Компенсация отпуска при увольнении за месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация отпуска при увольнении за месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 27.06.2024 по делу N 88-15534/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании денежной компенсации при увольнении.
Обстоятельства: Истица указала, что в соответствии с условиями трудового договора в случае прекращения трудового договора по любому основанию в срок не ранее чем через 3 месяца с даты его заключения при отсутствии виновных действий (бездействия) работника ему выплачивается компенсация, однако при увольнении ей не была выплачена денежная компенсация, предусмотренная трудовым договором.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Согласно сообщению ООО "ДЖРК" N от ДД.ММ.ГГГГ, принятому судебной коллегией и приобщенному к материалам дела в качестве нового доказательства в соответствии с положениями ч. 2 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при увольнении ФИО3 произведена выплата в размере 218841,74 руб., в том числе оплата по окладу за рабочие дни, больничный за счет работодателя, компенсация отпуска при увольнении; также выплачено в месяц увольнения до увольнения 23809,52 руб.; всего выплачено 242651,26 руб.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании денежной компенсации при увольнении.
Обстоятельства: Истица указала, что в соответствии с условиями трудового договора в случае прекращения трудового договора по любому основанию в срок не ранее чем через 3 месяца с даты его заключения при отсутствии виновных действий (бездействия) работника ему выплачивается компенсация, однако при увольнении ей не была выплачена денежная компенсация, предусмотренная трудовым договором.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Согласно сообщению ООО "ДЖРК" N от ДД.ММ.ГГГГ, принятому судебной коллегией и приобщенному к материалам дела в качестве нового доказательства в соответствии с положениями ч. 2 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при увольнении ФИО3 произведена выплата в размере 218841,74 руб., в том числе оплата по окладу за рабочие дни, больничный за счет работодателя, компенсация отпуска при увольнении; также выплачено в месяц увольнения до увольнения 23809,52 руб.; всего выплачено 242651,26 руб.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)3.3. Как рассчитать средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника в последний день месяца
(КонсультантПлюс, 2024)3.3. Как рассчитать средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника в последний день месяца
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.