме самообразования или обучавшихся по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, специалитета или магистратуры).
Ситуация: Каков порядок обучения по индивидуальному учебному плану?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)для прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации (например, для лиц, осваивающих образовательную программу в форме самообразования или обучавшихся по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, специалитета или магистратуры).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)для прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации (например, для лиц, осваивающих образовательную программу в форме самообразования или обучавшихся по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, специалитета или магистратуры).
Вопрос: Работница, имеющая высшее образование, полученное в Белоруссии, поступила на обучение в российский вуз. Нужно ли предоставлять ей и оплачивать учебный отпуск?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.