Компенсация за отпуск был в отпуске за свой счет
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за отпуск был в отпуске за свой счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 121 "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, учитывая положения абзаца 6 части 1 статьи 121 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которым в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, не нашел оснований для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в большем количестве дней. А также признал верным расчет среднего заработка для расчета размера компенсации за неиспользованный отпуск, произведенный ответчиком исходя из размера начисленной заработной платы истца за август 2020 года."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)3.4. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если в расчетном периоде были отпуска без сохранения заработной платы
(КонсультантПлюс, 2024)3.4. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если в расчетном периоде были отпуска без сохранения заработной платы
Вопрос: О выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник был в отпусках за свой счет и оплачиваемый отпуск не использовал.
(Письмо Роструда от 18.10.2024 N ПГ/21506-6-1)Вопрос: Работник работает в организации с 2022 г. и увольняется по собственному желанию. За 2022 и 2023 гг. он был только в отпусках за свой счет общей продолжительностью 58 дней. Отпуска брал небольшими частями. Оплачиваемый отпуск не использовал по причине большого объема работы. Обязаны ли ему при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
(Письмо Роструда от 18.10.2024 N ПГ/21506-6-1)Вопрос: Работник работает в организации с 2022 г. и увольняется по собственному желанию. За 2022 и 2023 гг. он был только в отпусках за свой счет общей продолжительностью 58 дней. Отпуска брал небольшими частями. Оплачиваемый отпуск не использовал по причине большого объема работы. Обязаны ли ему при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Суд удовлетворил заявленные требования лишь в части компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска, в части взыскания расходов на проезд от места отпуска отказал, указав, что законодательством не предусмотрена компенсация расходов на проезд от места отпуска в период отпуска без сохранения заработной платы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Суд удовлетворил заявленные требования лишь в части компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска, в части взыскания расходов на проезд от места отпуска отказал, указав, что законодательством не предусмотрена компенсация расходов на проезд от места отпуска в период отпуска без сохранения заработной платы.