Компенсация за неиспользованный отпуск при отпуске с последующим увольнением
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за неиспользованный отпуск при отпуске с последующим увольнением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)По вопросу включения отпуска с последующим увольнением в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск учтите следующее. Включение отпуска с последующим увольнением в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск (о его расчете мы рассказывали выше) нормативно не предусмотрено. По мнению Роструда, дни такого отпуска в указанный стаж не входят (Письмо от 04.04.2024 N ПГ/05329-6-1). Однако есть позиция, согласно которой период нахождения работника в отпуске с последующим увольнением включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
(КонсультантПлюс, 2024)По вопросу включения отпуска с последующим увольнением в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск учтите следующее. Включение отпуска с последующим увольнением в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск (о его расчете мы рассказывали выше) нормативно не предусмотрено. По мнению Роструда, дни такого отпуска в указанный стаж не входят (Письмо от 04.04.2024 N ПГ/05329-6-1). Однако есть позиция, согласно которой период нахождения работника в отпуске с последующим увольнением включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2024)Количество неиспользованных дней основного отпуска считайте за все время работы в организации. Не учитывайте дни отпуска с последующим увольнением, отпуска за свой счет больше 14 дней за рабочий год и отпуска по уходу за ребенком. Результат можно округлить, но только в большую сторону (Письма Минтруда от 18.07.2023 N 14-6/ООГ-4763, Роструда от 04.04.2024 N ПГ/05329-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2024)Количество неиспользованных дней основного отпуска считайте за все время работы в организации. Не учитывайте дни отпуска с последующим увольнением, отпуска за свой счет больше 14 дней за рабочий год и отпуска по уходу за ребенком. Результат можно округлить, но только в большую сторону (Письма Минтруда от 18.07.2023 N 14-6/ООГ-4763, Роструда от 04.04.2024 N ПГ/05329-6-1).