Кому положена 36 часовая рабочая неделя

Подборка наиболее важных документов по запросу Кому положена 36 часовая рабочая неделя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)
Работник принят на работу с вредными условиями труда 01.09.2022. Ему установлен график работы два рабочих дня через три выходных. С учетом ч. 1 ст. 92, ч. 3 ст. 94 ТК РФ у него 36-часовая рабочая неделя, продолжительность смены - 12 часов, а с учетом ч. 2 ст. 117 ТК РФ положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда - 7 календарных дней.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)
В рассматриваемой ситуации работники добровольно согласились работать 36 часов в неделю (вместо положенных им по закону 40 часов), что закреплено в трудовых договорах. Поэтому для них норму рабочего времени следует определять исходя из 36 часовой рабочей недели.

Нормативные акты

"Отраслевые нормы обслуживания лабораторных животных"
(утв. Приказом Минздрава СССР от 31.12.1981 N 1358)
1.4. Нормы обслуживания установлены с учетом 36-часовой продолжительности рабочей недели. При иной продолжительности рабочей недели нормы должны быть пересчитаны путем умножения норм обслуживания, приведенных в настоящем документе, на частное от деления фактической продолжительности рабочей недели на 36.
Приказ Минздрава СССР от 31.12.1981 N 1358
"Об утверждении Отраслевых норм обслуживания лабораторных животных"
1.4. Нормы обслуживания установлены с учетом 36-часовой продолжительности рабочей недели. При иной продолжительности рабочей недели нормы должны быть пересчитаны путем умножения норм обслуживания, приведенных в настоящем документе, на частное от деления фактической продолжительности рабочей недели на 36.