Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 05.06.2023 по делу N 88-10613/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: С приказом истица в установленном порядке ознакомлена не была, приказ об увольнении у нее отсутствует.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Таким образом, учитывая, что заявленный истцом размер заработной платы не подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о необходимости определения заработка истца исходя из варианта трудового договора, представленного стороной ответчика, поскольку о выплатах заработной платы именно в данном размере свидетельствуют как кадровые документы, представленные ответчиком, так и анализ справок по форме 2-НДФЛ за 3 года работы истца. Также, исходя из представленных доказательств, в том числе справки 2-НДФЛ следует, что при увольнении истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 7 181,11 рубль, что свидетельствует об отсутствии правовых оснований для удовлетворения данных требований.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: С приказом истица в установленном порядке ознакомлена не была, приказ об увольнении у нее отсутствует.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Таким образом, учитывая, что заявленный истцом размер заработной платы не подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о необходимости определения заработка истца исходя из варианта трудового договора, представленного стороной ответчика, поскольку о выплатах заработной платы именно в данном размере свидетельствуют как кадровые документы, представленные ответчиком, так и анализ справок по форме 2-НДФЛ за 3 года работы истца. Также, исходя из представленных доказательств, в том числе справки 2-НДФЛ следует, что при увольнении истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 7 181,11 рубль, что свидетельствует об отсутствии правовых оснований для удовлетворения данных требований.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.02.2023 N 33-29905/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О признании незаконным увольнения за прогул, восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работник полагает увольнение незаконным, поскольку прогула не совершал, приостановил работу в связи с невыплатой заработной платы.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов ответчика на оплату услуг представителя - отказано.Таким образом, учитывая, что заявленный истцом размер заработной платы не подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о необходимости определения заработка истца исходя из варианта трудового договора, представленного стороной ответчика, поскольку о выплатах заработной платы именно в данном размере свидетельствуют как кадровые документы, представленные ответчиком, так и анализ справок по форме 2-НДФЛ за 3 года работы истца. Также, исходя из представленных доказательств, в том числе справки 2-НДФЛ следует, что при увольнении истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 7 181,11 рубль, что свидетельствует об отсутствии правовых оснований для удовлетворения данных требований.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О признании незаконным увольнения за прогул, восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работник полагает увольнение незаконным, поскольку прогула не совершал, приостановил работу в связи с невыплатой заработной платы.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов ответчика на оплату услуг представителя - отказано.Таким образом, учитывая, что заявленный истцом размер заработной платы не подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о необходимости определения заработка истца исходя из варианта трудового договора, представленного стороной ответчика, поскольку о выплатах заработной платы именно в данном размере свидетельствуют как кадровые документы, представленные ответчиком, так и анализ справок по форме 2-НДФЛ за 3 года работы истца. Также, исходя из представленных доказательств, в том числе справки 2-НДФЛ следует, что при увольнении истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 7 181,11 рубль, что свидетельствует об отсутствии правовых оснований для удовлетворения данных требований.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2024)10. Как отразить в расчете 6-НДФЛ компенсацию за неиспользованный отпуск (без увольнения) в части, превышающей 28 дней
(КонсультантПлюс, 2024)10. Как отразить в расчете 6-НДФЛ компенсацию за неиспользованный отпуск (без увольнения) в части, превышающей 28 дней
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении облагается НДФЛ в полной сумме, поскольку данная выплата отсутствует в перечне не облагаемых НДФЛ доходов (п. 1 ст. 217 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении облагается НДФЛ в полной сумме, поскольку данная выплата отсутствует в перечне не облагаемых НДФЛ доходов (п. 1 ст. 217 НК РФ).
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.09.2023)2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
(ред. от 24.07.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.09.2023)2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.