Компенсация за задержку заработной платы в какой месяц начисляется
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за задержку заработной платы в какой месяц начисляется (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации начисление и выплату денежной компенсации работникам за нарушение сроков выплаты заработной платы?..
(Консультация эксперта, 2025)Как отразить в учете организации начисление и выплату денежной компенсации работникам за нарушение сроков выплаты заработной платы?
(Консультация эксперта, 2025)Как отразить в учете организации начисление и выплату денежной компенсации работникам за нарушение сроков выплаты заработной платы?
Готовое решение: Облагается ли страховыми взносами компенсация за несвоевременную выплату зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсация за задержку зарплаты, в том числе начисленная по решению суда, включается в базу для начисления страховых взносов того месяца, в котором такая компенсация выплачена. В дальнейшем она учитывается при расчете базы для начисления взносов нарастающим итогом с начала года. Такой порядок применяется и к страховым взносам на ОПС, ОМС и по ВНиМ, и к взносам на травматизм (п. 1 ст. 421, п. 1 ст. 423, п. 1 ст. 431 НК РФ, п. 2 ст. 20.1, п. п. 1, 9 ст. 22.1 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсация за задержку зарплаты, в том числе начисленная по решению суда, включается в базу для начисления страховых взносов того месяца, в котором такая компенсация выплачена. В дальнейшем она учитывается при расчете базы для начисления взносов нарастающим итогом с начала года. Такой порядок применяется и к страховым взносам на ОПС, ОМС и по ВНиМ, и к взносам на травматизм (п. 1 ст. 421, п. 1 ст. 423, п. 1 ст. 431 НК РФ, п. 2 ст. 20.1, п. п. 1, 9 ст. 22.1 Закона N 125-ФЗ).
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Полагая, что работодатель неправильно начисляет ему заработную плату и потому выплачивает ее не в полном размере, С.А. Иваниченко обратился в суд с иском о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы с августа 2019 года по декабрь 2020 года, а также о компенсации морального вреда. В обоснование иска заявитель указал, что расчет причитающихся ему выплат за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу производился исходя лишь из его оклада, установленного в размере, значительно меньшем, чем минимальный размер оплаты труда. Такой способ расчета, по его мнению, не обеспечивает реального повышения заработной платы за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и при исчислении соответствующих выплат следовало исходить из минимального размера оплаты труда.
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Полагая, что работодатель неправильно начисляет ему заработную плату и потому выплачивает ее не в полном размере, С.А. Иваниченко обратился в суд с иском о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы с августа 2019 года по декабрь 2020 года, а также о компенсации морального вреда. В обоснование иска заявитель указал, что расчет причитающихся ему выплат за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу производился исходя лишь из его оклада, установленного в размере, значительно меньшем, чем минимальный размер оплаты труда. Такой способ расчета, по его мнению, не обеспечивает реального повышения заработной платы за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и при исчислении соответствующих выплат следовало исходить из минимального размера оплаты труда.
"Отраслевое соглашение по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта, на 2026 - 2028 годы"
(утв. Росжелдором, Российским профессиональным союзом железнодорожников и транспортных строителей 18.11.2025)Извещать при выплате заработной платы за вторую половину месяца каждого Работника расчетным листком (в письменной форме с обязательной выдачей или, при согласии Работника, в электронной форме на указанный Работником электронный адрес) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных Работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение Работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся Работнику, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(утв. Росжелдором, Российским профессиональным союзом железнодорожников и транспортных строителей 18.11.2025)Извещать при выплате заработной платы за вторую половину месяца каждого Работника расчетным листком (в письменной форме с обязательной выдачей или, при согласии Работника, в электронной форме на указанный Работником электронный адрес) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных Работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение Работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся Работнику, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Тем не менее если налоговым органом будет выявлено, что организация систематически начисляет компенсации, имея при этом возможность платить зарплату в срок, ей может быть предъявлено обвинение в уклонении от уплаты налогов.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Тем не менее если налоговым органом будет выявлено, что организация систематически начисляет компенсации, имея при этом возможность платить зарплату в срок, ей может быть предъявлено обвинение в уклонении от уплаты налогов.
Типовая ситуация: Как рассчитать и учесть компенсацию за задержку зарплаты (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет компенсации за задержку зарплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет компенсации за задержку зарплаты
Статья: Позиция КС РФ об оплате сверхурочной работы сотрудникам учреждений
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 7)И. считал, что работодатель неправильно начислял ему заработную плату и потому выплачивал ее не в полном размере, в связи с чем он обратился в суд с иском о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы с августа 2019 года по декабрь 2020 года, а также о компенсации морального вреда. В обоснование иска заявитель указал, что расчет причитающихся ему выплат за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу производился исходя лишь из его оклада, установленного в размере, значительно меньшем, чем МРОТ. По его мнению, при исчислении соответствующих выплат следовало исходить из минимального размера оплаты труда.
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 7)И. считал, что работодатель неправильно начислял ему заработную плату и потому выплачивал ее не в полном размере, в связи с чем он обратился в суд с иском о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы с августа 2019 года по декабрь 2020 года, а также о компенсации морального вреда. В обоснование иска заявитель указал, что расчет причитающихся ему выплат за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу производился исходя лишь из его оклада, установленного в размере, значительно меньшем, чем МРОТ. По его мнению, при исчислении соответствующих выплат следовало исходить из минимального размера оплаты труда.
Вопрос: Правомерно ли направлять работникам расчетные листки по электронной почте и каков порядок их хранения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
Статья: Проценты при задержке компенсации за невыплату зарплаты в срок
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 32)Должен ли работодатель при задержке выплаты компенсации за несвоевременную выплату зарплаты начислять проценты на такую компенсацию? Ответ на этот вопрос Роструд дал в письме от 14.06.2024 N ПГ/10868-6-1.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 32)Должен ли работодатель при задержке выплаты компенсации за несвоевременную выплату зарплаты начислять проценты на такую компенсацию? Ответ на этот вопрос Роструд дал в письме от 14.06.2024 N ПГ/10868-6-1.
Вопрос: О выдаче расчетного листка при увольнении работника.
(Письмо Роструда от 26.03.2025 N ПГ/04545-6-1)В соответствии с частью первой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(Письмо Роструда от 26.03.2025 N ПГ/04545-6-1)В соответствии с частью первой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Вопрос: Обязан ли работодатель указывать в расчетном листке сумму разницы между полагавшейся работнику двойной оплатой и фактически выплаченной одинарной оплатой, если на день увольнения работника имеется не использованный им день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день?
(Консультация эксперта, 2025)- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
(Консультация эксперта, 2025)- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату работникам денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере, установленном коллективным договором и превышающем минимальный размер, установленный Трудовым кодексом РФ?..
(Консультация эксперта, 2025)Как отразить в учете начисление и выплату работникам денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере, установленном коллективным договором и превышающем минимальный размер, установленный Трудовым кодексом РФ?
(Консультация эксперта, 2025)Как отразить в учете начисление и выплату работникам денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере, установленном коллективным договором и превышающем минимальный размер, установленный Трудовым кодексом РФ?
Статья: Задолженность на ЕНС. Последствия для компании
(Дорофеева М.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)В связи с этим ООО "Ромашка" не в состоянии выплатить заработную плату в утвержденные сроки и вынуждено начислять компенсацию за задержку в пользу работников, а также не может расплатиться с поставщиком материалов, из-за чего нарушает сроки выполнения заказа и должно будет оплатить неустойку перед заказчиком в соответствии с договором.
(Дорофеева М.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)В связи с этим ООО "Ромашка" не в состоянии выплатить заработную плату в утвержденные сроки и вынуждено начислять компенсацию за задержку в пользу работников, а также не может расплатиться с поставщиком материалов, из-за чего нарушает сроки выполнения заказа и должно будет оплатить неустойку перед заказчиком в соответствии с договором.