Кому можно предоставлять штатное расписание
Подборка наиболее важных документов по запросу Кому можно предоставлять штатное расписание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 199 "Требования к заявлению о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными" АПК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество обратилось с заявлением о принятии обеспечительных мер в виде приостановления действия решений инспекции о приостановлении операций по счетам налогоплательщика в банке, а также переводов электронных денежных средств. Общество указало, что непринятие обеспечительных мер сделает невозможными осуществление предпринимательской деятельности, уплату текущих налогов и сборов, выполнение обязательств по договорам, а также приведет к значительным финансовым потерям, задержке в выплате заработной платы. В качестве доказательств налогоплательщик представил только договоры субподряда на выполнение работ по строительству, в которых общество выступало в качестве субподрядчика, и копию штатного расписания. Суд пришел к выводу, что представленные доказательства не свидетельствуют о вероятности причинения налогоплательщику значительного ущерба в случае приостановления операций по счетам общества. Суд указал, что ссылка на возможные затруднения в осуществлении текущей хозяйственной деятельности вследствие приостановления операций по счетам сама по себе не может являться безусловным обстоятельством, указывающим на необходимость принятия обеспечительных мер. Общество не представило доказательств, с бесспорностью характеризующих его финансово-хозяйственную деятельность как стабильную, а также свидетельствующих о намерении погасить налоговую задолженность, не обосновало невозможность обращения в налоговый орган с заявлением о замене принятых обеспечительных мер. Суд отказал в принятии обеспечительных мер.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество обратилось с заявлением о принятии обеспечительных мер в виде приостановления действия решений инспекции о приостановлении операций по счетам налогоплательщика в банке, а также переводов электронных денежных средств. Общество указало, что непринятие обеспечительных мер сделает невозможными осуществление предпринимательской деятельности, уплату текущих налогов и сборов, выполнение обязательств по договорам, а также приведет к значительным финансовым потерям, задержке в выплате заработной платы. В качестве доказательств налогоплательщик представил только договоры субподряда на выполнение работ по строительству, в которых общество выступало в качестве субподрядчика, и копию штатного расписания. Суд пришел к выводу, что представленные доказательства не свидетельствуют о вероятности причинения налогоплательщику значительного ущерба в случае приостановления операций по счетам общества. Суд указал, что ссылка на возможные затруднения в осуществлении текущей хозяйственной деятельности вследствие приостановления операций по счетам сама по себе не может являться безусловным обстоятельством, указывающим на необходимость принятия обеспечительных мер. Общество не представило доказательств, с бесспорностью характеризующих его финансово-хозяйственную деятельность как стабильную, а также свидетельствующих о намерении погасить налоговую задолженность, не обосновало невозможность обращения в налоговый орган с заявлением о замене принятых обеспечительных мер. Суд отказал в принятии обеспечительных мер.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеПРЕДСТАВЛЕНИЕ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ ПРОВЕРЯЮЩИМ ОРГАНАМ
Путеводитель по кадровым вопросам. Восстановление на работеСитуация из практики. Уволенный работник представил работодателю решение суда о своем восстановлении на работе, но его должность уже была исключена из штатного расписания. Обязан ли работодатель восстановить работника на работе в прежней должности?