Конституция Российской Федерации не закрепляет обязанность трудиться
Подборка наиболее важных документов по запросу Конституция Российской Федерации не закрепляет обязанность трудиться (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Истоки признания права на достойную жизнь в контексте разных правовых культур
(Бакланова Е.В.)
("История государства и права", 2006, N 12)Одновременно ст. 27 Конституции Японии и ст. 42 Конституции Китайской Народной Республики закрепляют обязанность трудиться. Такой обязанности прямо не закреплено в Конституции Индии, однако, устанавливая в п. 1 ст. 23 запрет принудительного труда, в п. 2 той же статьи законодатель определяет, что "ничто в настоящей статье не препятствует Государству устанавливать обязательные повинности в публичных целях".
(Бакланова Е.В.)
("История государства и права", 2006, N 12)Одновременно ст. 27 Конституции Японии и ст. 42 Конституции Китайской Народной Республики закрепляют обязанность трудиться. Такой обязанности прямо не закреплено в Конституции Индии, однако, устанавливая в п. 1 ст. 23 запрет принудительного труда, в п. 2 той же статьи законодатель определяет, что "ничто в настоящей статье не препятствует Государству устанавливать обязательные повинности в публичных целях".
Статья: Право на труд: конституционный и международный аспекты
(Чиканова Л.А.)
("Журнал российского права", 2018, N 5)Одни авторы исходят из того, что действующая ныне Конституция РФ не закрепляет право на труд как таковое и рассматривает его лишь как элемент (составную часть) свободы труда. Другие полагают, что нынешняя формулировка ст. 37 Конституции позволяет рассматривать право на труд лишь в узком его значении, т.е. как право на охрану труда. По мнению третьих, с исчезновением категории "всеобщность труда" и обязанности трудиться равное право на труд предстает в существенно измененном виде, поскольку оно не гарантируется <3>.
(Чиканова Л.А.)
("Журнал российского права", 2018, N 5)Одни авторы исходят из того, что действующая ныне Конституция РФ не закрепляет право на труд как таковое и рассматривает его лишь как элемент (составную часть) свободы труда. Другие полагают, что нынешняя формулировка ст. 37 Конституции позволяет рассматривать право на труд лишь в узком его значении, т.е. как право на охрану труда. По мнению третьих, с исчезновением категории "всеобщность труда" и обязанности трудиться равное право на труд предстает в существенно измененном виде, поскольку оно не гарантируется <3>.