Компенсация при увольнении генерального директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация при увольнении генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 68 Закона об АОПо иску акционера могут признать недействительным решение совета директоров о выплате компенсации гендиректору за досрочное увольнение, если ее размер нарушает интересы АО и его участников >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие выплаты полагаются руководителю организации (генеральному директору) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)2. В каком порядке выплатить руководителю организации (генеральному директору) компенсации при досрочном увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)2. В каком порядке выплатить руководителю организации (генеральному директору) компенсации при досрочном увольнении
Типовая ситуация: Увольнение директора: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2024)Дополнительная компенсация полагается директору только при досрочном расторжении договора по решению участников. Ее минимальный размер - трехкратный среднемесячный заработок. Остальные выплаты обычные - зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении по соглашению сторон может быть выплачено выходное пособие (ст. 279 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Дополнительная компенсация полагается директору только при досрочном расторжении договора по решению участников. Ее минимальный размер - трехкратный среднемесячный заработок. Остальные выплаты обычные - зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении по соглашению сторон может быть выплачено выходное пособие (ст. 279 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"12. Судам необходимо иметь в виду, что размер компенсации, предусмотренной статьей 279 ТК РФ при прекращении трудового договора по пункту 2 статьи 278 ТК РФ, определяется трудовым договором, то есть соглашением сторон, а в случае возникновения спора - судом.
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"12. Судам необходимо иметь в виду, что размер компенсации, предусмотренной статьей 279 ТК РФ при прекращении трудового договора по пункту 2 статьи 278 ТК РФ, определяется трудовым договором, то есть соглашением сторон, а в случае возникновения спора - судом.