Компенсация за неиспользованный отпуск осужденным
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за неиспользованный отпуск осужденным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 23.09.2024 N 44-КГ24-14-К7 (УИД 59RS0035-01-2021-003551-67)
Категория: Споры с органами ФСИН России.
Требования заявителя: О взыскании недоначисленной заработной платы.
Обстоятельства: Осужденный полагает, что полностью отработал норму рабочего времени, однако исправительное учреждение произвело оплату труда в размере ниже минимального размера оплаты труда.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами оставлено без внимания, что осужденным к лишению свободы, привлеченным к общественно полезному труду в условиях полного рабочего дня или полной рабочей недели и не отработавшим полностью без уважительных причин определенную для них на месяц норму рабочего времени, доплата заработной платы до МРОТ не осуществляется.Приказом начальника Исправительной колонии N <...> ГУ ФСИН России по Пермскому краю от 30 марта 2022 г. N 136-ос прекращено привлечение Фотеева В.Н. к оплачиваемому труду с 31 марта 2022 г., Фотееву В.Н. выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве двух рабочих дней. Основанием для издания этого приказа послужило заявление заместителя начальника центра трудовой адаптации осужденных об увольнении Фотеева В.Н. ввиду его водворения в штрафной изолятор.
Категория: Споры с органами ФСИН России.
Требования заявителя: О взыскании недоначисленной заработной платы.
Обстоятельства: Осужденный полагает, что полностью отработал норму рабочего времени, однако исправительное учреждение произвело оплату труда в размере ниже минимального размера оплаты труда.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами оставлено без внимания, что осужденным к лишению свободы, привлеченным к общественно полезному труду в условиях полного рабочего дня или полной рабочей недели и не отработавшим полностью без уважительных причин определенную для них на месяц норму рабочего времени, доплата заработной платы до МРОТ не осуществляется.Приказом начальника Исправительной колонии N <...> ГУ ФСИН России по Пермскому краю от 30 марта 2022 г. N 136-ос прекращено привлечение Фотеева В.Н. к оплачиваемому труду с 31 марта 2022 г., Фотееву В.Н. выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве двух рабочих дней. Основанием для издания этого приказа послужило заявление заместителя начальника центра трудовой адаптации осужденных об увольнении Фотеева В.Н. ввиду его водворения в штрафной изолятор.
Подборка судебных решений за 2017 год: Статья 129 "Условия отбывания лишения свободы в колониях-поселениях" УИК РФ
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Отказывая в признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате периода временной нетрудоспособности и вынужденного прогула, суд в порядке части 2 статьи 9, части 2 статьи 98, статьи 103, части 3 статьи 129 УИК РФ установил, что осужденный в спорный период находился на лечении в хирургическом отделении, а затем в плановом порядке по рекомендации врача был прооперирован, при этом медицинские документы сведений о наличии у осужденного производственной травмы не содержат, а комиссией принято решение о прекращении трудоустройства осужденного в связи с его этапированием, с выплатой ему компенсации за неиспользованные дни отпуска, а учитывая, что трудоустройство, перевод на другую работу, а также увольнение лица, отбывающего наказание, производятся по усмотрению администрации исправительного учреждения, исходя из его возможностей и потребностей, то прекращение привлечения истца к труду по указанным основаниям действующему законодательству не противоречит.
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Отказывая в признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате периода временной нетрудоспособности и вынужденного прогула, суд в порядке части 2 статьи 9, части 2 статьи 98, статьи 103, части 3 статьи 129 УИК РФ установил, что осужденный в спорный период находился на лечении в хирургическом отделении, а затем в плановом порядке по рекомендации врача был прооперирован, при этом медицинские документы сведений о наличии у осужденного производственной травмы не содержат, а комиссией принято решение о прекращении трудоустройства осужденного в связи с его этапированием, с выплатой ему компенсации за неиспользованные дни отпуска, а учитывая, что трудоустройство, перевод на другую работу, а также увольнение лица, отбывающего наказание, производятся по усмотрению администрации исправительного учреждения, исходя из его возможностей и потребностей, то прекращение привлечения истца к труду по указанным основаниям действующему законодательству не противоречит.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении осужденного к исправительным работам
Готовое решение: Как уволить работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2024)Увольняя работника, осужденного к наказанию по приговору суда, выплатите ему зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные причитающиеся суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Увольняя работника, осужденного к наказанию по приговору суда, выплатите ему зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные причитающиеся суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Минфина РФ от 18.07.2001 N 53н
(ред. от 04.12.2001)
"О продлении срока действия Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 25 мая 1999 г. N 38н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" и внесении в него изменений и дополнений"премии, материальная помощь к отпуску; вознаграждение по итогам работы за год;
(ред. от 04.12.2001)
"О продлении срока действия Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 25 мая 1999 г. N 38н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" и внесении в него изменений и дополнений"премии, материальная помощь к отпуску; вознаграждение по итогам работы за год;
Приказ Минфина России от 26.10.2021 N 162н
"О внесении изменений в коды (перечни кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2021 год (на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов), утвержденные приказом Министерства финансов Российской Федерации от 8 июня 2020 г. N 99н"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2021 N 66454)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета в рамках ведомственной целевой программы "Управление кадровыми ресурсами здравоохранения" подпрограммы "Развитие кадровых ресурсов в здравоохранении" государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" (01 7 05 00000) по предоставлению иных межбюджетных трансфертов бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по финансовому обеспечению выплат стимулирующего характера за дополнительную нагрузку медицинским работникам, участвующим в проведении вакцинации взрослого населения против новой коронавирусной инфекции, и расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсации за неиспользованные отпуска медицинским работникам, которым предоставлялись указанные стимулирующие выплаты, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации.
"О внесении изменений в коды (перечни кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2021 год (на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов), утвержденные приказом Министерства финансов Российской Федерации от 8 июня 2020 г. N 99н"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2021 N 66454)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета в рамках ведомственной целевой программы "Управление кадровыми ресурсами здравоохранения" подпрограммы "Развитие кадровых ресурсов в здравоохранении" государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" (01 7 05 00000) по предоставлению иных межбюджетных трансфертов бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по финансовому обеспечению выплат стимулирующего характера за дополнительную нагрузку медицинским работникам, участвующим в проведении вакцинации взрослого населения против новой коронавирусной инфекции, и расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсации за неиспользованные отпуска медицинским работникам, которым предоставлялись указанные стимулирующие выплаты, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации.