Компенсация при увольнении если работник отработал 15 дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация при увольнении если работник отработал 15 дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие ученического договора и его соотношение с иными договорами
(КонсультантПлюс, 2025)Пунктом 1.2 договора займа установлена обязанность работника в случае досрочного расторжения договора по его инициативе возвратить займодавцу всю сумму займа, включая компенсацию в размере 25% от суммы займа, в течение 15 календарных дней с момента получения от заемщика письменного уведомления о расторжении договора.
(КонсультантПлюс, 2025)Пунктом 1.2 договора займа установлена обязанность работника в случае досрочного расторжения договора по его инициативе возвратить займодавцу всю сумму займа, включая компенсацию в размере 25% от суммы займа, в течение 15 календарных дней с момента получения от заемщика письменного уведомления о расторжении договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Романова В.П. на момент увольнения не использовала 15 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, за которые ей нужно выплатить компенсацию. Расчетный период отработан полностью. Средний месячный заработок у работницы получился меньше величины МРОТ (в 2025 г. МРОТ равен 22 440 руб. в месяц).
(КонсультантПлюс, 2025)Романова В.П. на момент увольнения не использовала 15 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, за которые ей нужно выплатить компенсацию. Расчетный период отработан полностью. Средний месячный заработок у работницы получился меньше величины МРОТ (в 2025 г. МРОТ равен 22 440 руб. в месяц).
Вопрос: Работник устроился на работу с суммированным учетом рабочего времени, отработал неполный месяц (больше 15 дней) и уволился в этом же месяце, при этом выполнил всю норму рабочего времени. Как рассчитать среднедневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник устроился на работу с суммированным учетом рабочего времени, отработал неполный месяц (больше 15 дней) и уволился в этом же месяце, при этом выполнил всю норму рабочего времени. Как рассчитать среднедневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник устроился на работу с суммированным учетом рабочего времени, отработал неполный месяц (больше 15 дней) и уволился в этом же месяце, при этом выполнил всю норму рабочего времени. Как рассчитать среднедневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 09.04.2024)5.3.11. Производить выплату заработной платы Работникам не реже чем каждые полмесяца, но не позднее 30 числа расчетного месяца за первую половину месяца за фактически отработанное время и до 15 числа месяца, следующего за расчетным, - за вторую половину расчетного месяца.
(утв. Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 09.04.2024)5.3.11. Производить выплату заработной платы Работникам не реже чем каждые полмесяца, но не позднее 30 числа расчетного месяца за первую половину месяца за фактически отработанное время и до 15 числа месяца, следующего за расчетным, - за вторую половину расчетного месяца.
Статья: Компенсация за отпуск при увольнении работника. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"За отработанный период Р. имел право на 105 дней отпуска (за период с 9 октября 2017 г. по 8 октября 2018 г. - 36 дней, за период с 9 октября 2018 г. по 8 октября 2019 г. - 36 дней, за период с 9 октября 2019 г. по 24 августа 2020 г. - 33 дня (пропорционально отработанному времени)... При этом, отклоняя расчет компенсации за неиспользованный отпуск с учетом пунктов 28 и 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным комиссариатом труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169, в соответствии с которыми, по мнению Р., расчет количества дней неиспользованного отпуска должен производиться исходя из периода работы, соответствующего 3 годам, суд первой инстанции исходил из того, что количество дней неиспользованного отпуска подлежало исчислению пропорционально отработанному Р. времени...
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"За отработанный период Р. имел право на 105 дней отпуска (за период с 9 октября 2017 г. по 8 октября 2018 г. - 36 дней, за период с 9 октября 2018 г. по 8 октября 2019 г. - 36 дней, за период с 9 октября 2019 г. по 24 августа 2020 г. - 33 дня (пропорционально отработанному времени)... При этом, отклоняя расчет компенсации за неиспользованный отпуск с учетом пунктов 28 и 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным комиссариатом труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169, в соответствии с которыми, по мнению Р., расчет количества дней неиспользованного отпуска должен производиться исходя из периода работы, соответствующего 3 годам, суд первой инстанции исходил из того, что количество дней неиспользованного отпуска подлежало исчислению пропорционально отработанному Р. времени...
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 06.11.2024 N ПГ/22269-6-1 <Какие выплаты положены при увольнении работника в связи с переходом на выборную должность?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Полностью отработанным считается месяц, в котором работник отработал 15 дней и более. Месяц, в котором отработано меньше 15 дней, при расчете не учитывается.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Полностью отработанным считается месяц, в котором работник отработал 15 дней и более. Месяц, в котором отработано меньше 15 дней, при расчете не учитывается.
Статья: Когда и как выплачивается компенсация за отпуск?
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)- 5,5 месяца (5 месяцев и 15 дней) и более, а увольнение связано с особыми обстоятельствами (п. 28 Правил).
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)- 5,5 месяца (5 месяцев и 15 дней) и более, а увольнение связано с особыми обстоятельствами (п. 28 Правил).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник отработал меньше месяца, зависит от количества рабочих дней.
(КонсультантПлюс, 2025)Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник отработал меньше месяца, зависит от количества рабочих дней.