Компенсация отпуска если отработал 15 дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация отпуска если отработал 15 дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 25.07.2024 по делу N 88-20601/2024 (УИД 91RS0018-01-2023-000856-40)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Причитающаяся истице заработная плата за спорный период выплачена не была.
Решение: Удовлетворено.Согласно принятых судом апелляционной инстанции в качестве новых доказательств ведомостей начисления заработной платы за ноябрь 2022 года, П. тарифная ставка 50 000 рублей начислена заработная плата за фактически отработанных 6 дней в размере 14 286 руб., сумма к выплате (за вычетом удержаний) - 12 429 руб. и фактически отработанных 15 дней в размере 35 714 рублей, 3448 руб. - компенсация за неиспользованный отпуск, сумма к выдаче (за вычетом удержаний) - 34 071 руб. (л.д. 79-80).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Причитающаяся истице заработная плата за спорный период выплачена не была.
Решение: Удовлетворено.Согласно принятых судом апелляционной инстанции в качестве новых доказательств ведомостей начисления заработной платы за ноябрь 2022 года, П. тарифная ставка 50 000 рублей начислена заработная плата за фактически отработанных 6 дней в размере 14 286 руб., сумма к выплате (за вычетом удержаний) - 12 429 руб. и фактически отработанных 15 дней в размере 35 714 рублей, 3448 руб. - компенсация за неиспользованный отпуск, сумма к выдаче (за вычетом удержаний) - 34 071 руб. (л.д. 79-80).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник отработал меньше 15 дней, компенсацию не платите (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник отработал меньше 15 дней, компенсацию не платите (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник отработал меньше 15 дней, компенсацию не платите (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник отработал меньше 15 дней, компенсацию не платите (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках).