Компенсация за молоко районный коэффициент
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за молоко районный коэффициент (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2012 год: Статья 1 "Действие настоящего Закона" Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(Р.Б. Касенов)Частично удовлетворяя заявление истцов, суд признал незаконными действия ответчика по выплате истцам заработной платы менее минимального размера оплаты труда. При этом суд отклонил требования истцов об обязании ответчика установить им заработную плату не менее минимального размера оплаты труда без учета районного коэффициента, процентной надбавки и социальных выплат (компенсации за молоко). Как указал суд, оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Согласно ч. 1 ст. 1 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 его действие распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях. Суд указал, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, должна быть определена с учетом стимулирующих выплат, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка, поскольку иное привело бы к дискриминации прав работников, выполняющих работу по одной и той же профессии, специальности или должности в различных условиях. Таким образом, суд пришел к выводу о том, что расчет заработной платы истцов произведен ответчиком неверно, так как районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должны быть начислены на заработную плату, а компенсация на молоко не подлежит включению в состав заработной платы.
(Р.Б. Касенов)Частично удовлетворяя заявление истцов, суд признал незаконными действия ответчика по выплате истцам заработной платы менее минимального размера оплаты труда. При этом суд отклонил требования истцов об обязании ответчика установить им заработную плату не менее минимального размера оплаты труда без учета районного коэффициента, процентной надбавки и социальных выплат (компенсации за молоко). Как указал суд, оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Согласно ч. 1 ст. 1 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 его действие распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях. Суд указал, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, должна быть определена с учетом стимулирующих выплат, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка, поскольку иное привело бы к дискриминации прав работников, выполняющих работу по одной и той же профессии, специальности или должности в различных условиях. Таким образом, суд пришел к выводу о том, что расчет заработной платы истцов произведен ответчиком неверно, так как районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должны быть начислены на заработную плату, а компенсация на молоко не подлежит включению в состав заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. Брызгалина А.В.)
("Налоги и финансовое право", 2014, N 10)О начислении "уральского" коэффициента
(под ред. Брызгалина А.В.)
("Налоги и финансовое право", 2014, N 10)О начислении "уральского" коэффициента
Статья: "Хочу молока и денег!". Дело о расчетах при увольнении
(Зудина Л.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 8)С. работал в ООО "N" слесарем по ремонту и монтажу оборудования, был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника). В суд он обратился, посчитав, что при увольнении ему не были выплачены причитающиеся суммы, в частности за ноябрь 2010 г. премия была рассчитана без учета районного коэффициента и северной надбавки и не была выплачена денежная компенсация взамен бесплатной выдачи молока за работу с вредными условиями труда.
(Зудина Л.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 8)С. работал в ООО "N" слесарем по ремонту и монтажу оборудования, был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника). В суд он обратился, посчитав, что при увольнении ему не были выплачены причитающиеся суммы, в частности за ноябрь 2010 г. премия была рассчитана без учета районного коэффициента и северной надбавки и не была выплачена денежная компенсация взамен бесплатной выдачи молока за работу с вредными условиями труда.