Компенсация при увольнении за 2 месяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация при увольнении за 2 месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)6.1. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, увольняя сезонных работников и тех, кто принят на срок до двух месяцев
(КонсультантПлюс, 2024)6.1. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, увольняя сезонных работников и тех, кто принят на срок до двух месяцев
Вопрос: Из организации увольняется высококвалифицированный иностранный специалист. По договоренности с ним компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается ему частями в течение двух месяцев после увольнения. Какова будет ставка НДФЛ при выплате ему данной компенсации после увольнения, если он уже будет нерезидентом РФ?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Из организации увольняется высококвалифицированный иностранный специалист. По договоренности с ним компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается ему частями в течение двух месяцев после увольнения. Какова будет ставка НДФЛ при выплате ему данной компенсации после увольнения, если он уже будет нерезидентом РФ?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Из организации увольняется высококвалифицированный иностранный специалист. По договоренности с ним компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается ему частями в течение двух месяцев после увольнения. Какова будет ставка НДФЛ при выплате ему данной компенсации после увольнения, если он уже будет нерезидентом РФ?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2007 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 30.05.2007)
(Извлечение)
(ред. от 12.07.2017)Таким образом, названная норма гарантирует выплату дополнительной компенсации в случае, если работник подлежит увольнению до истечения двухмесячного срока.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 30.05.2007)
(Извлечение)
(ред. от 12.07.2017)Таким образом, названная норма гарантирует выплату дополнительной компенсации в случае, если работник подлежит увольнению до истечения двухмесячного срока.