Копирование дсп
Подборка наиболее важных документов по запросу Копирование дсп (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 30.10.2024 по делу N 88-31367/2024 (УИД 30RS0002-01-2024-002187-85)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указывает, что работодатель формально подошел к вопросу об учете тяжести проступка, который не повлек нанесения материального ущерба, не привел к разглашению служебной информации или коммерческой тайны предприятия, не учел безупречную репутацию работника и большой стаж работы.
Решение: Отказано.Суд указал, что указанные сведения размещены на электронном адресе, принадлежащем истице, использовались в служебных целях и не содержали грифов "коммерческая тайна" либо "для служебного пользования", в связи с чем в данном случае отправка П.Е. названной информации на свой личный адрес электронной почты не свидетельствует о нарушении прав и законных интересов ответчика, поскольку факт копирования информации на адрес личной электронной почты истицы сам по себе не означает ее безусловную дальнейшую передачу и разглашение третьим лицам.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указывает, что работодатель формально подошел к вопросу об учете тяжести проступка, который не повлек нанесения материального ущерба, не привел к разглашению служебной информации или коммерческой тайны предприятия, не учел безупречную репутацию работника и большой стаж работы.
Решение: Отказано.Суд указал, что указанные сведения размещены на электронном адресе, принадлежащем истице, использовались в служебных целях и не содержали грифов "коммерческая тайна" либо "для служебного пользования", в связи с чем в данном случае отправка П.Е. названной информации на свой личный адрес электронной почты не свидетельствует о нарушении прав и законных интересов ответчика, поскольку факт копирования информации на адрес личной электронной почты истицы сам по себе не означает ее безусловную дальнейшую передачу и разглашение третьим лицам.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Цифровой комплаенс как эффективный способ минимизации информационных рисков
(Панарина М.М.)
("Журнал российского права", 2025, N 1)В пункте 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ предусмотрен сложный состав привлечения работника к ответственности при наличии у него существующего дисциплинарного взыскания (неснятого) и за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей без уважительных причин. Оставление без присмотра открытой корпоративной почты, незащищенная пересылка сообщений (в том числе на личную почту), просмотр фишинговых ссылок - все эти распространенные случаи оказываются вне правового поля законодателя, а отдаются на разрешение работодателям с помощью локальных нормативных актов. В результате работники часто не проявляют должную осмотрительность, не соблюдают правила информационной безопасности, что приводит к материальному ущербу для работодателя. Например, согласно материалам дела Миллеровского районного суда Ростовской области, коммерческий директор по продажам "НьюБио" разместил базу данных контрагентов на сервере волгоградской компании, размер материального ущерба составил 96,2 млн руб. <36>. В другом примере работник копировал файлы с грифом "Для служебного пользования" на внешний носитель. Эти файлы содержали сведения об инженерно-геологических испытаниях, о проектах по станциям метро и были доступны работникам, у которых есть допуск к коммерческой тайне. Такие сведения могут быть впоследствии использованы в конкурентной борьбе с другими институтами. Работник был уволен и судом было отказано в восстановлении на работе <37>. Представляется, что работодателю следует формировать обязательные памятки по соблюдению правил информационной безопасности с помощью комплаенс-офицера и (или) комплаенс-службы и предупреждать о материальной ответственности работников.
(Панарина М.М.)
("Журнал российского права", 2025, N 1)В пункте 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ предусмотрен сложный состав привлечения работника к ответственности при наличии у него существующего дисциплинарного взыскания (неснятого) и за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей без уважительных причин. Оставление без присмотра открытой корпоративной почты, незащищенная пересылка сообщений (в том числе на личную почту), просмотр фишинговых ссылок - все эти распространенные случаи оказываются вне правового поля законодателя, а отдаются на разрешение работодателям с помощью локальных нормативных актов. В результате работники часто не проявляют должную осмотрительность, не соблюдают правила информационной безопасности, что приводит к материальному ущербу для работодателя. Например, согласно материалам дела Миллеровского районного суда Ростовской области, коммерческий директор по продажам "НьюБио" разместил базу данных контрагентов на сервере волгоградской компании, размер материального ущерба составил 96,2 млн руб. <36>. В другом примере работник копировал файлы с грифом "Для служебного пользования" на внешний носитель. Эти файлы содержали сведения об инженерно-геологических испытаниях, о проектах по станциям метро и были доступны работникам, у которых есть допуск к коммерческой тайне. Такие сведения могут быть впоследствии использованы в конкурентной борьбе с другими институтами. Работник был уволен и судом было отказано в восстановлении на работе <37>. Представляется, что работодателю следует формировать обязательные памятки по соблюдению правил информационной безопасности с помощью комплаенс-офицера и (или) комплаенс-службы и предупреждать о материальной ответственности работников.
Статья: Какие отметки ставятся на приказах с грифом "ДСП"
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Документы с отметкой ДСП, созданные в организации, можно тиражировать. В проекте Положения о порядке обращения с документами ДСП, которое опубликовано в справочно-правовой системе "Консультант", приведено определение: "...тиражный экземпляр документа - экземпляр документа, созданный путем копирования или конвертации оригинального или другого тиражного экземпляра документа. При этом каждому тиражному экземпляру присваивается следующий порядковый номер".
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Документы с отметкой ДСП, созданные в организации, можно тиражировать. В проекте Положения о порядке обращения с документами ДСП, которое опубликовано в справочно-правовой системе "Консультант", приведено определение: "...тиражный экземпляр документа - экземпляр документа, созданный путем копирования или конвертации оригинального или другого тиражного экземпляра документа. При этом каждому тиражному экземпляру присваивается следующий порядковый номер".
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"33.5. Прием и регистрация поступающих в суд документов с пометкой "Для служебного пользования" производится подразделением делопроизводства суда в САС или САД наряду с несекретными документами. Передача документов судьям, помощникам судей и работникам суда осуществляется под расписку в реестре.
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"33.5. Прием и регистрация поступающих в суд документов с пометкой "Для служебного пользования" производится подразделением делопроизводства суда в САС или САД наряду с несекретными документами. Передача документов судьям, помощникам судей и работникам суда осуществляется под расписку в реестре.
Постановление ЦИК России от 20.01.2016 N 321/1832-6
"Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в избирательной комиссии субъекта Российской Федерации"7.1.6. Сканирование, копирование (тиражирование) документов с пометкой "ДСП", а также размещение их в ПИ ДЕЛО производится исполнителем документа с письменного разрешения председателя (заместителя председателя, секретаря) избирательной комиссии, при этом осуществляется учет каждого экземпляра указанных документов.
"Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в избирательной комиссии субъекта Российской Федерации"7.1.6. Сканирование, копирование (тиражирование) документов с пометкой "ДСП", а также размещение их в ПИ ДЕЛО производится исполнителем документа с письменного разрешения председателя (заместителя председателя, секретаря) избирательной комиссии, при этом осуществляется учет каждого экземпляра указанных документов.