Копия трудовой книжки уволенному работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Копия трудовой книжки уволенному работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2024)...учитывая... что действующим законодательством не установлена обязанность работодателя изготавливать и сохранять копии трудовых книжек уволенных работников, суды пришли к выводу, что Учреждение документально подтвердило правомерность выплаты... пособий по временной нетрудоспособности..."
(КонсультантПлюс, 2024)...учитывая... что действующим законодательством не установлена обязанность работодателя изготавливать и сохранять копии трудовых книжек уволенных работников, суды пришли к выводу, что Учреждение документально подтвердило правомерность выплаты... пособий по временной нетрудоспособности..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)Между тем судебная коллегия не находит оснований для установления конечной даты трудовых отношений и возложения на ответчика обязанности выдать истцу копию приказа об увольнении и трудовой книжки с внесением в нее записей об увольнении исходя из следующего.
(КонсультантПлюс, 2024)Между тем судебная коллегия не находит оснований для установления конечной даты трудовых отношений и возложения на ответчика обязанности выдать истцу копию приказа об увольнении и трудовой книжки с внесением в нее записей об увольнении исходя из следующего.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязана ли организация в день увольнения представить увольняющемуся работнику, на которого ведется бумажная трудовая книжка, по его запросу копию трудовой книжки с записью о текущем увольнении?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации увольняется работник, на которого ведется бумажная трудовая книжка. Работник представил письменное заявление о представлении ему в день увольнения копии бумажной трудовой книжки с записью о текущем увольнении, заверенной работодателем в установленном порядке. Обязана ли организация представить увольняющемуся работнику копию трудовой книжки с записью о текущем увольнении?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации увольняется работник, на которого ведется бумажная трудовая книжка. Работник представил письменное заявление о представлении ему в день увольнения копии бумажной трудовой книжки с записью о текущем увольнении, заверенной работодателем в установленном порядке. Обязана ли организация представить увольняющемуся работнику копию трудовой книжки с записью о текущем увольнении?
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2024)Нужно ли требовать от бывшего работника копию трудовой книжки для оплаты больничного листа после увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)Нужно ли требовать от бывшего работника копию трудовой книжки для оплаты больничного листа после увольнения
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.