Конституционный суд обязал всех работодателей проиндексировать зарплату
Подборка наиболее важных документов по запросу Конституционный суд обязал всех работодателей проиндексировать зарплату (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Иными словами, работодатель обязан проводить индексацию зарплаты всем лицам, работающим по трудовому договору, вне зависимости от занимаемых должностей, условий труда, размеров заработной платы и т.п., то есть для всех работников без исключения (Определения Конституционного Суда РФ от 17.06.2010 N 913-О-О, от 17.07.2014 N 1707-О). В противном случае возможно говорить о дискриминации работников, которая запрещена законом.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Иными словами, работодатель обязан проводить индексацию зарплаты всем лицам, работающим по трудовому договору, вне зависимости от занимаемых должностей, условий труда, размеров заработной платы и т.п., то есть для всех работников без исключения (Определения Конституционного Суда РФ от 17.06.2010 N 913-О-О, от 17.07.2014 N 1707-О). В противном случае возможно говорить о дискриминации работников, которая запрещена законом.
Вопрос: В ООО не производилась индексация зарплаты. Нужно ли при индексации зарплаты за текущий период сначала проиндексировать зарплату за прошлые периоды?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Обоснование: Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы входит в систему основных государственных гарантий по оплате труда и включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. ст. 130, 134 Трудового кодекса РФ). Данная гарантия должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору (Определение Конституционного Суда РФ от 29.05.2019 N 1269-О).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Обоснование: Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы входит в систему основных государственных гарантий по оплате труда и включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. ст. 130, 134 Трудового кодекса РФ). Данная гарантия должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору (Определение Конституционного Суда РФ от 29.05.2019 N 1269-О).
Нормативные акты
Пояснительная записка
"К проекту федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"Роструд в письме от 19 апреля 2010 г. N 1073-6-1 выразил свою позицию относительно толкования статьи 134 ТК РФ сделав вывод, что законодатель установил обязанность для всех работодателей производить индексацию заработной платы. Таким образом, если в локальных нормативных актах не предусмотрен порядок индексации заработной платы, работодатель обязан внести соответствующие изменения в действующие локальные нормативные акты.
"К проекту федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"Роструд в письме от 19 апреля 2010 г. N 1073-6-1 выразил свою позицию относительно толкования статьи 134 ТК РФ сделав вывод, что законодатель установил обязанность для всех работодателей производить индексацию заработной платы. Таким образом, если в локальных нормативных актах не предусмотрен порядок индексации заработной платы, работодатель обязан внести соответствующие изменения в действующие локальные нормативные акты.
Пояснительная записка
"К проекту Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"Роструд в письме от 19 апреля 2010 г. N 1073-6-1 выразил свою позицию относительно толкования статьи 134 ТК РФ сделав вывод, что законодатель установил обязанность для всех работодателей производить индексацию заработной платы. Таким образом, если в локальных нормативных актах не предусмотрен порядок индексации заработной платы, работодатель обязан внести соответствующие изменения в действующие локальные нормативные акты.
"К проекту Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"Роструд в письме от 19 апреля 2010 г. N 1073-6-1 выразил свою позицию относительно толкования статьи 134 ТК РФ сделав вывод, что законодатель установил обязанность для всех работодателей производить индексацию заработной платы. Таким образом, если в локальных нормативных актах не предусмотрен порядок индексации заработной платы, работодатель обязан внести соответствующие изменения в действующие локальные нормативные акты.