Компенсация за неиспользованный отпуск за один месяц работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за неиспользованный отпуск за один месяц работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник-инвалид был принят на работу 05.12.2023, а 17.01.2024 уволился по собственному желанию. В этот период работал девять рабочих дней, остальное время был в отпуске без сохранения заработной платы. За сколько дней ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
(Консультация эксперта, 2024)В рассматриваемом случае период работы работника-инвалида составил 1 месяц 13 дней. Следовательно, в стаж работы для расчета компенсации за неиспользованный отпуск войдут девять отработанных дней и 14 дней отпуска без сохранения заработной платы. Остальное время отпуска без сохранения заработной платы не учитывается. Таким образом, компенсацию за неиспользованный отпуск нужно выплатить за один месяц, то есть за 2,5 дня (при условии, что ежегодный отпуск составляет 30 дней).
(Консультация эксперта, 2024)В рассматриваемом случае период работы работника-инвалида составил 1 месяц 13 дней. Следовательно, в стаж работы для расчета компенсации за неиспользованный отпуск войдут девять отработанных дней и 14 дней отпуска без сохранения заработной платы. Остальное время отпуска без сохранения заработной платы не учитывается. Таким образом, компенсацию за неиспользованный отпуск нужно выплатить за один месяц, то есть за 2,5 дня (при условии, что ежегодный отпуск составляет 30 дней).
Корреспонденция счетов: Как отражаются (на условном примере) в учете организации начисление и выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении несовершеннолетнему работнику, который был занят в основной производственной деятельности на сезонных работах?..
(Консультация эксперта, 2025)Следовательно, в рассматриваемой ситуации, с одной стороны, учитывая, что работник был занят на сезонных работах, компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена за два отработанных месяца (т.е. за четыре рабочих дня), так как работник отработал один полный месяц (сентябрь) и 23 дня октября (что следует из ст. 14 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Следовательно, в рассматриваемой ситуации, с одной стороны, учитывая, что работник был занят на сезонных работах, компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена за два отработанных месяца (т.е. за четыре рабочих дня), так как работник отработал один полный месяц (сентябрь) и 23 дня октября (что следует из ст. 14 ТК РФ).
Нормативные акты
"Положение об условиях и оплате труда работников театров"
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)41. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков.
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)41. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)с 5 по 28 ноября 2025 г. - 24 дня (больше половины месяца) - 1 месяц.
(КонсультантПлюс, 2026)с 5 по 28 ноября 2025 г. - 24 дня (больше половины месяца) - 1 месяц.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)с 6 по 29 сентября 2026 г. - 24 дня (больше половины месяца) - 1 месяц.
(КонсультантПлюс, 2025)с 6 по 29 сентября 2026 г. - 24 дня (больше половины месяца) - 1 месяц.
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)Отработано 54 месяца (с 14.03.2022 по 13.09.2026) и 16 дней (с 14.09.2026 по 29.09.2026), которые округляем до 1 месяца. Количество дней неиспользованного отпуска за все время работы - 23,33 дн. (28 дн. / 12 x 55 мес. - 105 дн.).
(Издательство "Главная книга", 2025)Отработано 54 месяца (с 14.03.2022 по 13.09.2026) и 16 дней (с 14.09.2026 по 29.09.2026), которые округляем до 1 месяца. Количество дней неиспользованного отпуска за все время работы - 23,33 дн. (28 дн. / 12 x 55 мес. - 105 дн.).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)(либо) дополнительный отпуск за тот рабочий год, в течение которого работнику установлен режим ненормированного рабочего дня, должен предоставляться в части, пропорциональной периоду действия указанного режима. В ином случае не исключено, что дополнительный отпуск в полном объеме будет предоставлен работнику, который в течение рабочего года работал в режиме ненормированного рабочего дня меньше одного месяца, что не оправданно.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)(либо) дополнительный отпуск за тот рабочий год, в течение которого работнику установлен режим ненормированного рабочего дня, должен предоставляться в части, пропорциональной периоду действия указанного режима. В ином случае не исключено, что дополнительный отпуск в полном объеме будет предоставлен работнику, который в течение рабочего года работал в режиме ненормированного рабочего дня меньше одного месяца, что не оправданно.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)с 3 по 30 сентября 2026 г. - 28 дней (больше половины месяца) - 1 месяц.
(КонсультантПлюс, 2025)с 3 по 30 сентября 2026 г. - 28 дней (больше половины месяца) - 1 месяц.
Вопрос: О получении компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, стаж работы которого составляет 5 месяцев и 12 дней.
(Письмо Роструда от 11.09.2024 N ПГ/17477-6-1)Согласно пункту 28 Правил при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
(Письмо Роструда от 11.09.2024 N ПГ/17477-6-1)Согласно пункту 28 Правил при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
Вопрос: В каких случаях рассчитывается средний заработок работника за год?
(Консультация эксперта, 2025)3) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (основного и дополнительного);
(Консультация эксперта, 2025)3) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (основного и дополнительного);
Вопрос: Работник увольняется по собственному желанию 10.10.2025. В этот же день издан приказ о премировании работников за III квартал 2025 г. - премия выплачивается и увольняющемуся. Учитывается ли при исчислении среднего заработка для целей расчета компенсации за неиспользованный отпуск увольняющемуся работнику эта премия?
(Консультация эксперта, 2025)Учитывая изложенное, считаем, что расчетным периодом для целей исчисления среднего заработка, исходя из которого рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск, является период с 01.10.2024 по 30.09.2025.
(Консультация эксперта, 2025)Учитывая изложенное, считаем, что расчетным периодом для целей исчисления среднего заработка, исходя из которого рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск, является период с 01.10.2024 по 30.09.2025.
Типовая ситуация: Увольнение во время и после декрета: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)За все время работы в ООО "Альфа" отпускной стаж Петровой 34 месяца (с 01.03.2021 по 31.12.2023) и 23 дня (с 01.01.2024 по 22.01.2024, 13.11.2026), которые округляем до 1 месяца. Количество дней неиспользованного отпуска - 25,67 дн. (28 дн. / 12 мес. x 35 мес. - 56 дн.).
(Издательство "Главная книга", 2025)За все время работы в ООО "Альфа" отпускной стаж Петровой 34 месяца (с 01.03.2021 по 31.12.2023) и 23 дня (с 01.01.2024 по 22.01.2024, 13.11.2026), которые округляем до 1 месяца. Количество дней неиспользованного отпуска - 25,67 дн. (28 дн. / 12 мес. x 35 мес. - 56 дн.).