Компенсация работнику за съем жилья
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация работнику за съем жилья (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 18.11.2021 N 03-01-10/93335 <Об НДФЛ, налоге на прибыль и страховых взносах при возмещении командировочных расходов работника, в частности на наем жилого помещения>
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 2)Добавим, что проживание в гостинице подтвердит бланк строгой отчетности или чек ККТ, а в арендованной квартире - договор найма и документ об оплате. А если оправдательная документация отсутствует или же оформлена неверно? Тогда компенсация расходов на съем жилья также свободна от НДФЛ, но в пределах норм: 700 либо 2 500 рублей за каждый день нахождения в командировке на российской или зарубежной территории соответственно.
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 2)Добавим, что проживание в гостинице подтвердит бланк строгой отчетности или чек ККТ, а в арендованной квартире - договор найма и документ об оплате. А если оправдательная документация отсутствует или же оформлена неверно? Тогда компенсация расходов на съем жилья также свободна от НДФЛ, но в пределах норм: 700 либо 2 500 рублей за каждый день нахождения в командировке на российской или зарубежной территории соответственно.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Центрального округа от 12.02.2021 по делу N А83-12237/2019 <Об обложении страховыми взносами компенсации затрат иногороднего сотрудника на аренду квартиры>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 8)Компенсации, которые компания выплачивала работникам за съем жилья, носят, по мнению судей, социальный характер. Они не являются вознаграждением за труд и не относятся к стимулирующим выплатам. Эти суммы подпадают под действие подпункта 2 пункта 1 статьи 20.2 Закона N 125-ФЗ, освобождающего от взносов по травме законодательно установленные компенсации.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 8)Компенсации, которые компания выплачивала работникам за съем жилья, носят, по мнению судей, социальный характер. Они не являются вознаграждением за труд и не относятся к стимулирующим выплатам. Эти суммы подпадают под действие подпункта 2 пункта 1 статьи 20.2 Закона N 125-ФЗ, освобождающего от взносов по травме законодательно установленные компенсации.