Кому нельзя проводить аттестацию
Подборка наиболее важных документов по запросу Кому нельзя проводить аттестацию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 9 "Требования промышленной безопасности к эксплуатации опасного производственного объекта" Федерального закона "О промышленной безопасности опасных производственных объектов""Доводы жалобы о том, что ранее сотрудники общества имели необходимую квалификацию и ранее проходили аттестацию, а просрочка проведения аттестации на 3,5 месяца является незначительной, нельзя признать убедительными. Приведенные обстоятельства не снимают с Общества и его директора обязанности соблюдать требования, предусмотренные статьей 9 федерального закона от 21 июля 1997 года N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов", по обеспечению проведения подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести аттестацию гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2024)На заседании должны быть минимум две трети членов комиссии, иначе ее решения будут неправомочны и проводить аттестацию нельзя (п. 18 Положения о проведении аттестации госслужащих).
(КонсультантПлюс, 2024)На заседании должны быть минимум две трети членов комиссии, иначе ее решения будут неправомочны и проводить аттестацию нельзя (п. 18 Положения о проведении аттестации госслужащих).
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Обратите внимание! Уволить работника за несоответствие занимаемой должности нельзя, если аттестация проводилась с целью установления соответствия квалификации работника требованиям профессиональных стандартов, которые работодатель решил (обязан) применять к уже работающим сотрудникам. В первую очередь следует предложить работникам пройти курсы повышения квалификации.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Обратите внимание! Уволить работника за несоответствие занимаемой должности нельзя, если аттестация проводилась с целью установления соответствия квалификации работника требованиям профессиональных стандартов, которые работодатель решил (обязан) применять к уже работающим сотрудникам. В первую очередь следует предложить работникам пройти курсы повышения квалификации.