Компенсация отпуска при увольнении сезонного работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация отпуска при увольнении сезонного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Трудовой договор на выполнение сезонных работ
(КонсультантПлюс, 2025)Общие правила исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, содержатся в частях 1 и 2 статьи 121 Кодекса и п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках N 169, согласно которым при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
(КонсультантПлюс, 2025)Общие правила исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, содержатся в частях 1 и 2 статьи 121 Кодекса и п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках N 169, согласно которым при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)6.1. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, увольняя сезонных работников и тех, кто принят на срок до двух месяцев
(КонсультантПлюс, 2025)6.1. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, увольняя сезонных работников и тех, кто принят на срок до двух месяцев
Корреспонденция счетов: Как отражаются (на условном примере) в учете организации начисление и выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении несовершеннолетнему работнику, который был занят в основной производственной деятельности на сезонных работах?..
(Консультация эксперта, 2025)Как отражаются (на условном примере) в учете организации начисление и выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении несовершеннолетнему работнику, который был занят в основной производственной деятельности на сезонных работах?
(Консультация эксперта, 2025)Как отражаются (на условном примере) в учете организации начисление и выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении несовершеннолетнему работнику, который был занят в основной производственной деятельности на сезонных работах?
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, с которым заключен срочный трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, с которым заключен срочный трудовой договор
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)4.3. Как выплатить работнику средний заработок на период трудоустройства после увольнения в связи с ликвидацией учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)4.3. Как выплатить работнику средний заработок на период трудоустройства после увольнения в связи с ликвидацией учреждения
Статья: Компенсация за отпуск при увольнении работника. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)- в ст. 291 ТК РФ установлено, что работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы;
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)- в ст. 291 ТК РФ установлено, что работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы;
Статья: Наем на сезон: лучше временные работники или самозанятые?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 15)Шаг 6. По окончании срока трудового договора при увольнении сезонного работника:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 15)Шаг 6. По окончании срока трудового договора при увольнении сезонного работника:
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)13. Прекращение трудового договора:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)13. Прекращение трудового договора:
Готовое решение: Как досрочно уволить работника, работающего по срочному трудовому договору (досрочно расторгнуть срочный трудовой договор)
(КонсультантПлюс, 2025)Увольняя досрочно работников, занятых на сезонных работах, и тех, с кем заключен трудовой договор на срок до двух месяцев, учитывайте особенности выплаты им компенсации за неиспользованный отпуск. Она выплачивается из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. ст. 291, 295 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Увольняя досрочно работников, занятых на сезонных работах, и тех, с кем заключен трудовой договор на срок до двух месяцев, учитывайте особенности выплаты им компенсации за неиспользованный отпуск. Она выплачивается из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. ст. 291, 295 ТК РФ).
Статья: Компенсации авиаработникам сегодня в связи с сокращением полетов
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 8)- заработную плату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения;
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 8)- заработную плату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения;
Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, увольняя работника-иностранца, занятого на сезонных работах или работающего по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев, учитывайте особенности выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Так же, как и работникам - гражданам РФ, она выплачивается из расчета два рабочих дня за месяц работы (ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 327.1, ст. ст. 291, 295 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, увольняя работника-иностранца, занятого на сезонных работах или работающего по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев, учитывайте особенности выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Так же, как и работникам - гражданам РФ, она выплачивается из расчета два рабочих дня за месяц работы (ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 327.1, ст. ст. 291, 295 ТК РФ).
Типовая ситуация: Как предоставить отпуск по срочному трудовому договору (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Работникам, с которыми заключен договор на срок до двух месяцев или для выполнения сезонных работ, положено два рабочих дня отпуска за каждый месяц работы (ст. ст. 291, 295 ТК РФ). До окончания срока договора предоставлять отпуск вы не обязаны. При увольнении выплатите компенсацию за неиспользованный отпуск.
(Издательство "Главная книга", 2025)Работникам, с которыми заключен договор на срок до двух месяцев или для выполнения сезонных работ, положено два рабочих дня отпуска за каждый месяц работы (ст. ст. 291, 295 ТК РФ). До окончания срока договора предоставлять отпуск вы не обязаны. При увольнении выплатите компенсацию за неиспользованный отпуск.
Статья: Особенности труда сезонных работников
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Сезонный сотрудник, как и любой другой работник, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляется отпуск из расчета 2 рабочих дней за каждый месяц работы (ст. 295 ТК РФ). В таком же порядке определяется и количество дней неиспользованного отпуска при выплате компенсации при увольнении (ч. 1 ст. 127 ТК РФ, ст. 295 ТК РФ).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Сезонный сотрудник, как и любой другой работник, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляется отпуск из расчета 2 рабочих дней за каждый месяц работы (ст. 295 ТК РФ). В таком же порядке определяется и количество дней неиспользованного отпуска при выплате компенсации при увольнении (ч. 1 ст. 127 ТК РФ, ст. 295 ТК РФ).