Компенсация штрафа работником
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация штрафа работником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 1072 "Возмещение вреда лицом, застраховавшим свою ответственность" ГК РФ"Поскольку ПАО САК "Энергогарант" исполнило свои обязательства по договору ОСАГО, заключенному с ФИО4, в связи с чем оснований для взыскания со страховой компании компенсации морального вреда, штрафа, Руководствуясь положениями ст. 1072, 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации суды пришли к выводу о том, что АО "Комбинат автомобильных фургонов" обязано возместить причиненный его работником ФИО5 вред в части, не покрытой страховым возмещением, за вычетом также утилизационной стоимости подлежащих замене деталей автомобиля истца."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: По вине работника оштрафовали работодателя, можно ли взыскать с работника штраф? Анализ споров
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5)Выводы по вопросу компенсации с работника штрафа,
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5)Выводы по вопросу компенсации с работника штрафа,
Готовое решение: Как досрочно уволить работника, работающего по срочному трудовому договору (досрочно расторгнуть срочный трудовой договор)
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, неправомерно. Трудовым законодательством не предусмотрены ни выплата работником компенсации, ни иные штрафные санкции в связи с тем, что он увольняется по собственному желанию до истечения срока срочного трудового договора. У любого работника есть право уволиться по собственному желанию. И сделать он это может в любое время с учетом срока отработки при увольнении. Поэтому условие в трудовом договоре о такой выплате работником работодателю ухудшит его положение по сравнению с законом. А значит, такое условие не должно применяться. Это следует, в частности, из ст. 9, абз. 1 ч. 4 ст. 57, ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, неправомерно. Трудовым законодательством не предусмотрены ни выплата работником компенсации, ни иные штрафные санкции в связи с тем, что он увольняется по собственному желанию до истечения срока срочного трудового договора. У любого работника есть право уволиться по собственному желанию. И сделать он это может в любое время с учетом срока отработки при увольнении. Поэтому условие в трудовом договоре о такой выплате работником работодателю ухудшит его положение по сравнению с законом. А значит, такое условие не должно применяться. Это следует, в частности, из ст. 9, абз. 1 ч. 4 ст. 57, ч. 1 ст. 80 ТК РФ.