Компенсация к месту отдыха коммерческая организация
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация к месту отдыха коммерческая организация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Компенсация расходов на проезд к месту отпуска и обратно членов семьи работника Крайнего Севера и приравненных местностей
(КонсультантПлюс, 2024)Отказывая в удовлетворении требования, суд... пришел к выводу, что обязанность работодателя оплатить неработающим членам семьи работника проезд к месту использования отпуска и обратно обусловлена выездом самого работника к месту отдыха, независимо от того, одновременно или в разное время используют отпуск работник и неработающие члены его семьи. Поскольку истица не выезжала в отпуск из местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то она лишена возможности получить компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно на несовершеннолетнюю дочь, так как право члена семьи работника производно от права самого работника...
(КонсультантПлюс, 2024)Отказывая в удовлетворении требования, суд... пришел к выводу, что обязанность работодателя оплатить неработающим членам семьи работника проезд к месту использования отпуска и обратно обусловлена выездом самого работника к месту отдыха, независимо от того, одновременно или в разное время используют отпуск работник и неработающие члены его семьи. Поскольку истица не выезжала в отпуск из местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то она лишена возможности получить компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно на несовершеннолетнюю дочь, так как право члена семьи работника производно от права самого работника...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Правомерно ли удерживать алименты на содержание ребенка из суммы оплаты проезда работника к месту отдыха и обратно, которая предусмотрена ЛНА работодателя - коммерческой организации?
(Консультация эксперта, 2024)Исходя из условий вопроса работнику произведена оплата проезда к месту отдыха и обратно, которая предусмотрена ЛНА работодателя - коммерческой организации.
(Консультация эксперта, 2024)Исходя из условий вопроса работнику произведена оплата проезда к месту отдыха и обратно, которая предусмотрена ЛНА работодателя - коммерческой организации.
Готовое решение: Как оплатить (компенсировать) стоимость проезда в отпуск и обратно работникам Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2024)Размер компенсации проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно для коммерческих организаций нормативно не установлен. Самостоятельно определите его в специальных документах, например в Положении об отпусках.
(КонсультантПлюс, 2024)Размер компенсации проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно для коммерческих организаций нормативно не установлен. Самостоятельно определите его в специальных документах, например в Положении об отпусках.
Нормативные акты
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 14.08.2018 N АПЛ18-366
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 14.06.2018 N АКПИ18-393, которым был признан недействующим абзац седьмой письма Минфина России от 22.11.2017 N 03-15-07/77488>Как указано в административном исковом заявлении, Обществом, имеющим обособленные структурные подразделения в Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах, в соответствии с частью 1 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации принят и исполняется локальный нормативный акт, предусматривающий в составе базовых социальных льгот административного истца оплату проезда один раз в два года к месту отдыха неработающих членов семей работников, проживающих и постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. С учетом того, что для коммерческих организаций данные выплаты не являются обязательными в силу закона и производятся по усмотрению работодателя, позиция Минфина России, изложенная в Письме, будет стимулировать отказ от предоставления таких компенсационных выплат, результатом чего может стать ухудшение качества жизни членов семей работников Общества, проживающих и постоянно работающих в районах Крайнего Севера.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 14.06.2018 N АКПИ18-393, которым был признан недействующим абзац седьмой письма Минфина России от 22.11.2017 N 03-15-07/77488>Как указано в административном исковом заявлении, Обществом, имеющим обособленные структурные подразделения в Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах, в соответствии с частью 1 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации принят и исполняется локальный нормативный акт, предусматривающий в составе базовых социальных льгот административного истца оплату проезда один раз в два года к месту отдыха неработающих членов семей работников, проживающих и постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. С учетом того, что для коммерческих организаций данные выплаты не являются обязательными в силу закона и производятся по усмотрению работодателя, позиция Минфина России, изложенная в Письме, будет стимулировать отказ от предоставления таких компенсационных выплат, результатом чего может стать ухудшение качества жизни членов семей работников Общества, проживающих и постоянно работающих в районах Крайнего Севера.
"Методические рекомендации по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельском хозяйстве"
(утв. Минсельхозпродом РФ 04.07.1996 N П-4-24/2068)содержание легкового автотранспорта и компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей, оплата консультационных, информационных и аудиторских услуг;
(утв. Минсельхозпродом РФ 04.07.1996 N П-4-24/2068)содержание легкового автотранспорта и компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей, оплата консультационных, информационных и аудиторских услуг;