Компенсация за досрочное расторжение трудового договора КОСГУ
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за досрочное расторжение трудового договора КОСГУ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: По каким кодам КОСГУ и КВР отражают расходы на выплату средней заработной платы при сокращении штата или ликвидации учреждения
(КонсультантПлюс, 2024)Расходы на выплату выходного пособия и дополнительной компенсации в случае досрочного увольнения отнесите на подстатью 266 КОСГУ. Код вида расходов применяйте в зависимости от категории работников.
(КонсультантПлюс, 2024)Расходы на выплату выходного пособия и дополнительной компенсации в случае досрочного увольнения отнесите на подстатью 266 КОСГУ. Код вида расходов применяйте в зависимости от категории работников.
Вопрос: ...Работодатель с письменного согласия работника вправе расторгнуть трудовой договор до истечения 2-месячного срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением, выплатив дополнительную компенсацию. За счет какой статьи КОСГУ? Как отразить в бюджетном учете начисление выплаты, ее перечисление на карту работника?
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 2)На основании Указаний о порядке применения бюджетной классификации РФ, утвержденных Приказом Минфина России от 01.07.2013 N 65н (далее - Указания N 65н), расходы на выплату дополнительной компенсации работнику в связи с досрочным увольнением при сокращении штата следует производить за счет средств, выделенных по подстатье 211 "Заработная плата" КОСГУ. Отметим, что ранее Указания N 65н не содержали положений об отнесении рассматриваемых расходов на конкретную статью (подстатью) КОСГУ. Соответствующие Изменения были внесены Приказом Минфина России от 16.12.2014 N 150н "О внесении изменений в Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 65н", начало действия которого приходится на 01.01.2015.
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 2)На основании Указаний о порядке применения бюджетной классификации РФ, утвержденных Приказом Минфина России от 01.07.2013 N 65н (далее - Указания N 65н), расходы на выплату дополнительной компенсации работнику в связи с досрочным увольнением при сокращении штата следует производить за счет средств, выделенных по подстатье 211 "Заработная плата" КОСГУ. Отметим, что ранее Указания N 65н не содержали положений об отнесении рассматриваемых расходов на конкретную статью (подстатью) КОСГУ. Соответствующие Изменения были внесены Приказом Минфина России от 16.12.2014 N 150н "О внесении изменений в Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 65н", начало действия которого приходится на 01.01.2015.
Нормативные акты
<Письмо> Казначейства России от 12.09.2008 N 42-7.1-15/2.2-418
<О порядке отнесения отдельных расходов на статьи (подстатьи) классификации операций сектора государственного управления бюджетной классификации РФ>р) расходы на единовременную выплату компенсации в случае увольнения гражданским служащим в связи с изменением структуры государственного органа либо сокращением должностей государственной службы относятся на подстатью 211 КОСГУ "Заработная плата";
<О порядке отнесения отдельных расходов на статьи (подстатьи) классификации операций сектора государственного управления бюджетной классификации РФ>р) расходы на единовременную выплату компенсации в случае увольнения гражданским служащим в связи с изменением структуры государственного органа либо сокращением должностей государственной службы относятся на подстатью 211 КОСГУ "Заработная плата";