Компенсация за работу в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за работу в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 149 "Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных" Трудового кодекса РФ"Таким образом, исходя из положений статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что законодатель различает виды работ в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и работы в других условиях, отклоняющихся от нормальных, за выполнение которых работнику производятся соответствующие повышенные выплаты. Работа в выходные дни и нерабочие праздничные дни в длительность сверхурочной работы не включается. Статьями 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрен различный механизм компенсации за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовВиды компенсаций за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2024)5. Какие компенсации полагаются работнику за работу в выходной день
(КонсультантПлюс, 2024)5. Какие компенсации полагаются работнику за работу в выходной день
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: