Копия трудовой книжки при приеме совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Копия трудовой книжки при приеме совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 11.08.2023 N 02АП-4877/2023 по делу N А17-4968/2020
Требование: Об отмене определения об отказе в признании недействительными сделок и применении последствий недействительности сделок.
Решение: Определение оставлено без изменения.К тому же согласно копии трудовой книжки должника Архипова А.В. была трудоустроена по совместительству советником при правлении Банка; основным местом работы являлась иная кредитная организация, расположенная в ином регионе, а последующее увольнение с основного места работы и принятие должника в АО "Кранбанк" не подтверждает позицию управляющего и АСВ.
Требование: Об отмене определения об отказе в признании недействительными сделок и применении последствий недействительности сделок.
Решение: Определение оставлено без изменения.К тому же согласно копии трудовой книжки должника Архипова А.В. была трудоустроена по совместительству советником при правлении Банка; основным местом работы являлась иная кредитная организация, расположенная в ином регионе, а последующее увольнение с основного места работы и принятие должника в АО "Кранбанк" не подтверждает позицию управляющего и АСВ.
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 23.12.2022 N 02АП-9112/2022 по делу N А17-4968/2020
Требование: Об отмене определения об отказе в признании недействительной сделки и применении последствий недействительности сделки.
Решение: Определение оставлено без изменения.К тому же согласно копии трудовой книжки должника Архипова А.В. была трудоустроена по совместительству советником при правлении Банка; основным местом работы являлась иная кредитная организация, расположенная в ином регионе, а последующее увольнение с основного места работы и принятие должника в АО "Кранбанк" не подтверждает позицию управляющего.
Требование: Об отмене определения об отказе в признании недействительной сделки и применении последствий недействительности сделки.
Решение: Определение оставлено без изменения.К тому же согласно копии трудовой книжки должника Архипова А.В. была трудоустроена по совместительству советником при правлении Банка; основным местом работы являлась иная кредитная организация, расположенная в ином регионе, а последующее увольнение с основного места работы и принятие должника в АО "Кранбанк" не подтверждает позицию управляющего.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Внешний совместитель просит заверить копию трудовой книжки. Обязан ли работодатель это сделать, если у работника сейчас нет основного места работы и запись о приеме на работу по совместительству в трудовую книжку не вносилась?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Внешний совместитель просит заверить копию трудовой книжки.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Внешний совместитель просит заверить копию трудовой книжки.
Статья: Прием на работу водителя: все, что нужно знать работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)6) справку с основного места работы с указанием должности (заверенную копию трудовой книжки), сведений о трудовой деятельности - при приеме на работу по совместительству.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)6) справку с основного места работы с указанием должности (заверенную копию трудовой книжки), сведений о трудовой деятельности - при приеме на работу по совместительству.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
Приказ Минкультуры России от 25.11.2020 N 1517
"Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством культуры Российской Федерации государственной услуги "Лицензирование деятельности по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.02.2021 N 62421)копию трудового договора с работником, оформленного в соответствии с требованиями, установленными статьей 57 Трудового кодекса, в случае оформления работника по совместительству - копии трудовых договоров по совместительству и по основному месту работы, с приложением должностных инструкций;
"Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством культуры Российской Федерации государственной услуги "Лицензирование деятельности по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.02.2021 N 62421)копию трудового договора с работником, оформленного в соответствии с требованиями, установленными статьей 57 Трудового кодекса, в случае оформления работника по совместительству - копии трудовых договоров по совместительству и по основному месту работы, с приложением должностных инструкций;