Компенсация отгулов
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация отгулов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа в выходные и праздничные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)"...Как следует из заявления К.К.СА. ...в связи с увольнением по собственному желанию он просил ООО... выплатить денежную компенсацию за неиспользованные отгулы... в удовлетворении которого работодателем было отказано.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Как следует из заявления К.К.СА. ...в связи с увольнением по собственному желанию он просил ООО... выплатить денежную компенсацию за неиспользованные отгулы... в удовлетворении которого работодателем было отказано.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Как оплатить не использованные работником отгулы при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Как оплатить не использованные работником отгулы при увольнении
Типовая ситуация: Как рассчитаться с работником при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)Неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники или за сверхурочную работу оплатите по одинарной дневной ставке работника (Постановление Конституционного Суда от 06.12.2023 N 56-П).
(Издательство "Главная книга", 2025)Неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники или за сверхурочную работу оплатите по одинарной дневной ставке работника (Постановление Конституционного Суда от 06.12.2023 N 56-П).
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2025 году"
(КонсультантПлюс, 2025)С 1 марта 2025 года вступят в силу поправки о компенсации при увольнении неиспользованных отгулов
(КонсультантПлюс, 2025)С 1 марта 2025 года вступят в силу поправки о компенсации при увольнении неиспользованных отгулов
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 26.12.2024)Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
(ред. от 26.12.2024)Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.